Lene Svenning, HK-Nytt

lene.svenning@lo-media.no

For to og et halvt år siden vedtok Fokus Bank å legge ned de ansattes ytelsesbaserte pensjonsordning. De ansatte protesterte, og mente avtalen var bindende. Sju ansatte tok på vegne av de andre 260 opp kampen, og saksøkte banken. De fikk ikke medhold i tingretten. Det skriver Adressa.no.

Vurderer anke

De ansatte mener at de taper 200.000 kroner hver på at pensjonsordningen ble fjernet. Trondheim tingrett mener banken var i sin fulle rett, og viser til at de ansatte ikke har klart å underbygge at de hadde en avtale om en ytelsesbasert pensjonsordning.

– Vi er skuffet over resultatet, men tar til etterretning at dommeren har vært i tvil, sier advokat Pål Behrens, som representerte de ansatte til Adressa.no.

Han og de ansatte vil vurdere om de skal anke til langmannsretten.

Slipper saksomkostninger

Fokus Bank er ikke uventet svært fornøyd med dommen.

– Det er en bekreftelse på at vi har opptrådt i tråd med de avtaler som regulerer området, sier personaldirektør Odd B. Larsen i Fokus Bank til adressa.no.

Han skjønner imidlertid at de ansatte tok saken til retten.

Trondheim tingrett idømte ikke de ansatte saksomkostninger.

Gave

Regionkontorleder Arve Renå på Handel og Kontors Trondheimskontor sammenligner denne dommen med Hakon-dommen, hvor et selskap fjernet de ansattes pensjonsordning og fikk Høyesteretts velsignelse til det. Årsaken var at ordningen var å anse som en gave, og ikke en avtale mellom to parter.

– Alle tillitsvalgte bør gå igjennom de godene de har, og sørge for å lage en avtale med arbeidsgiveren om dem, råder Renå.

De ansatte i Fokus Bank er ikke medlemmer i HK.