HN

- Disse sidene er det behov for. Vi i ombudet får mange henvendelser om rettigheter og diskriminering i arbeidslivet. Hele 7 av 10 henvendelser til ombudet omhandler arbeidsliv. Vi håper disse sidene kan bidra til å øke engasjementet for likestilling på jobben, sier likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik, i en pressemelding.

De nye veiledningssidene på www.ldo.no/arbeidsliv er for arbeidstakere som lurer på hvilke rettigheter de har på jobben, for tillitsvalgte, arbeidsgivere og for alle andre som vil jobbe for et likestilt arbeidsliv uten diskriminering.

Ombudet har plukket ut temaer de får mange henvendelser om, og som er områder der det er viktig å ha et aktivt likestillingsarbeid:

– Aktivitets- og redegjørelsesplikt

– Ansettelse og oppsigelse

– Lønn og arbeidsvilkår

– Tilrettelegging

– Arbeidsmiljø

– Graviditet og foreldrepermisjon

– Religion på jobb

Her finner du rettigheter og plikter for arbeidstakere og arbeidsgivere, og også klager Likestillings- og diskrimineringsombudet har behandlet.

- Det temaet vi får aller flest henvendelser om, er graviditet og foreldrepermisjon. Det kan være kvinner som mister jobbtilbud fordi de er gravide, eller det kan være fedre som blir forskjellsbehandlet når de er i pappaperm, sier likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik.