JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ti år på halvårskontrakter i UD

Ti år på kontrakt i Utenriksdepartementet var nok for portugisiske Graciete C. Londrim. Hun sluttet. Nå har hun fått fast jobb.



06.11.2012
14:30
16.12.2013 20:49

anne.grete.lossius@lomedia.no

Londrim gikk på såkalte selvstendige oppdragskontrakter i Utenrikstjenestens kompetansesenter (UKS), som ligger under Utenriksdepartementet (UD). Hun underviste i portugisisk.

Hvert halvår måtte hun og alle de andre språklærerne ved kompetansesenteret fornye kontrakten.

Trenger portugisisk

Portugisisk er tydeligvis et språk kompetansesenteret trenger å gi undervisning i kontinuerlig, for ifølge Londrim har det vært opptil fire lærere i portugisisk på kontrakt.

Hun har altså jobbet der midlertidig i ti år, og hun er ikke alene. Flere har gått på kontrakt år etter år.

– Behovet for portugisisk undervisning i UKS tilsvarer mer enn en 100 prosent fast stilling som lærer. For eksempel innebærer en 100 prosent stilling som lektor i portugisisk på Universitetet i Oslo cirka 12 timer undervisningstid i klasserommet og 14 uker hvert semester. I løpet av de ti årene jeg jobbet på UKS var behovet flere ganger vært høyere enn dette, og nivået på mange kurs i portugisisk høyere enn nivået på universitetet. I tillegg så krevde kursene mye forarbeid, siden det var skreddersydd kurs, forklarer Londrim.

Elendige kontrakter

Hun forteller at de fleste lærerne er utlendinger som vet lite om det norske systemet og arbeidsmiljøloven.

– Mange sliter med lav selvtillit og de føler seg fanget av situasjonen. De tør ikke stole på arbeidsgivere i et samfunn som er fremmed, sier hun til NTL-magasinet.

I tillegg til den belastningen det er å gå år etter år på midlertidige kontrakter, forteller Londrim om elendige vilkår for oppdragstakerne. De får ikke feriepenger, som regel heller ikke lønn under sykdom, eller pensjonspoeng. Feriepenger anser arbeidsgiver som del av timesatsen.

– Siste gangen timesatsen ble oppjustert var i mars i år. Da hadde den stått i ro siden 2008, sier Londrim.

Ble «straffet»

Hun forteller også at hun mistet timer etter å ha vært ute i fødselspermisjon, noe som er vanlig for alle oppdragstakerne.

– Vi hadde følelsen av å bli straffet fordi vi hadde hatt fødselspermisjon, sier Londrim.

Hun forklarer at i den perioden økte også UKS tilbudet i portugisisk undervisning.

– Selv om jeg formidlet at jeg ønsket å ha så mange timer som mulig fikk jeg ikke det. Samtidig var kontrakten som lektor ved Universitetet i Oslo, en jobb jeg hadde ved siden av å være lærer ved UKS, nesten slutt. Så det var tøft! sier en engasjert dame.

UD avgjør fra kontrakt til kontrakt hvor mange timer den enkelte skal få, og timesatsen, ifølge Londrim.

Ikke fått betalt

Hun forteller at det er dyktige lærere, og at de får gode tilbakemeldinger fra studentene, men de hører aldri noe fra UD.

Londrim har også deltatt på flere møter uten å få betalt.

– En helg i året er vi på seminar, uten å få betalt. Vi føler at vi må delta på møtene og seminaret for å sikre at vi får kontrakten, sier Londrim. Hun legger til:

– Vi sier ikke mye, for vi er redde for å miste kontrakten. Det er et belastende miljø.

Store variasjoner fra år til år

– Påstanden om at UD fratar timelærere undervisningstimer etter svangerskapspermisjoner, stemmer ikke, sier underdirektør Frode Overland Andersen i kommunikasjonsenheten i Utenriksdepartementet.

– Behovet for språkopplæring varierer betydelig fra år til år i UD. Når det konkret gjelder portugisisk så har vi i enkelte semestre hatt mer behov for brasiliansk portugisisk enn europeisk portugisisk. Dette henger sammen med hvilke stillinger i utlandet vi til enhver tid skal fylle. I slike tilfeller har vi ønsket å leie inn språklærere som har brasiliansk portugisisk som sitt spesiale, fortsetter han.

Overland Andersen sier at det ikke er riktig at det totale behov for portugisiskundervisning i UD tilsvarer mer enn en 100 prosent stilling.

– Behovet varierer fra år til år, men har aldri vært i nærheten av et slikt omfang. I 2011 tilsvarte det totale behovet en 54 prosent stilling, sier han.

Endret organiseringen

– Når det gjelder møter relatert til deres oppdrag for UD, får oppdragstakerne betalt per time, legger han til.

Overland Andersen forklarer at de fra UDs side alltid har vært opptatt av å ha god dialog og kontakt med sine innleide språklærere, inkludert jevnlige tilbakemeldinger på resultater.

– Vi har ved gjentatte anledninger gitt uttrykk for at vi har vært fornøyd med Londrims innsats, sier han.

Overland Andersen legger til at på grunn av regelverket for offentlige anskaffelser har de nå endret hele organiseringen av samarbeidet med eksterne språklærere. Det vil bli inngått 4-årige rammeavtaler, noe som i fremtiden vil gi deres samarbeidspartnere bedre forutsigbarhet.

Velkommen til NTL

Mange tror de ikke kan organisere seg, fordi de går på kontrakter. Også oppdragtakerne kan melde seg inn i NTL om de ønsker.

– Vi mener at flere oppdragstakere i staten er i et arbeidstakerforhold, og de er hjertelig velkommen til NTL, sier 2. nestleder Fredrik Oftebro.

Han legger til at kontraktene ofte er skjulte arbeidsforhold.

Graciete Londrim er nå fornøyd med tilværelsen. Hun har fast jobb ved Humanistisk Fakultet på Blindern i Oslo, der hun jobber som seniorkonsulent i studieseksjonen. Hun godkjenner blant annet utenlandsk utdanning.

Av oppgaver er utvikling, administrasjon og gjennomføring av utenrikstjenestens samlede kurs- og opplæringsvirksomhet.

Dette inkluderer blant annet fagkurs i utenriks- og utviklingspolitikk, utreiseforberedende opplæring, språkopplæring, lederutvikling og IKT-kurs.

I tillegg kommer forvaltningskurs, e-læring, aspirantopplæring, samlinger og kurs for ambassadepersonell og opplæring av ulike eksterne grupper.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
06.11.2012
14:30
16.12.2013 20:49



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker