JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Vekterstreiken:

NHO hevder at nytt tilbud til vekterne oppfyller alle krav. Helt feil, svarer forbundsleder

Arbeidsmandsforbundet fnyser av at vekterne skal ha fått et tilbud som er bedre enn frontfaget. – Jeg synes vi står lengre fra hverandre enn noensinne, kontrer leder Anita Johansen.
Vekterstreiken har pågått siden 15. september, og fra mandag 2. november er totalt 2.390 vektere her i landet i streik.

Vekterstreiken har pågått siden 15. september, og fra mandag 2. november er totalt 2.390 vektere her i landet i streik.

Jan-Erik Østlie

aslak@lomedia.no

28. oktober fikk arbeidstakerne i vekterkonflikten et tilbud fra NHO Service og Handel som både «imøtekommer alle hovedkrav» og er «bedre enn de aller fleste grupper har fått i år». Nå håper arbeidsgiversiden at tilbudet vil stanse vekterstreiken som har pågått i seks uker.

– Jeg registrerer at vi har fått et tilbud, men hovedkravet om en forpliktende opptrappingsplan for å komme nærmere industriarbeiderlønna er ikke med. Det stemmer rett og slett ikke at NHO skal ha innfridd alle våre hovedkrav, sier leder Anita Johansen i Arbeidsmandsforbundet til FriFagbevegelse.

Siste: Brudd i ny mekling for de streikende vekterne

Nøkkelen til enighet

Kravet om en bindende lønnsøkning er helt essensielt for Arbeidsmandsforbundet i forhandlingene med NHO Service og Handel i årets lønnsoppgjør. Det trekkes en linje tilbake til vekterstreiken i 2010.

For ti år siden fikk arbeidstakersiden inn en protokoll i tariffavtalen som sa at partene var enige om at lønnsutviklingen i bransjen skulle bedres. Det ble satt opp en treåring opptrappingsplan med mål om å komme nærmere gjennomsnittlig industriarbeiderlønn på 496.400 kroner.

• Les også: På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner

Det bedret seg i noen år, men fra 2016 har vekterne igjen sakket akterut sammenlignet med industriarbeiderlønna. En nyansatt vekter tjener i dag 184,97 kroner i timen ved 37,5 timers uke. Når ansiennitetstoppen er nådd, er timelønna på 194,47 kroner.

– En forpliktende opptrappingsplan står fremdeles i tariffavtalen og innebærer at intensjonen fra 2010 vil bli overholdt. Da vil vekterne skritt for skritt nærme seg industriarbeiderlønna, ved siden av at det vil bli mer forutsigbart for bedriftene når de skal levere priser til kundene, sier Johansen.

Bedre enn industrien

Det nye tilbudet fra NHO, som ble sendt til både Arbeidsmandsforbundet og Parat onsdag, innebærer ifølge arbeidsgiversiden at vekterne vil få 8.000 kroner mer i årslønn. Samlet sett hevder NHO at oppgjøret er over den økonomiske rammen på 1,7 prosent i det såkalte frontfaget.

– Det kan ikke være riktig. Jeg vet ikke hvordan NHO har regnet på dette, men vår oppfatning er at dette tilbudet er godt innenfor ramma. For at tilbudet skal være bedre enn industrien, må virkningsdatoen være fra 1. april og ikke fra streikedagens slutt, påpeker Anita Johansen.

Forbundslederen presiserer også at hun ikke har fått tid til å lese igjennom hele tilbudet og studert alle detaljene. Hun reagerer samtidig på at NHO Service og Handel i pressemeldingen 28. oktober skriver at verken Arbeidsmandsforbundet eller Parat har svart på tilbudet.

– Det er optimistisk og ikke minst merkelig at NHO venter et svar nærmest på sparket, sier hun.

Saken fortsetter under bildet.

Anita Johansen er leder i Arbeidsmandsforbundet. Hovedkravet i konflikten med NHO er en bindende avtale om lønnsøkning for vekterne.

