May Berg

may.berg@lomedia.no

Høy, slank og spenstig kommer han strenende imot oss i rød vest med Postens logo. Ingen avfeldig gamling, det er lett å se.

70-åringen er midt i ruta si i Kolbotn sentrum denne formiddagen. Det er bare å henge seg på. Harald er svoren trimmer og løper trappene.

I april 2009 gikk Harald av med pensjon etter 50 år i Posten, de siste av dem på Postens Brevsenter i Oslo. Et rikt og interessant arbeidsliv med mange ulike jobber i Posten, og ulike tillitsverv i Norsk Postforbund og senere Postkom, var overstått.

Ett år senere var han mett av pensjonisttilværelsen.

– Jeg begynte å kjede meg. Jeg er ikke gammel nok til å bli pensjonist, gliser han.

Tilbake til start

Harald tok en tur innom Sofiemyr omdeling og spurte om de hadde bruk for folk. Dermed var han tilbake der han begynte i hjembyen Ålesund i 1958 – som postbud.

Meningen var at han skulle være ringevikar og jobbe lørdager etter behov. Så ble han revet med. Harald har jobbet i bortimot full stilling hele tida.

– Jeg bestemmer i utgangspunktet sjøl når og hvor mye jeg vil jobbe. I realiteten har det blitt hver dag. Det er nok noe med at jeg er av den gamle skolen, og yrkesstoltheten sitter i meg. Dessuten stortrives jeg med å være i full sving igjen, sier 70-åringen.

Harald bor på Holmlia. Det er ikke lengre unna enn at han sykler til og fra jobben. Harald sykler og går lange turer året rundt. Ferie for ham og kona er to-tre uker på sykkel i Danmark.

– Og nå får jeg betalt for å trimme. Jobben har gjort underverker med vekta, smiler han.

Harald sier han jobber gjennomsnittlig 6-7 timer daglig. Det har gitt ham en inntekt ved siden av pensjonen på 8-10.000 kroner i måneden.

Arbeid og pensjon

Siden 2008 har det vært mulig for 67-årige alderspensjonister i privat sektor å kombinere arbeid og pensjon uten avkorting i pensjonen.

I 2009 og 2010 ble ordningen utvidet til også å gjelde 68- og 69-åringer.

Nytt av året er det at ansatte kan ta ut alderspensjon fra 62 år og jobbe så mye de vil uten at pensjonen blir avkortet.

Ansatte i offentlig sektor er ikke omfattet av disse ordningene. Dermed er mulighetene for å kombinere arbeid og pensjon vesentlig mindre i offentlig sektor enn i privat sektor.

Ifølge NAV, er det stadig flere som gjør det samme som Harald Lausund, og kombinerer arbeid og pensjon.

NAV regner med at dette vil være en økende trend i årene som kommer.

Venter flere i Posten

Ifølge Egil Linge Anderssen, fagsjef i Posten-konsernet med ansvar for lønn og personal, har man ennå ikke sett markante tegn på at flere velger å ta ut pensjon og samtidig stå i arbeid.

– Vi jobber ut fra en teori om at flere etter hvert vil ta ut pensjonen sin og fortsette å jobbe, men at de kanskje ønsker å jobbe færre timer, sier Linge Anderssen.

Han forteller at Posten jobber med en policy for hvordan man skal håndtere en eventuell økning i antallet medarbeidere som ønsker å jobbe redusert etter fylte 62 år.

– Ønsker Posten at flest mulig medarbeidere fortsetter så lenge som mulig?

– Posten er i en konstant omstillingssituasjon, og generelt kan vi si at behovet for arbeidskraft reduseres årlig. Men vi er bevisst på å legge til rette for at medarbeidere kan stå lenge i arbeid, sier Linge Anderssen.

– Posten Norge har en tariffestet pensjonsalder på 67 år. Betyr det at man kan eller må gå av ved 67?

– Etter pensjonsreformen kan de fleste i Posten velge å ta ut pensjonen sin fra fylte 62 år, men når de faktisk slutter i arbeid er avhengig av deres egne valg og økonomi. Det er ingenting i veien med å fortsette etter 67, om du ønsker det. Men slik jeg oppfatter det, opphører stillingsvernet ved 70 år slik at du da kan bli oppsagt, sier Linge Anderssen.

Posten Norge har 970 medarbeidere som er 62 år eller mer. Av disse jobber 410 heltid.

Linge Anderssen påpeker Posten ikke har oversikt over hvor mange som kombinerer jobb og pensjon.

Etter pensjonsreformen er det ikke lenger slik at ansatte sier opp jobben når de blir pensjonister. Pensjon er en sak mellom den enkelte og NAV, og folk kan heve sin pensjon fra 62 år uten at de slutter å jobbe.

På vikarlønn

Da Harald vendte tilbake til arbeidslivet, gikk han på såkalt pensjonistvikarlønn, og tjente 164 kroner i timen.

I april ble Posten og Postkom enige om en ny praksis for avlønning av pensjonister som tjenestegjør som vikarer.

Pensjonister som engasjeres på timebasis skal ha samme lønn som andre timelønte vikarer. Det vil si at de lønnes ut fra den stillinga de vikarierer i.

Ifølge forbundssekretær Gerd Øiahals i Postkom, vil det bety mer i lønn for de fleste av pensjonistvikarene.

For Harald, som har beholdt topp ansiennitet fra før han ble pensjonist, vil timelønna stige til ca 178 kroner.

– Det er ingen grunn til at de skal tjene mindre, ettersom de gjør den samme jobben som andre vikarer, sier Øiahals.