JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ser ingen alternativer til EØS

HK-leder Sture Arntzen ser ingen alternative Europa-tilknytninger for Norge, men åpner likevel for EØS-debatt på LO-kongressen neste år.



12.04.2012
10:25
16.12.2013 18:50

Arntzen er imidlertid klar på at dersom EØS-avtalen skal debatteres på kongressen, så må LOS høringssvar legges til grunn sammen med spørsmålene om hva avtalen betyr for norsk næringsliv og økonomi samt hva slags utfordringer Norges står overfor.

En rundspørring LO Media har foretatt blant LO-forbundene viser at langt fra alle er ivrige etter en EØS-debatt på neste års LO-kongress som Fagforbundet og EL & IT Forbundet. Begge disse forbundene har varslet at de vil at EØS skal være tema på kongressen.

Alternativ utredning

Den forrige LO-kongressen krevde at regjeringen skulle utrede alternativer til EØS-avtalen. Regjeringens svar ble Europa-utredningen, der EØS-avtalen blir evaluert, men uten at alternativer ble utredet. Derfor gikk EL & IT Forbundet, Nei til EU og Fagforbundet sammen om den alternative utredningen som ble lagt fram 15. mars.

Les også: Vil ha EØS-debatt på LO-kongressen

De er bekymret for utviklingen med at arbeidsgiverne løper til ESA og Efta-domstolen med saker som de taper hjemme i Norge.

- For å beholde et anstendig arbeidsliv er vi nødt til å sette EØS-avtalen på dagsorden, sa Fagforbundets Stein Gulbrandsen til FriFagbevegelse da utredningen ble lagt fram.

Utredningen «Alternativer til EØS» ble initiert av de to fagforbundene og Nei til EU,men ble senere støttet av blant andre Fellesforbundet og Fellesorganisasjonen og LO i Oslo, Kristiansand, Fredrikstad og Trondheim.

Spørrerunde

LO Media har tatt en spørrerunde til noen av LO-forbundene. Spørsmålene som ble stilt var:

1. EØS-avtalen debatteres i fagbevegelsen og kan bli tema på neste LO-kongress. Hva slags EØS-debatt bør kongressen føre?

2. Vil det være aktuelt for forbundet å stille seg bak et krav om å si opp EØS-avtalen til fordel for en annen form for avtale med EU?

3. Ser du for deg en annen form for EØS-avtale? I tilfelle hvilken?

Her er svarene:

Sture Arntzen, Handel og Kontor:

1. – Hvis EØS-avtalen skal debatteres på LO-kongressen, må LOs høringssvar legges til grunn i tillegg til spørsmålene «Hva betyr EØS-avtalen for norsk næringsliv og økonomi» og «Hvilke utfordringer har vi?»

2. – Utvalget som vår nestleder Peggy Hessen Følsvik ledet fram til forbundsstyremøtet i mars, hadde negative innstillinger til krav om oppsigelse av EØS-avtalen. Dette sluttet forbundsstyret seg til mot 1 stemme. Jeg regner med at landsmøtet i september vil slutte seg til forbundsstyrets innstilling.

3. – Jeg ser ikke noe alternativ til EØS-avtalen.

Arve Bakke, Fellesforbundet:

1. En debatt om EØS-avtalen må ikke løsrives fra en debatt om Norges forhold til Europa. Norge er en del av Europa. Hvordan vårt forhold til Europa skal være, synes jeg det er viktig å diskutere, særlig siden vi nå har nærmere 20 års erfaring med å være politisk og økonomisk tettere knyttet til Europa.

2. Det vil ikke være aktuelt å stille seg bak et slikt krav. For det første har landsmøtet vårt enstemmig avvist det. For det andre ser jeg i dag heller ingen andre gode alternativer for Norge enn EØS-avtalen.

3. Vårt forhold til EU og dermed også til EU sine snart 30 medlemsland kan sikkert ha ulike former. Jeg ser i dag ingen alternativer som er bedre enn EØS-avtalen. Dessuten er det ikke bare vi som bestemmer hvilken eller hvilke avtaler vi skal ha. EU-landene har sitt samarbeid forankret i EU-medlemskapet. Å ha en avtale for Norge og øvrige EØS-land som ikke er medlemmer av EU som er helt i utakt med dette, har jeg vanskelig for å se skal bli en realitet.

Hans O. Felix, EL & IT Forbundet:

1. LOs handlingsprogram er nå ute på høring med frist tilbake til LO 1. oktober. EØS debatten vil avspeile det som blir sendt inn som forslag og jeg ser det ikke som min oppgave å påvirke hva medlemmer og tillitsvalgte skal mene per i dag. Men, jeg tror ikke det er et spørsmål om at EØS kan bli et tema. EØS blir et tema.

2. Igjen, dette er et spørsmål jeg ikke kan besvare før debatten er tatt. Vi følger selvfølgelig opp de vedtakene som våre besluttende fora gjør. Hvis det hele ender opp med et krav om å si opp avtalen, eller den andre ytterlighet at vi skal gå for fullt medlemskap, bør det uansett vurderes om våre delegater stiller fritt i selve kongressen.

3. Med bakgrunn i de to foregående svarene har jeg ingen kommentar til dette nå.

Erna Hagensen, Arbeidsmandsforbundet:

1. Hvis debatten kommer opp, så bør det bli en saklig debatt som belyser alle sider, inkludert hva EØS-avtalen har betydd for Norge.

2. Det er vanskelig å si. Vi vet ikke hva en annen avtale vil innebære, og hva vi eventuelt kan tjene på det. EØS har tross alt gavnet Norge økonomisk. Men vi har tapt demokratisk. Debatten om EØS er ikke svart-hvit.

3. Jeg vet ikke hva vi kan tjene på å ha en annen avtale, så jeg ser ikke for meg en konkret annen avtale nå. Men jeg mener at Norge fortsatt ikke bør bli medlem i EU. Det er bedre å stå utenfor.

Rigmor Hogstad, Fellesorganisasjonen:

1. Jeg mener det er viktig at det ikke blir en debatt for eller i mot EU-medlemskap. LO kongressen bør ta utgangspunkt i hvordan EØS avtalen innvirker på arbeidstakeres rettigheter og betydninger av tariffavtaler, arbeidsmilølov osv. I tillegg må en slik debatt fokusere på konsekvensene kravet om frihandel og markedstekningen som ligger til grunn påvirker den norske velferdsstaten, med krav om anbud på vesentlige velferdstjenester.

2. FO har ikke hatt EØS-avtalens fordeler og ulemper til debatt i egen organisasjon ennå. Men vi ser at dette vil være en viktig del av vår forberedelse til LO kongressen. Jeg ser ikke bort fra at vi kan stille oss bak et slikt krav, dersom det blir konklusjonen på den debatten.

3. Dette er vanskelig å svare på, og vil være en del av vår interne debatt.

John Leirvaag, Norsk Tjenestemannslag:

Vi tar stilling til enkeltsaker som måtte komme fra EU, for eksempel i forhold til arbeidslivet og velferdsordningene våre. Vårt nei til Vikarbyrådirektivet er ett eksempel på dette. Landsmøtet eller andre besluttende organer i NTL har imidlertid ikke tatt stilling til EU eller EØS spørsmålet på overordnet nivå.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
12.04.2012
10:25
16.12.2013 18:50



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Adrian Nielsen

SVs Kirsti Bergstø blir arbeidsliv-topp på Stortinget


Flere saker