KONKURS: – Polygon Innlandet AS har dessverre gjennom lengre tid slitt med svake økonomiske resultater, forteller Kai Andersen som er direktør for strategi og utvikling i Polygon AS.
Polygon AS
Da Polygon Innlandet AS gikk konkurs, fikk de fleste bli med til ny jobb. Men ikke alle.
– Som tillitsvalgt har jeg prøvd å sørge for at så mange som mulig skal fortsette i bedriften, sier tillitsvalgt Jon Espen Holt. Men han har ikke loven på sin side. Reglene for virksomhetsoverdragelse gjelder ikke ved konkurs.
camilla@lomedia.no
Polygon jobber med skadebegrensning etter vann-, brann- og miljøskader. Tillitsvalgt, Jon Espen Holt, beskriver en tung og vanskelig tid etter at de rundt 30 ansatte fikk beskjeden om at Polygon Innlandet AS var konkursen, onsdag 5. oktober.
– Det har vært mye usikkerhet, men vi har holdt folka våre sammen. Som tillitsvalgt har jeg prøvd å sørge for at så mange som mulig skal fortsette i bedriften. Det er fortsatt ganske tøft siden vi ikke vet om alle blir med videre, sier han.
Tillitsvalgt Jon Espen Holt.
Privat
Svake økonomiske resultater
– Polygon Innlandet AS har dessverre gjennom lengre tid slitt med svake økonomiske resultater, forteller Kai Andersen som er direktør for strategi og utvikling i Polygon AS.
Andersen beskriver årsakene til dette som sammensatte, men at det ikke er tvil om at en situasjon med stort sykefravær under korona-pandemien har påført selskapet vesentlige merkostnader.
I 2022 har selskapet også hatt færre oppdrag, uten at de har klart å redusere kostnadene tilsvarende.
– Basert på dette, så styret dessverre ingen annen mulighet enn å ta den tunge beslutningen om å begjære oppbud, sier Andersen.
Han forteller videre at Polygon inngikk en avtale med bobestyrer om å kjøpe konkursboet.
– Som en del av denne avtalen ble de aller fleste ansatte tilbudt ansettelse i Polygon AS. Oppdragene og den virksomhet som tidligere ble drevet av Polygon Innlandet AS er nå videreført som en ny avdeling i Polygon AS, sier Andersen.
Ikke virksomhetsoverdragelse ved konkurs
Polygon Innlandet hadde 32 ansatte, der 23 er medlemmer i Norsk Arbeidsmandsforbund. Tillitsvalgt Holt forteller at det blant de ansatte ble spekulert i grunnen til at det ikke ble virksomhetsoverdragelse. En virksomhetsoverdragelse betyr at alle de som ville bli med fra Polygon Innlandet til den nye avdelingen i Polygon AS, hadde hatt rett til det.
Ifølge Holt er det flere som tror at en del av vurderingen fra Polygon AS var at de ville håndplukke dem de ville ha med videre.
Brede Edvardsen er nestleder i Norsk Arbeidsmandsforbund. Han kan fortelle at selv om det er litt merkelig at ikke alle blir med videre, så holder Polygon AS seg innenfor regelverket.
– Loven sier eksplisitt at reglene for virksomhetsoverdragelse ikke gjelder ved konkurs. Sånn som vi vurderer det, er det ikke så mye vi kan gjøre. Jeg hører at de jobber godt lokalt med å få de fleste med videre, og det er veldig bra, sier Edvardsen.
Kai Andersen, direktør for strategi og utvikling i Polygon AS, sier til Arbeidsmanden at det har vært svært viktig for Polygon AS å sikre ansatte, kunder og leverandører.
– For å lykkes med dette har det vært nødvendig å kunne bygge en lokal organisasjon rundt dyktige og motiverte ansatte, samtidig som vi har en kostnadsbase som gir grunnlag for en bærekraftig økonomisk situasjon, Som en konsekvens av dette har vi dessverre ikke klart å tilby alle de tidligere medarbeiderne i Polygon Innlandet AS en stilling i vår nye avdeling i Innlandet, sier han.
Andersen forteller videre at Polygon AS før konkursen vurderte muligheten for å kjøpe aksjene i selskapet, men at forpliktelsene dette ville medføre ikke ville være forenlig med å skape en lønnsomhet som kunne sikre arbeidsplassen for framtiden.
– Polygons beslutning er på ingen måte basert på «mulighet til å håndplukke ansatte». Vi lykkes med å gi de aller fleste medarbeidere et tilbud om ansettelse i Polygon AS, vi er stolte og glade for at vi har lykkes med dette.
– Hadde de økonomiske rammene vært til stede, så ville vi gjerne tatt med alle tidligere medarbeidere, sier han.
God kommunikasjon
Jon Espen Holt er tydelig i sin sak:
– Det eneste fokuset mitt som tillitsvalgt har vært medlemmene, og sørge for at så mange som mulig får fast jobb videre. Det er en jobb som vi fortsatt driver med – vi er ikke ferdige før alle er om bord igjen.
Holt roser også forbundet og avdeling 5 Innlandet for råd og støtte i prosessen, og legger til at kommunikasjonen med ledelsen og HR-avdelingen i Polygon har vært over all forventning.:
– Jeg kan ikke annet enn å skryte av kommunikasjonen. Det har vært daglige oppdateringsmøter, vi har vært innlemma på alle nivå.
– Så snart det har vært ny informasjon, har den blitt delt med oss tillitsvalgte. De har brukt oss som det vi skal brukes til, som mellomledd mellom ledelsen og de ansatte. Det skal de ha ros for, avslutter Holt.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin