Vekterstreiken har pågått siden 15. september, og fra mandag 2. november er totalt 2.390 vektere her i landet i streik.
Jan-Erik Østlie
Vekterstreiken:
NHO hevder at nytt tilbud til vekterne oppfyller alle krav. Helt feil, svarer forbundsleder
Arbeidsmandsforbundet fnyser av at vekterne skal ha fått et tilbud som er bedre enn frontfaget. – Jeg synes vi står lengre fra hverandre enn noensinne, kontrer leder Anita Johansen.
aslak@lomedia.no
28. oktober fikk arbeidstakerne i vekterkonflikten et tilbud fra NHO Service og Handel som både «imøtekommer alle hovedkrav» og er «bedre enn de aller fleste grupper har fått i år». Nå håper arbeidsgiversiden at tilbudet vil stanse vekterstreiken som har pågått i seks uker.
– Jeg registrerer at vi har fått et tilbud, men hovedkravet om en forpliktende opptrappingsplan for å komme nærmere industriarbeiderlønna er ikke med. Det stemmer rett og slett ikke at NHO skal ha innfridd alle våre hovedkrav, sier leder Anita Johansen i Arbeidsmandsforbundet til FriFagbevegelse.
Siste: Brudd i ny mekling for de streikende vekterne
Nøkkelen til enighet
Kravet om en bindende lønnsøkning er helt essensielt for Arbeidsmandsforbundet i forhandlingene med NHO Service og Handel i årets lønnsoppgjør. Det trekkes en linje tilbake til vekterstreiken i 2010.
For ti år siden fikk arbeidstakersiden inn en protokoll i tariffavtalen som sa at partene var enige om at lønnsutviklingen i bransjen skulle bedres. Det ble satt opp en treåring opptrappingsplan med mål om å komme nærmere gjennomsnittlig industriarbeiderlønn på 496.400 kroner.
• Les også: På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner
Det bedret seg i noen år, men fra 2016 har vekterne igjen sakket akterut sammenlignet med industriarbeiderlønna. En nyansatt vekter tjener i dag 184,97 kroner i timen ved 37,5 timers uke. Når ansiennitetstoppen er nådd, er timelønna på 194,47 kroner.
– En forpliktende opptrappingsplan står fremdeles i tariffavtalen og innebærer at intensjonen fra 2010 vil bli overholdt. Da vil vekterne skritt for skritt nærme seg industriarbeiderlønna, ved siden av at det vil bli mer forutsigbart for bedriftene når de skal levere priser til kundene, sier Johansen.
Bedre enn industrien
Det nye tilbudet fra NHO, som ble sendt til både Arbeidsmandsforbundet og Parat onsdag, innebærer ifølge arbeidsgiversiden at vekterne vil få 8.000 kroner mer i årslønn. Samlet sett hevder NHO at oppgjøret er over den økonomiske rammen på 1,7 prosent i det såkalte frontfaget.
– Det kan ikke være riktig. Jeg vet ikke hvordan NHO har regnet på dette, men vår oppfatning er at dette tilbudet er godt innenfor ramma. For at tilbudet skal være bedre enn industrien, må virkningsdatoen være fra 1. april og ikke fra streikedagens slutt, påpeker Anita Johansen.
Forbundslederen presiserer også at hun ikke har fått tid til å lese igjennom hele tilbudet og studert alle detaljene. Hun reagerer samtidig på at NHO Service og Handel i pressemeldingen 28. oktober skriver at verken Arbeidsmandsforbundet eller Parat har svart på tilbudet.
– Det er optimistisk og ikke minst merkelig at NHO venter et svar nærmest på sparket, sier hun.
Saken fortsetter under bildet.
Anita Johansen er leder i Arbeidsmandsforbundet. Hovedkravet i konflikten med NHO er en bindende avtale om lønnsøkning for vekterne.
