Seniorpolitikken bommer på sliterne
– Hiver vi goder etter en gruppe som likevel kommer til å stå lenge i jobben? Fafo-forskere stiller spørsmålet etter å ha gransket bedriftenes seniorpolitikk.
stig.christensen@lomedia.no
Seniorpolitiske tiltak kompenserer ikke for pensjonsreformens manglende innretning mot dem med harde jobber og lav utdanning. Tvert imot peker de i samme retning.
Det er noen av hovedfunnene i Fafo-rapporten «Ulikt arbeid – ulike behov» som ble lagt fram i dag, skrevet av Fafo-forskerne Tove Midtsundstad og Hanne Bogen.
Sånn sett blir dette et klassespørsmål der grupper som ofte blir uførepensjonert før de fyller 62 år ikke får relevante tiltak.
Treffer feil grupper
Forsker og prosjektleder Tove Midtsundstad viser til den kritikken som har vært rettet mot pensjonsreformen for å favorisere de med høyere utdanning og god helse. Man skulle da kanskje forvente at seniorpolitiske tiltak i IA-virksomheter skulle kompensere for dette, og sette inn tiltak for de grupper som ofte går av som uføre i en alder av 55 – 57 år.
– Slik har det ikke fungert, sier hun til LO-Aktuelt etter at rapporten ble lansert i Fafos lokaler i dag.
Hun mener det bør satses mye mer på helseforebyggende arbeid. Å øke grunnbemanningen kan være et godt tiltak i så måte. Tiltak som ekstra ferie/redusert arbeidstid til samme lønn bør også tilbys fra tidligere alder enn 62 år. Undersøkelsen viser også manglende midler til eller vansker med å skaffe vikarer når noen er syke eller tar fri.
– Det er et tankekors at det er mangel på annet lettere arbeid for mange arbeidstakere, også i forhold til gradert sykemelding, sier Midtsundstad.
Hun viser til at det fins eksempler på at eldre medarbeidere deler stillinger, men mener det skjer i liten grad og at erfaringene ikke spres godt nok. Det er også et spørsmål om å øke aksepten for slike ordninger blant arbeidstakerne og alminneliggjøre det.
– Det må jobbes med holdninger både hos arbeidsgivere og arbeidstakere, mener hun. Fafos undersøkelse viser at seniorpolitiske tiltak ikke virker etter hensikten.
Må endres, ikke kuttes
– Det betyr ikke at de må kuttes ut, men endres. Flere forebyggende tiltak tidligere, er hennes konklusjon.
Det samme pekte Raymond Turøy i Fagforbundet på. Han er selv utdannet hjelpepleier og savnet tiltak for sine medlemmer på et langt tidligere tidspunkt, fra 50 år og oppover. Blant tiltakene som kunne bedre situasjonen var bedre grunnbemanning og redusert antall deltidsstillinger. Samtidig ville han i mye større grad bruke hjelpepleiere over 50 år til kompetanseoverføring til nybegynnere.
Omvendt
Forskerne skriver at årsakene til tidligpensjonering er sammensatte: «Man skulle derfor anta at tiltak og virkemidler for å forhindre tidligpensjonering vil variere mellom yrkesgrupper, bransjer og næringer. Det gjør de imidlertid i liten grad».
Og videre: «Satt på spissen synes tilbudet av og tilgangen på tiltak og særskilte ordninger å være omvendt proporsjonalt med det reelle behovet hos virksomhetenes arbeidstakere».
Funnene i undersøkelsen viser at tilbudene og tildelingskriteriene er overraskende likeartede, selv om behovene er forskjellige. «Vekten legges på tiltak som redusert arbeidstid med full lønn, ekstra fridager og/eller bonuser og i mindre grad på tilrettelegging og tilpasning av arbeidet», heter det i rapporten.
Sett inn tiltakene tidligere
Forskerne mener kravet om alder på 62 år før tiltak settes inn, ofte er for strengt. Spesielt gjelder det i fysisk slitsomme yrker som går på helsa løs, som i industrien og pleie- og omsorg. De gruppene som står i fare for å bli uføretrygdet og har størst behov for tiltak, drar derfor ofte ikke nytte av seniortiltakene, da de gjerne har gått av lenge før de fyller 62 år.
I rapporten heter det: «Seniortiltakene i casebedriftene er derfor lite treffsikre, de fremstår mer som seniorgoder for arbeidstakere som likevel ville ha fortsatt i jobben, enn som effektive tiltak for å redusere tidligpensjoneringen».
