Året nærmer seg slutten, og da er det obligatorisk å se tilbake på året som har gått. Vi har oppnådd mye i løpet av 2025, og til alle medlemmer, tillitsvalgte og ansatte vil jeg si: tusen takk for innsatsen dere har lagt ned i år!

Sammen har vi greid å bli mer enn 39 000 medlemmer i forbundet, og vi håper at vi i 2026 når hele 40 000. Medlemsveksten viser at stadig flere ser nytten av å være organisert, og at det lønner seg å være en del av fellesskapet. Flere medlemmer betyr også at det er lettere å få gjennomslag for våre saker.

Det ser ut til at vi vil få reallønnsvekst i 2025, og for de fleste av våre medlemmer ga årets lønnsoppgjør et godt resultat. Nå retter vi blikket framover mot hovedoppgjøret til våren, og jeg gleder meg til å høre hva medlemmer og tillitsvalgte mener er de viktigste prioriteringene. Sammen skal vi jobbe for et oppgjør som sikrer et trygt arbeidsliv og gir reell lønnsvekst.

Det har vært mange høydepunkter i år, men jeg vil særlig trekke fram ungdomskonferansen vår i november. Å få møte over 50 unge og engasjerte medlemmer som forteller om hvilke utfordringer og muligheter de ser i arbeidslivet, gir håp for fremtiden! Det er faktisk slik at verden ser litt annerledes ut for sånne som meg som begynner å bli grå i skjegget, enn for en som er 20 år og i ferd med å etablere seg. Derfor håper jeg å se mange unge ta på seg tillitsverv framover – vi trenger deres stemme!

2025 var også et valgår. Vi fikk en Arbeiderparti-regjering som setter arbeidsfolk først. Når dette skrives pågår forhandlingene om statsbudsjettet, men allerede ser vi en tydelig fordelingsprofil. I en tid med økte levekostnader er det avgjørende å sikre økonomisk trygghet for folk flest. Regjeringen prioriterer veiprosjekter som skaper arbeidsplasser, styrker kampen mot sosial dumping gjennom økt støtte til Arbeidstilsynet og Fair Play Bygg, og foreslår å øke fagforeningsfradraget til 8700 kroner i 2026 – et viktig gjennomslag for fagbevegelsen.

På vei inn i 2026 står vi fortsatt overfor utfordringer i arbeidslivet. I november kom Institutt for samfunnsforskning med en publikasjon som viser at innvandrere i Norge føler seg diskriminert i arbeidslivet, og at de selv prøver å gjøre noe for å unngå diskriminering. Blant annet vises det til at enkelte endrer navn for å høres mer norskklingende ut, er ekstra påpasselige med hvordan de kler seg for å unngå negative stereotypier, og unngår å nevne at de har vært aktive i religiøse organisasjoner eller har drevet med antirasistisk arbeid. Dette er trist lesing, og viser at vi fortsatt har en jobb å gjøre med å bekjempe diskriminering og rasisme i arbeidslivet.

Med dette vil jeg ønske alle en riktig god jul og et godt nytt år. En ekstra takk går til dere som jobber i jula og sørger for at (h)jula går rundt. Sammen er vi klare for et 2026, og sammen skal vi fortsette kampen for et rettferdig arbeidsliv også dette året.

Brede Edvardsen

Leder i Arbeidsmandsforbundet

Jan-Erik Østlie