JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Krever klar tale

Hele kapitlet om lønn i AMB-bedriftene må skrives om og gjøres lettere å forstå. Det er både utydelig og vanskelig, og mange skjønner ikke det med prosent av industriarbeiderlønn.



23.02.2012
10:11
14.12.2013 01:22

randi@lomedia.no

Det sier Terje Westerås, hovedtillitsvalgt ved attføringsbedriften Topro på Gjøvik. Han sitter også i det sentrale forhandlingsutvalget for AMB-overenskomsten (AMB = arbeidsmarkedsbedrift).

– Etter at Attføringsbedriftene gikk inn i NHO Service, er forhandlingene blitt mer innfløkte og tekniske. Vi vanlige arbeidsfolk og tillitsvalgte møter nå advokater, påpeker Westerås.

Derfor forslaget om å gjøre overenskomsten mer forståelig.

Nesten alle forslagene til tariffoppgjøret for AMB-ansatte – 13 av 15 – kommer fra Gjøvik Jern og Metall. Topro på Gjøvik og Hapro på Gran er store attføringsbedrifter med til sammen over tusen ansatte når både faste og tiltaksansatte regnes med. Begge er representert i styret for Fellesforbundet Avdeling 54.

Målbevisst arbeid

– Ja, vi er aktive, og har levert inn forslag som går på arbeidstid, lønn og overtid, skift og andre tillegg, sier Westerås, som også er nestleder i avdelingsstyret.

Den innsatsen har de selvsagt ikke tatt på sparket. Nøkkelen er systematisk klubbarbeid gjennom hele året, for å gå gjennom overenskomsten og peke på uklarheter. Medlemmene kommer også med innspill.

Generelt ønsker de en overenskomst som legger større vekt på de ordinært ansatte, særlig når det gjelder beregning av lønn. En stor del av arbeidsstokken er ordinært ansatte. Topro ligger i lønnsgruppe l, som skal ha 94 prosent av industrigjennomsnittet.

Gode forhandlere

– Vi ligger godt an, sier Westerås, som også er hovedtillitsvalgt for om lag 105 organiserte.

Tiltaksansatte har ca. 165 kr timen i topplønn. Fast ansatte uten fagbrev har det samme. Med fagbrev ligger lønna 20 kroner over, på mekanisk avdeling 25-30 kroner over.

– Men vi er ikke fornøyd med gruppesystemet. Derfor har vi bedt om at et eget utvalg i bedriften ser på lønnssystemet. Vi ønsker oss mer fleksibilitet. Her i gården kjører vi også alle ansatte i samme lønnsgruppe, selv om overenskomsten skiller mellom for eksempel Jobbfrukt og mekanisk, sier klubblederen.

Opprettholde garantilønn

Willy Pavlic, sekretær i Fellesforbundet med ansvar for AMB-overenskomsten, sier at det i ethvert lønnsoppgjør er viktig å opprettholde garantilønnen for ansatte i tilrettelagt arbeid. Han mener det også burde være en bedre formulering når det gjelder lønnsbestemmelser for ordinært ansatte, samt bedre bestemmelser for ansatte under kvalifisering.

AMB-overenskomsten er en minstelønnsoverenskomst – det skal forhandles lokalt. Men noen bedrifter bruker den som normaloverenskomst. Dette kan føre til at tiltaksansatte blir værende i laveste lønnsgruppe i årevis på grunn av uenighet med ledelsen, påpeker Fellesforbundets avdeling 12 i Trondheim.

Ønsker bedre permisjonsregler

– Det viktigste forslaget fra avdeling 54 er å opprettholde normalarbeidsdagen. Vi vet at den formelt er spikret, men arbeidsgiverne presser stadig på. Derfor mener vi at forbundet bør trykke mer på mot NHO, sier Westerås.

AMB-medlemmene har kommet med flere innspill til arbeidstida. For eksempel at permisjon ut dagen ved sykdom, også må gjelde ved barn opp til 16 år. Og ved dødsfall må permisjonen inkludere dokumentert reisetid.

Disse forslagene får de neppe gjennomslag for i dette oppgjøret, ettersom Fellesforbundet mener at handlingsrommet i år ikke bør brukes på å justere arbeidstid.

Full lønn ved overtid

– Et annet viktig krav fra oss er at all overtid skal betales med 100 prosent. Dette fordi overtid medfører en stor ulempe og belastning på den enkelte, og bedriftene tyr ofte til overtid som en lettvint løsning.