Under lanseringen viste flere til at yrkesdeltakelsen for de mellom 62 og 66 år har gått opp. Tallene er henholdsvis 36,8 prosent i 2001 og 44,2 prosent i 2010. Tove Midtsundstad er ikke overbevist om at det skyldes seniorpolitikken:
– Hiver vi goder etter en gruppe som likevel står lenger i jobben, spurte hun og la til at tiltakene må settes inn der de trengs. Fafo-forskernes inntrykk er at behovet for tilrettelegging og tilpasning av arbeidet er større enn bedriftene klarer å dekke.
Fafo har undersøkt seniortiltak i åtte virksomheter: to industribedrifter, to innen pleie- og omsorg, to ingeniør/entreprenør og to innen offentlig administrasjon.
Hele rapporten kan lastes ned her: http://www.fafo.no/pub/rapp/20201/20201.pdf
Mest lest
Barbro Major er regiontillitsvalgt for Fellesforbundet i region Buskerud, og har snakket mye med medlemmene i året som har gått.
Privat
– Dette er helt jævlig. Det er kolleger som jeg har jobbet sammen med i ti år. Hva kan jeg si?
SEKSUELL TRAKASSERING: Den eine kunden klapsa kvinna på rumpa då dei møttest på butikken, etter å ha fått beskjed av både kvinna og arbeidsgivaren hennar om at han skulla halde seg unna.
Colourbox
Kvinneleg mekanikar fekk to kundar dømt for tafsing, kiling og klaps: – Dommen har sett ein standard
TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.
Paul S Amundsen
Vekterne Ann-Helen og Randi gikk til sak mot arbeidsgiver og reddet både jobben og AFP
I en ny anbudsrunde kan alle flyselskap i EU/EØS søke på rutene. Derfor er det lagt inn svært tydelige krav til tilbyderne.
Leif Martin Kirknes
Kravene som kan gjøre det vanskelig for Wizz Air i Norge
Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.
Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen
Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata
– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.
Per Flakstad
Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie
SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.
Aina Fladset
Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende
OVERRASKET: Tillitsvalgt for vaktmestertjenesten, Geir Tjøstheim, og tillitsvalgt for renholdsarbeiderne, Jana John, begge for Fagforbundet, fikk ikke vite om privatiseringen før avgjørelsen var tatt.
Strandbuen/Stine Serigstad
Geir og Jana fikk sjokkbeskjed: – Jeg har tenkt at jobben min er trygg fordi jeg jobber i kommunen
Ole Palmstrøm
Permitterte får dagpenger til 1. oktober. Men det blir ikke feriepenger på dagpenger
Martin Håndlykken
Nå får Jonathan beholde dagpengene fram til sommeren: – En stor lettelse
(Illustrasjonsfoto)
pressefoto, WizzAir.com
Wizz Air-ansatte i Norge er beskyttet av arbeidsmiljøloven, fastslår Luftfartstilsynet
Vi mener ei regjering med Ap, SV og Sp, med Jonas Gahr Støre som statsminister, er best i stand til å styre landet, sier Mett Nord og resten av Fagforbundets forbundsstyre.
Jan-Erik Østlie
Mette Nord rykker ut etter utspill fra fylkesleder: – Støre er Fagforbundets foretrukne statsministerkandidat
Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.
Jan-Erik Østlie
Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet
Colourbox.com
Lærere har ikke fått overtidsbetalt under pandemien. Over halvparten har vurdert ny jobb
Debatt
Tidligere professor i samtidshistorie ved Høgskolen i Innlandet.
Høgskolen i Lillehammer (HiL)
«Det som har skjedd, er at staten har konfiskert hele tjenestepensjonen min», skriver Paul Knutsen
Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) kommer med nye grep for arbeidsledige. (Arkivfoto)
Thomas Brun / NTB
Maksperioden på dagpenger forlenges. Se hvem det gjelder
Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.
Ida Bing
Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet
Hva blir pensjonen på? Her får du nyttig info.
Colourbox
Nær halvparten vet ikke hva de får eller trenger i pensjon
Debatt
LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.
Jan-Erik Østlie
«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»
HOVEDTILLITSVALGT: Lærer Christian Holstad Lilleng ble fratatt 6.000 i lønn ved tap av funksjonstillegg etter kommunesammenslåing mellom kommunene Haram og Ålesund. Han nekter å godta kuttet.
Privat