Camilla Yndestad (tekst)" />
KONKURS: – Polygon Innlandet AS har dessverre gjennom lengre tid slitt med svake økonomiske resultater, forteller Kai Andersen som er direktør for strategi og utvikling i Polygon AS.

KONKURS: – Polygon Innlandet AS har dessverre gjennom lengre tid slitt med svake økonomiske resultater, forteller Kai Andersen som er direktør for strategi og utvikling i Polygon AS.

Polygon AS

Da Polygon Innlandet AS gikk konkurs, fikk de fleste bli med til ny jobb. Men ikke alle.

– Som tillitsvalgt har jeg prøvd å sørge for at så mange som mulig skal fortsette i bedriften, sier tillitsvalgt Jon Espen Holt. Men han har ikke loven på sin side. Reglene for virksomhetsoverdragelse gjelder ikke ved konkurs.



30.11.2022
12:03
31.01.2023 12:16

camilla@lomedia.no

Polygon jobber med skadebegrensning etter vann-, brann- og miljøskader. Tillitsvalgt, Jon Espen Holt, beskriver en tung og vanskelig tid etter at de rundt 30 ansatte fikk beskjeden om at Polygon Innlandet AS var konkursen, onsdag 5. oktober.

– Det har vært mye usikkerhet, men vi har holdt folka våre sammen. Som tillitsvalgt har jeg prøvd å sørge for at så mange som mulig skal fortsette i bedriften. Det er fortsatt ganske tøft siden vi ikke vet om alle blir med videre, sier han.

Tillitsvalgt  Jon Espen Holt.

Tillitsvalgt Jon Espen Holt.

Privat

Svake økonomiske resultater

– Polygon Innlandet AS har dessverre gjennom lengre tid slitt med svake økonomiske resultater, forteller Kai Andersen som er direktør for strategi og utvikling i Polygon AS.

Andersen beskriver årsakene til dette som sammensatte, men at det ikke er tvil om at en situasjon med stort sykefravær under korona-pandemien har påført selskapet vesentlige merkostnader.

I 2022 har selskapet også hatt færre oppdrag, uten at de har klart å redusere kostnadene tilsvarende.

– Basert på dette, så styret dessverre ingen annen mulighet enn å ta den tunge beslutningen om å begjære oppbud, sier Andersen.

Han forteller videre at Polygon inngikk en avtale med bobestyrer om å kjøpe konkursboet.

– Som en del av denne avtalen ble de aller fleste ansatte tilbudt ansettelse i Polygon AS. Oppdragene og den virksomhet som tidligere ble drevet av Polygon Innlandet AS er nå videreført som en ny avdeling i Polygon AS, sier Andersen.

Ikke virksomhetsoverdragelse ved konkurs

Polygon Innlandet hadde 32 ansatte, der 23 er medlemmer i Norsk Arbeidsmandsforbund. Tillitsvalgt Holt forteller at det blant de ansatte ble spekulert i grunnen til at det ikke ble virksomhetsoverdragelse. En virksomhetsoverdragelse betyr at alle de som ville bli med fra Polygon Innlandet til den nye avdelingen i Polygon AS, hadde hatt rett til det.

Ifølge Holt er det flere som tror at en del av vurderingen fra Polygon AS var at de ville håndplukke dem de ville ha med videre.

Brede Edvardsen er nestleder i Norsk Arbeidsmandsforbund. Han kan fortelle at selv om det er litt merkelig at ikke alle blir med videre, så holder Polygon AS seg innenfor regelverket.

 – Loven sier eksplisitt at reglene for virksomhetsoverdragelse ikke gjelder ved konkurs. Sånn som vi vurderer det, er det ikke så mye vi kan gjøre. Jeg hører at de jobber godt lokalt med å få de fleste med videre, og det er veldig bra, sier Edvardsen.

Kai Andersen, direktør for strategi og utvikling i Polygon AS, sier til Arbeidsmanden at det har vært svært viktig for Polygon AS å sikre ansatte, kunder og leverandører.

– For å lykkes med dette har det vært nødvendig å kunne bygge en lokal organisasjon rundt dyktige og motiverte ansatte, samtidig som vi har en kostnadsbase som gir grunnlag for en bærekraftig økonomisk situasjon, Som en konsekvens av dette har vi dessverre ikke klart å tilby alle de tidligere medarbeiderne i Polygon Innlandet AS en stilling i vår nye avdeling i Innlandet, sier han.

Andersen forteller videre at Polygon AS før konkursen vurderte muligheten for å kjøpe aksjene i selskapet, men at forpliktelsene dette ville medføre ikke ville være forenlig med å skape en lønnsomhet som kunne sikre arbeidsplassen for framtiden.

 – Polygons beslutning er på ingen måte basert på «mulighet til å håndplukke ansatte». Vi lykkes med å gi de aller fleste medarbeidere et tilbud om ansettelse i Polygon AS, vi er stolte og glade for at vi har lykkes med dette.

 – Hadde de økonomiske rammene vært til stede, så ville vi gjerne tatt med alle tidligere medarbeidere, sier han.

God kommunikasjon

Jon Espen Holt er tydelig i sin sak:

– Det eneste fokuset mitt som tillitsvalgt har vært medlemmene, og sørge for at så mange som mulig får fast jobb videre. Det er en jobb som vi fortsatt driver med – vi er ikke ferdige før alle er om bord igjen.

Holt roser også forbundet og avdeling 5 Innlandet for råd og støtte i prosessen, og legger til at kommunikasjonen med ledelsen og HR-avdelingen i Polygon har vært over all forventning.:

– Jeg kan ikke annet enn å skryte av kommunikasjonen. Det har vært daglige oppdateringsmøter, vi har vært innlemma på alle nivå.

