Torgny Hasås, LO-Aktuelt

torgny.hasaas@lomedia.no

Når uorganiserte blir permittert, står de uten rettigheter. Advokat Nicolai Skarning har kommet med et forslag til lovendring slik at regler ved permittering skal inn som en del av arbeidsmiljøloven. I desember har han kjørt en kampanje i media for å endre arbeidsmiljøloven.

I dag er det hovedavtalen som inneholder kjøreregler ved permittering.

Skarnings utgangspunkt er en situasjon som oppsto for et år siden ved et reisebyrå som fikk trøbbel på grunn av finanskrisa, svineinfluensa og endringer i kreditten hos flyselskapene. To personer ble permittert uten forutgående varsel. Skarning brakte saken til Borgarting lagmannsrett på vegne av de permitterte. De tapte. Arbeidsgiveren hadde ingen drøftingsplikt så lenge han ikke var omfattet av en hovedavtale.

Les frifagbevegelse fra juni 2010

– Meld dere inn i LO, er LOs nestleder Tor Arne Solbakkens svar på henvendelsen fra Skarning. Han mener at det ikke er behov for å endre loven. Han peker blant annet på at det er problemer knyttet til å gjennomføre drøftinger når det ikke er noen tillitsvalgte å forholde seg til.

Solbakken får støtte fra NHO, mens YS-leder Tor-Eugene Kvalheim heller mot å støtte Skarnings syn.

På julaften skriver Dagens Næringsliv på lederplass: «Det er ikke overraskende at LO er opptatt av å skaffe seg medlemmer. Men det er overraskende at dette er viktigere for LO enn å styrke arbeidstagernes rettigheter. Og det er viktig å huske på det når LO i fremtiden uttaler seg i ulike spørsmål og påberoper seg arbeidstagernes ve og vel.

Det er LOs medlemmers vel og vel som gjelder for LO og bare dem. Det bør politikerne merke seg, og spesielt Arbeiderpartiet som ofte ser ut til å la seg instruere av LO. I denne saken har LO vist sitt sanne ansikt.»

Det er lett å ha sympati med Solbakkens synspunkt. Dagens Næringsliv mener at fagorganisering griper inn i det frie markedet på utilbørlig måte og avisa bruker alle midler for å svekke LO.

Det er heller ingen grunn til å ha sympati med gratispassasjerer. Så vidt jeg har skjønt situasjonen i det aktuelle reisebyrået gjaldt det personer som aktivt hadde gjort valget om ikke å organisere seg. Det er helt legitimt å velge bort fagorganisering, men da bør en også bære følgene av valget.

Det som imidlertid ikke er så enkelt er de som er fagorganiserte, men som ikke er omfattet av tariffavtale. Ifølge tall fra Fafo er rundt 30 000 personer organisert i LO eller YS, men har ikke tariffavtale. De har fulgt Solbakkens råd om å organisere seg, men har ikke fått til å opprette tariffavtale.

I denne gruppen finner vi de som nå er i streik ved Bekken og Strøm på Gjøvik og arbeiderne ved Åsmund Pettersen & Sønn på Jevnaker som gjennomførte en ti ukers lang streik for tariffavtale.

Det er med andre ord de svakest stilte LO-medlemmene Solbakken ikke vil gi rettigheter ved permittering.

Det er et perspektiv som i liten grad har vært med i diskusjonen rundt Skarnings lovforslag og som LO i det minste burde drøfte.