Om det er mye overtid i løpet av året, skyldes det dårlig planlegging fra ledelsen. Da er grunnbemanningen for lav. Hvis grunnbemanningen øker med 2-3 personer, blir det ikke dyrere enn med mye overtid. Vi er imot at overtid skal være en del av daglig drift.

Dessuten er vår fritid mer og mer verdt. Så da må bedriften betale for den.

Jeg vet at mange har både helse og lyst til å jobbe overtid. Men vi blir utbrente. Ingen tåler å jobbe overtid over mange år, påpeker den aktive klubblederen.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
23.02.2012
10:11
14.12.2013 01:22



Mest lest

UTESTENGT: James McDonald og Kristoffer Eriksen foran bygningen i Oslo der Motvind Norge har kontorene sine. De har kontrakt på at de er ansatte der, men slipper ikke lenger inn og får heller ikke lønn for den jobben de har gjort.

UTESTENGT: James McDonald og Kristoffer Eriksen foran bygningen i Oslo der Motvind Norge har kontorene sine. De har kontrakt på at de er ansatte der, men slipper ikke lenger inn og får heller ikke lønn for den jobben de har gjort.

Ole Palmstrøm

James og Kristoffer får ikke lønn– nå er de utestengt fra jobben

Koronakrisa har rammet Robin Storevik (26) hardt økonomisk. Han kan bli tvunget til å skifte bransje.

Koronakrisa har rammet Robin Storevik (26) hardt økonomisk. Han kan bli tvunget til å skifte bransje.

Privat/Ole Palmstrøm

Robin (26) har blitt permittert tre ganger siden mars: – Umulig å etablere seg på 10.000 kroner i måneden

Colourbox / innfelt skjermdump

Kor mykje får permitterte i dagpengar? Sjekk kalkulatoren

Ledelsen visste om støyfaren i 2016. En ny måling i vår viste ekstrem støy – opptil 143 desibel. Et halvt år senere er bygningsmessige tiltak ikke gjort.

Ledelsen visste om støyfaren i 2016. En ny måling i vår viste ekstrem støy – opptil 143 desibel. Et halvt år senere er bygningsmessige tiltak ikke gjort.

Alf Ragnar Olsen

Postansatte må sjekkes for hørselsskader: – Svært betenkelig, sier tillitsvalgt

 NTL-tillitsvalgt i Statens Vegvesen Inger Sigridnes sier det er første gang ansatte får julegratiale så lenge hun har jobbet i etaten.

NTL-tillitsvalgt i Statens Vegvesen Inger Sigridnes sier det er første gang ansatte får julegratiale så lenge hun har jobbet i etaten.

Ole Palmstrøm

Statens vegvesen gir 5.000 i julegave til alle ansatte

Daniela Silva har grunn til å smile. Hun har klart å skaffe seg sin egen bolig i Oslo etter mange år som leietaker.

Daniela Silva har grunn til å smile. Hun har klart å skaffe seg sin egen bolig i Oslo etter mange år som leietaker.

Privat

For Daniela (37) har det vært umulig å kjøpe egen bolig. Så kom det en ny ordning

Jan Christian Vestre investerer i møbelfabrikk på Magnor, på denne tomta. Den skal både bli miljøvennlig og ha ordnede forhold for de ansatte.

Jan Christian Vestre investerer i møbelfabrikk på Magnor, på denne tomta. Den skal både bli miljøvennlig og ha ordnede forhold for de ansatte.

Helge Rønning Birkelund

Fabrikkeier Jan Christian Vestre vil at ansatte skal være fagorganiserte – og betaler gjerne kontingenten

Administrerende direktør i NHO Service og Handel Anne-Cecilie Kaltenborn og forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Terje Mikkelsen.

Administrerende direktør i NHO Service og Handel Anne-Cecilie Kaltenborn og forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Terje Mikkelsen.

Tormod Ytrehus og Grethe Nygaard

Full krangel om vekterlønningene: – Vi må bare registrere at vi har ulik virkelighetsoppfatning

Henrik Asheim

Henrik Asheim

Jan-Erik Østlie

Høyre advarer om kostnadene ved økt minstepensjon

Knut Viggen

Tillitsvalgt Alexander ble sagt opp – kollegene lover kamp

FIKK IKK MEDHOLD: Den rumenske sjåføren Emilian Tudor Jetzi mente han hadde krav på 1,8 millioner norske kroner i utestående lønn fra norskeide Bring Trucking i Slovakia. Alt han fikk var drøyt 27.000 kroner i manglende feriepenger og en regning på 165.000 for å dekke Bring sine saksomkostninger.