– Så snart det har vært ny informasjon, har den blitt delt med oss tillitsvalgte. De har brukt oss som det vi skal brukes til, som mellomledd mellom ledelsen og de ansatte. Det skal de ha ros for, avslutter Holt.

30.11.2022
12:03
31.01.2023 12:16



Mest lest

Heidi Wittrup Djup mener det er oppsiktsvekkende at en barnevernstjeneste fremsetter påstander om en fagperson uten nærmere begrunnelse.

Heidi Wittrup Djup mener det er oppsiktsvekkende at en barnevernstjeneste fremsetter påstander om en fagperson uten nærmere begrunnelse.

Hanna Skotheim

Lydopptak fra barnevernet rystet Heidi: – Måten de snakker på gir meg frysninger

Søk i ulike yrker nederst i saken.

Søk i ulike yrker nederst i saken.

Rudfjord/Ruter, Angelo, Privat, Rasmussen, Colourbox

Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker

Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.

Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.

Hanna Skotheim

Nav: Nå kommer ekstrautbetalingen

Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.

Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.

Anne Marthe Vestre Berge

Etter at Synnøve har gjort en jobb, hender det hun setter seg i firmabilen og skriker

Michael Ulriksen

Ramona sov med ulv i soveposen. Nå betaler turister over en årslønn for å overnatte her

Det har blitt dyrere å ha gjeld, men økt rente svir mer i lommeboka for noen enn for andre.

Det har blitt dyrere å ha gjeld, men økt rente svir mer i lommeboka for noen enn for andre.

Colourbox

Hvilke grupper merker egentlig renta mest? Her er tallene

Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.

Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.

Sebastian Bang

Jana får ikke jobbe mer – selv om nye regler ble innført 1. januar

– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.

– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.

Jan-Erik Østlie

Norge trenger desperat mer strøm – men de som bygger kraftnettet mister jobben

Herman Bjørnson Hagen

«Sara» varsla om at skipperen seksuelt trakasserte henne: – Jeg vurderte å hoppe på sjøen

Lilly Hystad (74) er pensjonist og alene med boligutgifter. Hun har rustet seg så godt hun kan for enda en runde med prisvekst på mat denne uka. 

Lilly Hystad (74) er pensjonist og alene med boligutgifter. Hun har rustet seg så godt hun kan for enda en runde med prisvekst på mat denne uka. 

Martin Næss Kristiansen/Dagsavisen

Lilly (74) tvinges til å handle mindre: – Tar ikke en liten sjokolade engang

Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.

Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.

Simen Aker Grimsrud

Marte var en av lønnstaperne i fjor: – Det er åpenbart urettferdig

De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.),  Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian  Vestre.

De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.), Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian Vestre.

Pressefoto

Hastemøte om strømstreik: Aasland og Vestre kalte inn «opprørere»

Kommentar

Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.

Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.

Yngvil Mortensen

«Oljefondets tap bør være en tankevekker for nordmenn»

Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.

Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.

Leif Martin Kirknes

Vil legge ned Bane Nor: – Åpenbart at noe ikke fungerer som det skal

Pizza- og pastarestauranten i Oslo nektar å inngå tariffavtale med Fellesforbundet. No er tilsette klare til å streike for betre lønns- og arbeidsvilkår.

Pizza- og pastarestauranten i Oslo nektar å inngå tariffavtale med Fellesforbundet. No er tilsette klare til å streike for betre lønns- og arbeidsvilkår.

Tormod Ytrehus

Streik kan stenge populær restaurant: – Forsøkte å presse tilsette ut av fagforeining

Energikommisjonen foreslår en enorm utbygging av kraft framover. LO-sekretær Are Tomasgard, som også sitter i kommisjonen, ber politikerne få opp farta.

Energikommisjonen foreslår en enorm utbygging av kraft framover. LO-sekretær Are Tomasgard, som også sitter i kommisjonen, ber politikerne få opp farta.

Norge kan mangle enorme mengder strøm i 2030: – Vi er skikkelig på hælene

Lærer og plasstillitsvalgt for Skolenes landsforbund (SL) Svein Olav Farstad (til høyre) og verneombud Stig Rune Myklebust Lothe står i front i kampen til ansatte ved Eide ungdomsskole for å få fjernet tre mobilantenner som står på taket til skolen. De er synlige på bildet i bakgrunnen.

Lærer og plasstillitsvalgt for Skolenes landsforbund (SL) Svein Olav Farstad (til høyre) og verneombud Stig Rune Myklebust Lothe står i front i kampen til ansatte ved Eide ungdomsskole for å få fjernet tre mobilantenner som står på taket til skolen. De er synlige på bildet i bakgrunnen.

Anders Tøsse

Lærere vurderer å bytte jobb grunnet strålefrykt

Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.

Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.

Hanna Skotheim

For Benjamin er hver begravelse en eksamen

– Jeg synes det er ganske kjipt at vi jobber sju til åtte timer hver dag uten at vi får betalt for det. Det er ganske demotiverende, sier Silje.

– Jeg synes det er ganske kjipt at vi jobber sju til åtte timer hver dag uten at vi får betalt for det. Det er ganske demotiverende, sier Silje.

Omar Sejnæs

Silje fikk ikke lærlingplass. Nå må hun jobbe fulle dager uten betaling

– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.

– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.

Tri Nguyen Dinh

Lederen i Sykepleierforbundet har mistet troen på streik i lønnsoppgjørene


Flere saker