Anita Johansen er leder i Arbeidsmandsforbundet. Hovedkravet i konflikten med NHO er en bindende avtale om lønnsøkning for vekterne.

Paul S. Amundsen

Som bensin på bålet

NHOs begrunnelse for å gå «noe utover den økonomiske rammen» er at vekterne har fått gradvis mer kompetanse og ansvar, og at det viktig for bedriftene å beholde de det gjelder. I tilbudet fra NHO ligger det også bedre betingelser for lærlinger og forskuttering av sykepenger.

– Vi håper og tror derfor at dette kan føre til en løsning på denne seks uker lange arbeidskonflikten, sier administrerende direktør Anne-Cecilie Kaltenborn i NHO Service og Handel.

For Arbeidsmandsforbundets leder, derimot, er det ingenting i NHOs tilbud som vil løse den pågående konflikten. Snarere tvert imot. Johansen er provosert av at de to vaktselskapene Securitas og Avarn Security har permittert sine hovedtillitsvalgte midt i streiken.

– Dette er et hovedtillitsvalgte som også er en del av forhandlingsutvalget i lønnsoppgjøret. Å ty til disse permitteringene er som å helle bensin på bålet. Det er slett ikke gunstig i en bransje preget av mistillit på begge sider, understreker forbundslederen.

Ønsker åpenhet

Kaltenborn i NHO sier at det har blitt sagt ting i mediene om hva «vi har tilbudt som vi ikke kjenner oss igjen i, og som ikke rimer med det som har vært vår linje hele veien».

– Vi kan ikke røpe hva som er sagt under mekling, men vi ønsker åpenhet omkring vår intensjon i dette oppgjøret. Derfor går vi i også ut med et tilbud vi har gitt utenfor mekling. Vi håper at det vil bidra til en bedre forståelse, mer tillit og en løsning, sier Kaltenborn.

Mandag morgen 2. november trappes vekterstreiken opp. Arbeidsmandsforbundet tar ut ytterlige 229 vektere i streik. Da vil 1.975 vektere fra forbundet være i streik. I tillegg streiker 415 vektere fra Parat, og totalt 2.390 her i landet er i streik.

Dette er det nye tilbudet fra NHO

• To kroner per time i generelt tillegg på alle dagens grunnlønnssatser, samt én krone som bidrar til å nærme seg industriarbeiderlønn. Totalt tre kroner per time.

• To kroner per time i tillegg for helg, natt og skift.

• Bedriftene har ikke adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger. Likebehandlingen gjelder senest fra 1. januar 2022.

• Kravene om lærlingers rettigheter er etterkommet, blant annet at læretiden skal telle som ett års ansiennitet ved første ansettelse, at arbeidsplaner skal varsles to uker i forkant, og at turnusplaner skal diskuteres med arbeidstakersiden.

• Bedriftene er enige om at de i avtaleperioden skal se på problemstillingen rundt ufrivillig deltid og drøfte dette med de tillitsvalgte to ganger i året.

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse

Dette er det nye tilbudet fra NHO

• To kroner per time i generelt tillegg på alle dagens grunnlønnssatser, samt én krone som bidrar til å nærme seg industriarbeiderlønn. Totalt tre kroner per time.

• To kroner per time i tillegg for helg, natt og skift.

• Bedriftene har ikke adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger. Likebehandlingen gjelder senest fra 1. januar 2022.

• Kravene om lærlingers rettigheter er etterkommet, blant annet at læretiden skal telle som ett års ansiennitet ved første ansettelse, at arbeidsplaner skal varsles to uker i forkant, og at turnusplaner skal diskuteres med arbeidstakersiden.

• Bedriftene er enige om at de i avtaleperioden skal se på problemstillingen rundt ufrivillig deltid og drøfte dette med de tillitsvalgte to ganger i året.