JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Likelønnskrav overses

En granskning blant en million svenske arbeidstakere viste at arbeidsgiverne overser lovens krav om likelønn og lønnskartlegging. – En nyttig påminnelse om at det ikke finnes lettvinte løsninger på likelønnsproblemet, mener Peggy Hessen Følsvik i HK.



21.04.2008
15:36
16.12.2013 04:51

nina.sandaas@lomedia.no

Det svenske likestillingsombudet var i dag invitert til åpent seminar hos det norske søsterorganet for å fortelle om Sveriges erfaringer med likestillingslovens bestemmelser om likelønn og forbud mot lønnsdiskriminering. Hensikten var å hente mer kunnskap i forbindelse med høringsrunden for Likelønnskommisjonens utredning ”Kjønn og lønn”.

Kravene i den svenske likestillingsloven er skjerpet i flere omganger og innebærer blant annet at alle arbeidsgiverne med 10 ansatte eller flere plikter å gjøre opp en likestillingsplan. Samtidig stilles det krav om lønnskartlegging, analyse av eventuelle usaklige lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, og handlingsplan for likestilte lønninger.

85 prosent under menn Så langt, alt vel. Når det kommer til praksis og lovlydighet mankerer det fortsatt mye. Som i Norge tjener kvinner i Sverige om lag 85 prosent av det menn tjener.

Det svenske likestillingsombudet – JämO – tok derfor i 2006 initiativ til en granskning av arbeidet med lønnskartlegging blant over 1 000 store arbeidsgivere i privat og statlig sektor med til sammen en million ansatte.

Nedslående resultat

Resultatet i den første etappen som var sluttført i fjor høst, var temmelig nedslående, ifølge Ulrika Johansson, rådgiver i JämO. Bare 9 prosent av arbeidsgiverne levde opp til lovens krav. De hadde jevnt over i alle sektorer dårlig kunnskap om lovbestemmelsene om likelønn – lik lønn for likeverdig arbeid – eller de overså dem. I en videre oppfølging identifierte JämO at to av ti arbeidsgivere opererte med usaklige lønnsforskjeller som skal rettes opp. Likevel var det ikke flere tilfeller enn i underkant av 4 500 som nå har krav på til sammen 54 millioner kroner i etterbetalt lønn.

Den såkalte milliongranskningen har altså medført lønnsjusteringer for noen. Men den har fremfor alt gitt mer kunnskap om bruk av lovens bestemmelser etter all medieoppmerksomhet. Granskningen har også avstedkommet økt samarbeid mellom partene i arbeidslivet. JämO konkluderer med at lønnskartlegging annet hvert år er passelig. Og det understrekes at slik kartlegging ikke motvirker individuell lønnssetting som var et ankepunkt fra arbeidsgiverne opprinnelig.

Må se bredere I Norge har debatten etter at Likelønnskommisjonen la fram sin NoU fokusert på to ting, foreldrepermisjon og likelønnspott, konstaterer HKs nestleder Peggy Hessen Følsvik.

– Det er opplagt at vi må se bredere på de andre forslagene fra kommisjonen. Dette var en nyttig runde om verdien av kartlegging av lønnsforholdene. Det betyr også at vi i fagbevegelsen må vurdere det som ligger i tariffavtalene og pushe mer på tillitsvalgtes innsynsrett, sier Følsvik.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
21.04.2008
15:36
16.12.2013 04:51



Mest lest

Stein Inge Stølen

Selskap stjal lønn fra ansatte, men fikk likevel nye oppdrag av Postnord

Peder Gjersøe

De får ofte skylda når folk ikke rekker ferga. Cato fikk en pistol mot hodet

Emmie Olivia Kristiansen

– Det som skjer i SAS for tiden er uendelig trist, sier nestleder i flygerforening

Aslak Bodahl

Bedrift la ned hovedkontoret - alle ansatte bedt om å jobbe hjemmefra

Håvard Sæbø

– Erna Solbergs historiefortelling i denne saken er helt feil, sier tidligere LO-leder

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Frank Holtschlag/nyebilder

Slik ble løsningen på kulturstreiken

Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)

Håvard Sæbø

Šiuos metodus Norvegijoje nesąžiningi darbdaviai naudoja norėdami išnaudoti užsienio darbuotojus

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

Stig-Audun Hansen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Slavemerket» som reiste arbeiderkampen på Norges nest største arbeidsplass

Martin Guttormsen Slørdal

Brenna lover billigere barnehage: – Bare å glede seg til budsjettet

Roy Ervin Solstad

Avisbudene jobbet tusen ganger uten betaling. Nå har de vunnet i Arbeidsretten

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

Jan-Erik Østlie

Klimaministeren vil bygge ut mer vindkraft

Jan-Erik Østlie

Norge kan miste rundt 50.000 oljejobber. Men hvor er de nye, grønne arbeidsplassene?

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

Brian Cliff Olguin

Dette meinte Ap og Sp om innleige-forbod før valet. Og dette meiner dei no

Folk slutter og søker seg vekk og vi sliter med å rekruttere nye, sier Kim Olav Johansen, leder i EL og IT-klubben i Norske Skog, Skogn.

Folk slutter og søker seg vekk og vi sliter med å rekruttere nye, sier Kim Olav Johansen, leder i EL og IT-klubben i Norske Skog, Skogn.

Knut Viggen

Konflikt mellom ledelse og klubb i Norske Skog: – Vi sliter med å holde på folk

Fotomovimiento

Snart kan du booke et arbeidervennlig hotell til Spania-ferien

Debatt

Ole Palmstrøm

«Enda en arbeider som ikke kommer hjem fra jobb»

I GANG: Landstariffkonferansen på Lillehammer er i gang, foran forhandlingsleder Bjørn Fornes (t.v.), forbundsleder Jan Olav Andersen og forbundssekretær Geir Ove Kulseth.

I GANG: Landstariffkonferansen på Lillehammer er i gang, foran forhandlingsleder Bjørn Fornes (t.v.), forbundsleder Jan Olav Andersen og forbundssekretær Geir Ove Kulseth.

Knut Viggen

Nå finpusser elektrikerne kravene til neste års lønnsoppgjør

Kronikk

Nicolai Bod Helgesen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Da arbeiderne streiket mot slavemerket», skriver Jonas Bals

Kommentar

Bjørn Dæhlie har flyttet fra Bø i Vesterålen.

Bjørn Dæhlie har flyttet fra Bø i Vesterålen.

Fredrik Hagen / NTB

«Kommunene må fratas friheten til å kunne senke formuesskatten lokalt»


Flere saker