Gravide diskrimineres
Likestillingsombudet får flest klager på diskriminering av gravide og diskriminering på bakgrunn av språk og religion.
stig.christensen@lomedia.no
Ombudet, Beate Gangås, sa dette da hun la fram årets Praksis-rapport i dag. Praksis-rapporten bygger på ombudets egne tall over klager og henvendelser. Ca 50 prosent av klagene dreier seg om lovbrudd, blant annet brudd på Arbeidsmiljøloven. Diskriminering på grunn av graviditet og foreldrepermisjon er det enkeltområdet ombudet mottar flest henvendelser om, nemlig 13 prosent av alle klagene.
– Særlig har vi fått mange henvendelser fra helsesektoren, sa Beate Gangås da hun la fram rapporten i dag. Hun mener det fortsatt eksisterer en del uvitenhet blant arbeidsgivere om likestillingslovens regler på dette området.
Likelønn
Flere av likelønnsklagene som bringes inn for ombudet fører ikke fram.
– Årsakene er sammensatte. Vi mener det trengs virkemidler i tillegg til loven for å tette lønnsgapet mellom kvinner og menn, sa Gangås. Hun pekte særlig på to punkter:
Foreldrepermisjon og likelønnspott.
– Vi ønsker oss en tredeling av permisjonen og at far sikres en selvstendig opptjeningsrett, sa Beate Gangås.
Likelønnspott
Ombudet mener at en likere fordeling av foreldrepermisjonen er viktig for at kvinner skal kunne ha den samme muligheten som menn i arbeidslivet. Fravær fra arbeidet i forbindelse med omsorg for barn er den største enkeltårsaken til lønnsgapet, mener Gangås. I praksis-rapporten viser ombudet igjen til Likelønnskommisjonens forslag om en likelønnspott, tre milliarder kroner til et lønnsløft for kvinner.
En tariffestet rett til gjennomsnittlig lønnstillegg for ansatte etter endt foreldrepermisjon er ett av forslagene fra Likelønnskommisjonen som ombudet støtter.
Språkkrav
Likestillingsombudet mener det ofte stilles strenge språkkrav når jobber utlyses. «I en del tilfeller vil det være saklig å stille slike krav, men det kan også innebære en ulovlig forskjellsbehandling. Ombudets erfaring er at språkkravene ofte er dårlig begrunnet, og at det ekskluderer mange med ikke-norsk bakgrunn i arbeidslivet», heter det i ombudets Praksis-rapport.
Rapportering
Offentlige myndigheter, arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner har aktivitets- og rapporteringsplikt. Det gjelder på områder som kjønn, nedsatt funksjonsevne og etnisitet. Arbeidsgivere og offentlige myndigheter skal jobbe aktivt for å fremme likestilling og motvirke diskriminering. Ombudet foretok kontroller av 64 kommuner i fjor, og avdekket store forskjeller. Rapporten fra seks kommuner ble sendt til Likestillings- og diskrimineringsnemnda.
Ombudet ber her om retting i neste års redegjørelse og tvangsmulkt hvis retting ikke finner sted.
Mest lest
SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.
Aina Fladset
Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende
TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.
Paul S Amundsen
Vekterne Ann-Helen og Randi gikk til sak mot arbeidsgiver og reddet både jobben og AFP
Ole Palmstrøm
Permitterte får dagpenger til 1. oktober. Men det blir ikke feriepenger på dagpenger
– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.
Per Flakstad
Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie
Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.
Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen
Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata
Håvard Sæbø
Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor
(Illustrasjonsfoto)
pressefoto, WizzAir.com
Wizz Air-ansatte i Norge er beskyttet av arbeidsmiljøloven, fastslår Luftfartstilsynet
Kjersti Stenseng
Jan-Erik Østlie
Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer
SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.
Jan Inge Haga
Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte
Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.
Ida Bing
Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet
Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.
Jan-Erik Østlie
Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet
Tormod Ytrehus
Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter
Debatt
LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.
Jan-Erik Østlie
«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»
Colourbox.com
Lærere har ikke fått overtidsbetalt under pandemien. Over halvparten har vurdert ny jobb
Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.
Jan-Erik Østlie
Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen
Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum
Jan-Erik Østlie
Sp lover norsk vaksineproduksjon
Bent Høie
Leif Martin Kirknes
Skjenkereglene endres: – For tidlig, mener Bent Høie
HOVEDTILLITSVALGT: Lærer Christian Holstad Lilleng ble fratatt 6.000 i lønn ved tap av funksjonstillegg etter kommunesammenslåing mellom kommunene Haram og Ålesund. Han nekter å godta kuttet.
Privat
Lønnskutt for lærere: Viktig møte avgjør
Bjørn Inge Bergestuen/Frp
Frp skeptisk til feriepenger for dagpenge-mottakere
Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget
Sissel M. Rasmussen