Gravide diskrimineres
Likestillingsombudet får flest klager på diskriminering av gravide og diskriminering på bakgrunn av språk og religion.
stig.christensen@lomedia.no
Ombudet, Beate Gangås, sa dette da hun la fram årets Praksis-rapport i dag. Praksis-rapporten bygger på ombudets egne tall over klager og henvendelser. Ca 50 prosent av klagene dreier seg om lovbrudd, blant annet brudd på Arbeidsmiljøloven. Diskriminering på grunn av graviditet og foreldrepermisjon er det enkeltområdet ombudet mottar flest henvendelser om, nemlig 13 prosent av alle klagene.
– Særlig har vi fått mange henvendelser fra helsesektoren, sa Beate Gangås da hun la fram rapporten i dag. Hun mener det fortsatt eksisterer en del uvitenhet blant arbeidsgivere om likestillingslovens regler på dette området.
Likelønn
Flere av likelønnsklagene som bringes inn for ombudet fører ikke fram.
– Årsakene er sammensatte. Vi mener det trengs virkemidler i tillegg til loven for å tette lønnsgapet mellom kvinner og menn, sa Gangås. Hun pekte særlig på to punkter:
Foreldrepermisjon og likelønnspott.
– Vi ønsker oss en tredeling av permisjonen og at far sikres en selvstendig opptjeningsrett, sa Beate Gangås.
Likelønnspott
Ombudet mener at en likere fordeling av foreldrepermisjonen er viktig for at kvinner skal kunne ha den samme muligheten som menn i arbeidslivet. Fravær fra arbeidet i forbindelse med omsorg for barn er den største enkeltårsaken til lønnsgapet, mener Gangås. I praksis-rapporten viser ombudet igjen til Likelønnskommisjonens forslag om en likelønnspott, tre milliarder kroner til et lønnsløft for kvinner.
En tariffestet rett til gjennomsnittlig lønnstillegg for ansatte etter endt foreldrepermisjon er ett av forslagene fra Likelønnskommisjonen som ombudet støtter.
Språkkrav
Likestillingsombudet mener det ofte stilles strenge språkkrav når jobber utlyses. «I en del tilfeller vil det være saklig å stille slike krav, men det kan også innebære en ulovlig forskjellsbehandling. Ombudets erfaring er at språkkravene ofte er dårlig begrunnet, og at det ekskluderer mange med ikke-norsk bakgrunn i arbeidslivet», heter det i ombudets Praksis-rapport.
Rapportering
Offentlige myndigheter, arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner har aktivitets- og rapporteringsplikt. Det gjelder på områder som kjønn, nedsatt funksjonsevne og etnisitet. Arbeidsgivere og offentlige myndigheter skal jobbe aktivt for å fremme likestilling og motvirke diskriminering. Ombudet foretok kontroller av 64 kommuner i fjor, og avdekket store forskjeller. Rapporten fra seks kommuner ble sendt til Likestillings- og diskrimineringsnemnda.
Ombudet ber her om retting i neste års redegjørelse og tvangsmulkt hvis retting ikke finner sted.
Mest lest
Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.
Hanna Skotheim
Vernepleier Tuva: – Jeg opplever uønsket seksuell oppmerksomhet åtte av ti vakter
FORBLIR SYK: Christine Strandmann får så lite utbetalt i arbeidsavklaringspenger at hun lever under fattigdomsgrensa. – Det er greit at «det skal lønne seg å jobbe», men de laveste ytelsene må ikke være så lave at de gjør folk sykere, sier Strandmann.
Emmie Olivia Kristiansen
AAP dekker ikke behandlingene Christine trenger: – Myndighetene kan ikke skremme folk friske med lave stønader
Karina Veum ser tilbake på en tid da hun var ny i arbeidslivet og visste lite om rettighetene sine.
Ida Bing
Karina var 18 år og ny i jobben da hun krasjet firmabilen. Så ga sjefen henne skylda
Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.
Hanna Skotheim
Advarer mot heksejakt på Nav-ansatt som ba klient kjøpe grill og drikke vann fra springen
Rammeavtalen fra 2017 har en kategori for kjøretøy med høy verdi.
Tori Aarseth
Hvor havnet pengene da Aleris leide raske biler og eiendommer for titalls millioner? Nå etterforsker Økokrim
OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.
Brian Cliff Olguin
Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje
FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.
Morten Hansen
Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander
Tri Nguyen Dinh
Mellomoppgjøret for 6.000 maskinførere er ferdig
I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.
Tri Nguyen Dinh
«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk
EN RUNDE TIL: Linn Henriksen (32) har vært gjennom flere runder med arbeidsavklaring og arbeidspraksis, men Nav mener det ikke er nok. Legen hennes fraråder en ny runde med arbeidsutprøving. På tross av det fikk Linn tirsdag melding om å møte til oppstartssamtale for ny arbeidsavklaring på nokså kort varsel, dagen etter.
Yngvil Mortensen
Rødt og SV blir opprørt av Linns historie: – Folk blir ikke noe friskere av at ytelsene kuttes
Colourbox.com
«Firerbanden» overkjører regjeringen – gir 650 millioner kroner mer til pensjonistene
Et flertall i bystyret i Oslo stemte for mistillit mot miljøbyråd Lan Marie Berg (MDG). Dermed går hele byrådet av.
Michael Brøndbo
Byrådet i Oslo går av etter mistillit mot Lan Marie Berg
IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.
Sissel M. Rasmussen
At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer
Debatt
Renholderne skal feires med et standpunkt om at de er viktige, skriver artikkelforfatteren.
Ole Palmstrøm
«Vi er like mye verdt som andre arbeidere i andre bransjer», skriver Naemy Trandum Aasen
Analyse:
GA SEG: Da partene i Unio-streiken valgte frivillig lønnsnemnd, ble det satt punktum for årets mellomoppgjør.
Torgny Hasås
Derfor ble det streik på streik og mye uro i årets lønnsoppgjør. En oppsummering
Debatt
Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.
Ihne Pedersen
«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson
MOBILISERER: Jørn Eggum (til venstre) og Richard Storevik sier at Fellesforbundets handlingsplan er forpliktende, og at den vil bli oppdatert etter hvert som de høster flere erfaringer.
Eivind Senneset
Fellesforbundet ruster seg til kamp mot høyreekstreme: – Kan ikke sitte stille og se på, sier Jørn Eggum
VIL STILLE: Geir Ove Kulseth har jobbet som forbundssekretær i EL og IT Forbundet siden 2017 og er utdannet elektriker.. Han kom dit etter fire og et halvt år som organisasjonssekretær i Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag.
Privat
– Jeg tror vi må legge ned en ordentlig innsats for å bli flere medlemmer i forbundet
Emilie Enger Mehl, Senterpartiet.
Ragne B. Lysaker, Senterpartiet
Senterpartiet vil ikke melde Norge ut av EØS før et alternativ er på plass
Nav beklager at de rådet en sosialhjelpssøker til å låne grill da han ikke klarte å betale strømregningen. (Illustrasjonsfoto)
Emmie Olivia Kristiansen
