Camilla Yndestad (tekst)

camilla.yndestad@lomedia.no

– Jeg var en av de første som meldte meg på!

Izabela Martyka smiler bredt når hun forteller om det hun har satt av dagen til.

Til vanlig arbeider hun som renholder, men de neste timene skal hun – sammen med fem andre frammøtte – lære mer om lover og regler i arbeidslivet, medlemsfordeler, og kanskje plukke opp noen gode tips.

Det er duket for introduksjonskurs i Norsk Arbeidsmandsforbund, og for første gang i historien gjennomføres det på polsk.

Martyka tror at det at kurset blir holdt på morsmålet hennes, vil være en døråpner for mange andre med polsk bakgrunn.

– Det er en kjempestor hjelp. Her har vi mulighet til å stille spørsmål, og ikke minst få svar. Kanskje terskelen for å spørre om hjelp vil være lavere når man vet at det er noen i forbundet som snakker polsk, sier hun.

– De vet ikke hva de betaler for

Det hviskes i det lille kursrommet i Vika i Oslo. Papir og røde penner deles ut, og kursleder Maja – som også er leder for renholds-gruppa i avdeling 2 Oslo/Akershus – ønsker de seks frammøtte velkommen.

Hun forteller at det er flest renholdere som er her i dag, men at det også har smøget seg med en deltaker fra private anlegg, og en fra maskin.

– Jeg er glad for at vi er i gang! Mange av medlemmene vet ingenting om medlemskap og forsikringer, ja, de vet ikke hva de betaler for. Ikke alle snakker så godt norsk at de kan gå på de ordinære kursene i forbundet. Derfor prøver vi å hjelpe dem som trenger det.

Maja husker godt da hun selv kom til Norge og nesten ikke kunne noe norsk. Hun skulle være delegat på sitt første landsmøte og skjønte lite av det som ble sagt.

Heldigvis kom hun i snakk med lederen i avdeling 2 Oslo/Akershus, Gunnar Bentehaugen, som kunne fortelle henne mye om hvordan et landsmøte fungerer – på engelsk.

– Han viste meg veien. Det er det jeg tror det handler om. I vår avdeling har vi veldig mange innvandrere, og vi må treffe dem. Det er ikke lett, men det er det vi prøver på nå – med kurs på polsk, sier hun.

Må vite hva det går ut på

Forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Trine Wiig, forteller at fremmedspråklighet lenge har vært en diskusjon i forbundet.

Hun forklarer at det ofte tar lenger tid å lære seg norsk enn det tar å få seg jobb. I mellomtiden kan folk bli lurt.

– Det er vanskelig å rekruttere tillitsvalgte og verve medlemmer så lenge de ikke skjønner hva vi snakker om, sier Wiig.

Hun forteller videre at det ikke har vært noen direkte strategi fra forbundet om at de skal ha kurs på polsk, men at det står svart på hvitt i handlingsprogrammet at de skal ha flere tillitsvalgte med flerkulturell bakgrunn.

 – Om vi skal få til det, må vi erkjenne at vi er nødt til å lære dem noe før de sier ja til å bli tillitsvalgt. Man blir ikke tillitsvalgt hvis man ikke vet hva det går ut på. Vi har prøvd å lære dem det på norsk, uten at det har vært noen suksess, sier hun.

Maja beskriver hun som «et organisatorisk talent», og roser arbeidet hun over tid har gjort med å jobbe opp mot det polske miljøet.

– Det står i handlingsprogrammet vårt at vi skal inkludere alle. Det å bruke ikke-norskspråklige som rollemodeller er en god ting, og vi må vise at det går an, sier Wiig, og kommer med følgende oppfordring:

– Om det er noen der ute som behersker to språk og som kunne tenke seg å jobbe med morsmålet sitt i organisasjonen, er det bare å si fra. Det er mange som ønsker seg en Maja.