Torgny Hasås, LO-Aktuelt

torgny.hasaas@lomedia.no

– Måten hun uttaler seg på er et klart brudd på forvaltningsloven. Den som blir kritisert skal få lov til å uttale seg, og det har vi ikke fått ennå. Det er fortsatt materiale som ikke er overlevert Arbeidstilsynet etter tilsynet hos, sier Lund.

Han innrømmer at det har foregått brudd på arbeidsmiljøloven.

– Men vi er i et krysspress mellom pasientrettighetsloven og arbeidsmiljøloven. En syk pasient er syk hele døgnet, sier Lund.

Han mener at mange av de brudden som tilsynet har avdekket gjelder svensk arbeidskraft, som er registrert som selvstendig næringsdrivende.

– De stiller som betingelse for å jobbe hos oss at de får doble vakter, slik at de kan tjene nok mens de er her. Jeg kan ikke skjønne at dette er galt så lenge det er helt frivillig.

Han mener at Arbeidstilsynet med dette kommer til å ødelegge mye for helsevesenet. Det som Incita nå blir utsatt for er det samme som er tilfellet ved Ahus.

– Det finnes ikke en ledig sykepleier i landet. Dette er måten å dekke opp underskuddet på. Hvis vi ikke gjør det slik klarer vi ikke å gjøre oppgaven vår, redde mennesker i nød, mener han.

– Men du er lege. Det er ikke spesielt helsebringende å jobbe 103 timers uke?

– Det er ikke slik at en jobber i 103 timer. Mye av dette er nattevakter og da sover en hvis det er stille på avdelingen, sier Lasse-Lund.

– Men arbeidsmiljøloven er ikke bare et forslag til hvordan en kan praktisere ting. Det er vel en lov som ikke skal brytes?

– Ja, det er riktig, men det er enormt krysspress mellom arbeidsmiljøloven og loven pasientrettigheter, forklarer styrelederen.