Paul S. Amundsen
Som bensin på bålet
NHOs begrunnelse for å gå «noe utover den økonomiske rammen» er at vekterne har fått gradvis mer kompetanse og ansvar, og at det viktig for bedriftene å beholde de det gjelder. I tilbudet fra NHO ligger det også bedre betingelser for lærlinger og forskuttering av sykepenger.
– Vi håper og tror derfor at dette kan føre til en løsning på denne seks uker lange arbeidskonflikten, sier administrerende direktør Anne-Cecilie Kaltenborn i NHO Service og Handel.
For Arbeidsmandsforbundets leder, derimot, er det ingenting i NHOs tilbud som vil løse den pågående konflikten. Snarere tvert imot. Johansen er provosert av at de to vaktselskapene Securitas og Avarn Security har permittert sine hovedtillitsvalgte midt i streiken.
– Dette er et hovedtillitsvalgte som også er en del av forhandlingsutvalget i lønnsoppgjøret. Å ty til disse permitteringene er som å helle bensin på bålet. Det er slett ikke gunstig i en bransje preget av mistillit på begge sider, understreker forbundslederen.
Ønsker åpenhet
Kaltenborn i NHO sier at det har blitt sagt ting i mediene om hva «vi har tilbudt som vi ikke kjenner oss igjen i, og som ikke rimer med det som har vært vår linje hele veien».
– Vi kan ikke røpe hva som er sagt under mekling, men vi ønsker åpenhet omkring vår intensjon i dette oppgjøret. Derfor går vi i også ut med et tilbud vi har gitt utenfor mekling. Vi håper at det vil bidra til en bedre forståelse, mer tillit og en løsning, sier Kaltenborn.
Mandag morgen 2. november trappes vekterstreiken opp. Arbeidsmandsforbundet tar ut ytterlige 229 vektere i streik. Da vil 1.975 vektere fra forbundet være i streik. I tillegg streiker 415 vektere fra Parat, og totalt 2.390 her i landet er i streik.
Dette er det nye tilbudet fra NHO
• To kroner per time i generelt tillegg på alle dagens grunnlønnssatser, samt én krone som bidrar til å nærme seg industriarbeiderlønn. Totalt tre kroner per time.
• To kroner per time i tillegg for helg, natt og skift.
• Bedriftene har ikke adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger. Likebehandlingen gjelder senest fra 1. januar 2022.
• Kravene om lærlingers rettigheter er etterkommet, blant annet at læretiden skal telle som ett års ansiennitet ved første ansettelse, at arbeidsplaner skal varsles to uker i forkant, og at turnusplaner skal diskuteres med arbeidstakersiden.
• Bedriftene er enige om at de i avtaleperioden skal se på problemstillingen rundt ufrivillig deltid og drøfte dette med de tillitsvalgte to ganger i året.
Dette er det nye tilbudet fra NHO
• To kroner per time i generelt tillegg på alle dagens grunnlønnssatser, samt én krone som bidrar til å nærme seg industriarbeiderlønn. Totalt tre kroner per time.
• To kroner per time i tillegg for helg, natt og skift.
• Bedriftene har ikke adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger. Likebehandlingen gjelder senest fra 1. januar 2022.
• Kravene om lærlingers rettigheter er etterkommet, blant annet at læretiden skal telle som ett års ansiennitet ved første ansettelse, at arbeidsplaner skal varsles to uker i forkant, og at turnusplaner skal diskuteres med arbeidstakersiden.
• Bedriftene er enige om at de i avtaleperioden skal se på problemstillingen rundt ufrivillig deltid og drøfte dette med de tillitsvalgte to ganger i året.
Mest lest
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerne Rita og Morten mister tilleggspensjonen AFP: – Dette er så bittert
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Erlend Angelo
Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.
Privat
På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.
Leif Martin Kirknes
Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Peggy Hessen Følsvik tar selvkritikk for hele LO-familien for valgkampen.
Jan-Erik Østlie