FIKK IKK MEDHOLD: Den rumenske sjåføren Emilian Tudor Jetzi mente han hadde krav på 1,8 millioner norske kroner i utestående lønn fra norskeide Bring Trucking i Slovakia. Alt han fikk var drøyt 27.000 kroner i manglende feriepenger og en regning på 165.000 for å dekke Bring sine saksomkostninger.

Fagbladet 3F

I fem år kjørte Emilian for Bring på slovakisk lønn. Helt greit, har retten nå slått fast

Jan-Erik Østlie

Kristian og Monika er eksperter på å være «usynlige». Nå må de kjempe for å bli sett

Mats Løvstad

Kontrakter avslører: Wizz Air-piloter kan sies opp på dagen

Per Olaf Lundteigen

Per Olaf Lundteigen

Jan-Erik Østlie

Sp mener SV og Frp har valgt en for dårlig modell for pensjonistene

Debatt

Vekterbransjen er spesiell og arbeiderne i den er sårbare på sine måter fordi vi jobber på anbud, skriver Joakim Møllersen. (Illustrasjonsfoto)

Vekterbransjen er spesiell og arbeiderne i den er sårbare på sine måter fordi vi jobber på anbud, skriver Joakim Møllersen. (Illustrasjonsfoto)

Sissel M. Rasmussen

«Det er forferdelig å se på det som utvilsomt må kalles streikebryteri», skriver vekter Joakim

Kommentar:

Trygve Slagsvold Vedum holder fast på mantraet om å ønske seg en Sp/Ap-basert regjering.

Trygve Slagsvold Vedum holder fast på mantraet om å ønske seg en Sp/Ap-basert regjering.

Jan-Erik Østlie

«Vedum bør avklare»

– Det er særlig vanskelig å forstå at KrF kan leve med at disse kuttene rammer så mange sårbare mennesker, ikke minst midt inne i en pandemikrise, hvor mange sliter ekstra tungt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.

– Det er særlig vanskelig å forstå at KrF kan leve med at disse kuttene rammer så mange sårbare mennesker, ikke minst midt inne i en pandemikrise, hvor mange sliter ekstra tungt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.

Jan-Erik Østlie

Venstresiden ville forlenge AAP-støtten. Regjeringen og Frp sier nei

KREVENDE: Renholderne som sørger for at de ulike universitetsbyggene i Tromsø fortsatt kan holde åpent, har hatt hektiske dager etter at pandemien brøt ut. I forgrunnen står tillitsvalgt Elina Nilsen, bak henne fra venstre: Snefrid Martinsen, Hanna Lecka og Janthima S. Olsen.

KREVENDE: Renholderne som sørger for at de ulike universitetsbyggene i Tromsø fortsatt kan holde åpent, har hatt hektiske dager etter at pandemien brøt ut. I forgrunnen står tillitsvalgt Elina Nilsen, bak henne fra venstre: Snefrid Martinsen, Hanna Lecka og Janthima S. Olsen.

Lars Åke Andersen

Universitetet hadde ikke kunnet holde åpent uten renholder Elina og kollegene. Det vises bare ikke på lønna

KAMERATSKAP: Ronald Jacobsen minnes den dramatiske tida i Svea-gruva på Svalbard med glede. Dette bildet er fra 2005, og du ser Ronald nærmest, med snusboksen.

KAMERATSKAP: Ronald Jacobsen minnes den dramatiske tida i Svea-gruva på Svalbard med glede. Dette bildet er fra 2005, og du ser Ronald nærmest, med snusboksen.

Ole Magnus Rapp

Ronald trodde at han skulle dø i gruva på Svalbard: – Jeg ble ikke redd. Jeg konstaterte bare at det var slutt

Debatt

Lars Petter Larsen Ansvarlig for vekteroverenskomsten i Parat

Lars Petter Larsen Ansvarlig for vekteroverenskomsten i Parat

Foto: Vetle Daler

Parat reagerer på framstillingen til Arbeidsmandsforbundets streikegeneral i Bergen: – Utsagn som ikke medfører riktighet


Flere saker