Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

– Det er en drøm å ha dette som kontor. Man blir aldri lei av utsikten. Så er det varierte arbeidsdager.

Det sier Åsmund Haugli (19) til Arbeidsmanden. Haugli liker følelsen han har når han sitter i gravemaskin høyt oppe.

Han har vært maskinførerlærling i Roald Madsen AS i halvannet år.

Fikk pris

Tromsø-entreprenøren Roald Madsen AS fikk utmerkelsen «Årets lærebedrift 2025» under Anlegg Norge-arrangementet på Gardermoen i forrige uke.

Ifølge Anleggsmaskinen har Maskinentreprenørenes Forbund (MEF) delt ut prisen i ni år, og den regnes som en av de mest prestisjefylte i bransjen.

Vennskap

Lærling Haugli forteller at det første året av læretida står man i grøfta.

– Da lærer man håndarbeidet. Og hvordan arbeidet fungerer.

Han skryter av kollegene i bedriften.

– De er mer enn kolleger, man blir faktisk gode venner også. Og sjefene er profesjonelle, ting er på stell her.

Åpen dør

Personalsjef Wiggo Brox sier til Arbeidsmanden at bedriften nå har seks lærlinger, tre i Tromsø og tre i Bodø. De er rundt 85 ansatte totalt.

Han forteller at de lenge har hatt et bredt fokus på lærlinger i ulike fag. De har tatt inn lærlinger i flere ulike fagretninger; både anleggsmaskinførerfaget, anleggsmaskinmekanikerfaget og transportfaget.

– Vi vil videreføre kvalitet og fagkunnskap for hele bransjen. Det er fornøyelig å se utviklingen fra den dagen lærlingene står i døra, og til de går ut som fagarbeidere.

Brox forteller også at bedriften samarbeider tett med Nav og gir muligheter til folk som trenger en ny sjanse.

– Vi tar inn folk som kanskje er litt på feil vei, som ikke har grunnutdanning, men som vil prøve seg i bransjen vår. Vi stenger ikke døra for folk som har en bakgrunn.

Har satset lenge

Prisen ble delt ut av Julie Brodtkorb, administrerende direktør i Maskinentreprenørenes Forbund. Hun understreker hvor avgjørende lærebedriftene er for anleggsnæringen.

– Uten det fokuset disse bedriftene har på å få inn lærlinger, gi dem et godt møte med vår sektor og få dem ut som gode fagarbeidere, så har vi til slutt ingenting, sa MEF-sjefen.

Juryen la særlig vekt på bedriftens inkluderende kultur, brede fagtilbud og langvarige satsing på lærlinger.

Les også: Bedrifter får mindre penger til lærlinger

Personalsjef Wiggo Brox, i Roald Madsen AS fikk overrakt prisen av Julie Brodtkorb, administrerende direktør i Maskinentreprenørenes forbund.

Runar F. Daler/Anleggsmaskinen