I Norge har vi et sterkt arbeidsliv preget av rettigheter og ansvar, men det er bekymringsfullt å se at flere kommuner og fylker fortsatt velger leverandører uten tariffavtaler når de går ut på anbud.

Det er viktig å påpeke at lovverket som i dag tillater offentlige innkjøp fra bedrifter uten tariffavtaler, åpner døren for sosial dumping. Dette undergraver ikke bare arbeidstakernes rettigheter, men også kvaliteten på tjenestene som tilbys innbyggerne.

Tariffavtaler sikrer at arbeidstakere får en rettferdig lønn og gode arbeidsforhold.

Når kommuner og fylker velger å inngå kontrakter med bedrifter uten slike avtaler, gir de et signal om at pris er viktigere enn kvaliteten på arbeidslivet. Dette kan føre til konkurranse på bekostning av arbeidstakerne, der bedrifter som prioriterer lavere kostnader på arbeidskraft, kan vinne anbud ved å kutte i lønninger og goder.

For å motvirke sosial dumping må kommuner og fylker bli mer bevisste på hvilken påvirkning deres valg har. Ved å inkludere krav om tariffavtaler i anbudsprosessene kan vi bidra til å styrke arbeidsvilkårene for mange. Det vil ikke bare komme arbeidstakerne til gode, men også styrke kvaliteten på tjenestene som tilbys.

En sterkere sammenheng mellom offentlige anskaffelser og anstendige arbeidsvilkår er nødvendig for å opprettholde vårt arbeidslivs integritet.

Det er på høy tid at vi tar ansvar og setter menneskene foran pengene. La oss sammen sørge for at offentlige anbud bidrar til et rettferdig og et bærekraftig arbeidsliv, der alle kan dra nytte av en sunn og konkurransedyktig økonomi.

Kommuner og fylker bør ta et klart standpunkt og velge leverandører som respekterer arbeidslivets spilleregler.

Sammen kan vi stå imot sosial dumping og sikre en bedre fremtid for alle arbeidstakere i vårt land.

Årsmøtet i Arbeidsmandsforbundet avdeling 4 Nordland