JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Dyster framtid for Posten

En ny rapport gir motstanderne av EUs postdirektiv flere argumenter.



11.11.2009
07:28
16.12.2013 11:49

Men Aps parlamentariske leder Helga Pedersen mener det ikke er aktuelt å si nei til direktivet.

De siste ukene har debatten om datalagringsdirektivet satt sinnene i kok. Men et annet og mindre kjent EU-direktiv, kan bli minst like vanskelig å håndtere for regjeringen i tida framover: EUs 3. postdirektiv. Sp og SV frykter at direktivet vil rasere posttilbudet i distriktene, og fagbevegelsen advarer mot dårligere lønns- og arbeidsvilkår for postansatte, skriver Dagsavisen.

Fri konkurranse

En ny rapport viser at liberaliseringen av posten i Europa har hatt en rekke negative konsekvenser. Prosjektet PIQUE (Privatisation of public services and the Impact on Quality, Employment and Productivity) er ledet av det østerrikske arbeidsforskningsinstituttet FORBA og har fått bidrag fra forskere i en rekke europeiske land.

Forskerne har sett nærmere på frislippet innen posttjenester i seks EU-land. Tyskland, Sverige og Storbritannia har allerede fri konkurranse om all postlevering, i tråd med kravene i EUs 3. postdirektiv. I Østerrike, Belgia og Polen er det som i Norge fortsatt monopol på brev under 50 gram.

Mens Posten Norge AS fortsatt er et helstatlig selskap, har flere av landene i undersøkelsen delprivatisert sine postselskaper.

Tøffere arbeidsmarked

Rapporten viser at liberaliseringen av postvesenet har bidratt til et tøffere arbeidsmarked:

Lavere lønninger: I Tyskland og Østerrike har liberaliseringen ført til lønnsdumping. Hos de nye, konkurrerende selskapene er lønningene mange steder 50 prosent lavere enn hos de tidligere statlige selskapene.

Mer ufrivillig deltid: De nye postselskapene bruker i langt større grad deltidsansatte. Mange av de nye jobbene har små stillingsbrøker med bare noen få timers arbeid i uka. I Tyskland jobber 80 prosent av de ansatte i de nye selskapene deltid. Også i Belgia og Storbritannia har det vært en kraftig økning i bruken av deltid.

Økt arbeidspress: Mange ansatte melder om et uforsvarlig høyt arbeidstempo og en hverdag der det er vanskelig å rekke over postrutene innenfor en normal arbeidsdag.

Færre jobber: Antallet jobber i postsektoren er blitt redusert med mellom 8 og 20 prosent i fem av landene etter liberaliseringen. Dette kan imidlertid like mye skyldes den teknologiske utviklingen som fri konkurranse.

Milliardregning

LO-forbundet Postkom, som organiserer postansatte, jobber mot innføring av EUs 3. postdirektiv.

– Postdistribusjon har vært en del av infrastrukturen som staten har hatt det største ansvaret for. Så ser vi et frislipp der liberaliseringen blir råere enn i de fleste markeder for øvrig. Den frie konkurransen gjør at selskapene som er råest og tøffest på å gi dårligere arbeidsvilkår for de ansatte, vinner, sier forbundsleder Odd Christian Øverland til Dagsavisen.

Han mener fri konkurranse om levering av brevpost i langstrakte og spredt befolkede Norge er feilslått, og tror det bare er i det sentrale Østlandsområdet og de store byene det vil være interessant for nye selskaper å ta opp konkurransen med Posten.

Vil utsette

Aps parlamentariske leder Helga Pedersen har ikke lest rapporten om liberalisering av posttjenestene i Europa.

– Kunnskap om hvordan arbeidstakernes vilkår er blitt påvirket av liberaliseringen av Posten vil være svært viktige for oss i Norge. Vi ønsker ikke en svekkelse av arbeidsfolks hverdag, sier Pedersen.

I Soria Moria II-plattformen sier den rødgrønne regjeringen at implementeringen av EUs postdirektiv i Norge skal utsettes.

– Er dette et uttrykk for at regjeringen vil vurdere å bruke reservasjonsretten mot postdirektivet?

– Nei, det er ikke det som ligger i det. Vårt utgangspunkt er at vi skal ta direktivet, men at vi må bruke nødvendig tid på å implementere det og omstille oss. Vi vil gå for en utsettelse så vi kan opprettholde postombæring seks dager i uka og enhetsportoen, sier Pedersen. (ANB)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
11.11.2009
07:28
16.12.2013 11:49



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker