Vanskelig solidaritet
Den norske lønnsveksten har vært god. Men ikke fullt så god som veksten i verdiskapningen, skriver Ali Esbati.
Allerede i oktober 2011 inviterte Jens Stoltenberg til å gjøre årets lønnsoppgjør til et «solidaritetsoppgjør». Solidariteten skulle ifølge statsministeren rettes mot dem som risikerer å miste jobben på grunn av krisen i Europa. Han koblet dette til den velkjente frontfagsmodellen: «Den lønnsveksten de konkurranseutsatte bedriftene kan tåle, må danne rammen for lønnsveksten i resten av økonomien». NHO tok raskt og «takknemlig» denne solidaritetsdefinisjonen til sitt hjerte: «Ja takk til solidaritetsoppgjør».
Tanken med solidaritetsoppgjør er at det finnes en felles trepartsinteresse å verne norske arbeidsplasser. Sant er også at den store krisen i USA og Europa vil ramme etterspørselen i norske eksportbedrifter.
Men dette bør ikke automatisk føre til konklusjonen at norske lønnsmottakere, verken i industrien eller utenfor, må holde igjen sine lønnskrav for å dempe arbeidsløshetsrisikoen.
Et moment er at lønnsandelen – lønnskostnader i forhold til total verdiskaping – i norsk industri og i markedsrettet virksomhet generelt, har gått ned siden 80-årene. Det har vært en god reallønnsvekst, men denne veksten har blitt tatt ut fra en kake som har vokst enda raskere.
Norge er en åpen økonomi. Med eller uten olje, påvirkes forholdene her i landet av det som skjer ute i verden. Men sammenhengene er ikke så enkle som ortodokse økonomer gjerne påstår. Konkurranseutsatt sektor konkurrerer takk og lov ikke bare med lønn. Det er for så vidt riktig at langsiktig gode lønnsøkninger i Norge krever god produktivitetsutvikling i forhold til konkurrentland. Men det finnes ikke mye som tyder på at lave eller moderate lønnskrav vil føre til det som er nødvendig for å bedre produktiviteten: investeringer i ny teknologi, forsking og utvikling, effektiv arbeidsorganisering.
Produktivitetsforbedringer skjer ikke isolert i hver sektor i økonomien for seg. Hvis de sektorer som er markedsrettede og utsatt for internasjonal konkurranse skal fungere godt og dynamisk, må det også til velfungerende infrastruktur, utdanningssystemer og offentlige tjenester. Økonomien er en sammensatt organisme, og koblingene mellom forskjellige deler av denne organismen blir viktigere, jo mer kompleks den blir. Det vil for eksempel oppstå problemer i den, hvis forskjellene blir altfor store. Derfor kan man problematisere en «solidaritet» som i praksis innebærer at lønnsforskjellene mellom industriarbeidere og for eksempel handels- eller helsepersonell ikke blir mindre.
Men de virkelig store problemene oppstår når de som lever av å eie eller administrere kapitalen drar fra. Det har de gjort i hele den vestlige verden. Ikke minst i Norge, der den øverste prosenten mer enn fordoblet inntektsandelen sin i årene 1990-2006. Å holde tilbake lønnsøkninger for folk flest vil – hvis man ikke gjennomfører andre tiltak samtidig – bety enda mer til dem som har mest fra før. At det i seg selv skulle berge arbeidsplasser i Norge er det liten grunn å tro. Arbeidsledigheten er ikke generelt lavere i land der arbeidstakerne får mindre del av kaken de baker.
Dette betyr ikke at fagbevegelsen burde avvise ethvert forslag om moderate lønnsøkninger. Men det betyr at man må tenke nøye på motkravene. Å være solidarisk og ta ansvar for framtiden, er for eksempel å rette inn kravene på tiltak mot sosial dumping, på sterkere beskyttelse for dem som likevel mister arbeidet og på å vri ressurser fra privat forbruk til offentlig – ikke til eierutbytte. Sosialøkonomer bør ikke få enerett på å definere solidaritetsbegrepet – selv om de er velvillige statsministre.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin