– Pensjon er fortsatt et område som blir gjenstand for billigsalg i bemanningsbransjen. Det er slik at et privat firma kan vinne offentlige anbud ved å tilby dårligere pensjon. Hvis en kommune skulle utført den samme jobben, ville det kostet mer, sier Unio-leder Anders Folkestad til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB). Han mener det er umulig å få bukt med sosial dumping uten gode pensjonsvilkår også for vikarer og midlertidig ansatte.

Arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd satte i vår ned en bredt sammensatt arbeidsgruppe som skulle vurdere tiltak mot sosial dumping når offentlig sektor kjøper tjenester fra private. Dette arbeidet kom i gang etter Adecco-skandalen. Rapporten kom denne uka, og inneholder flere forslag til tiltak, blant annet bransjespesifikke veiledere og bedre oppfølgning av kontraktskrav. I tillegg nevnes alle tiltakene som regjeringen enten har innført eller skal innføre mot sosial dumping. Pensjonsbiten er derimot ikke vektlagt.

– Les også: Nå forsvinner gullpensjonen

– Det tas ikke hensyn til pensjonsspørsmålet for vikarer verken i denne rapporten eller i regjeringens nye tiltakspakke rundt EUs vikarbyrådirektiv. Ordinært ansatte og innleide vikarer må likebehandles når det gjelder pensjon. Regjeringen bruker ikke anledningene de har til å inkludere pensjonsrettigheter for vikarer. Pensjon forblir dermed en uløst sak, sier Folkestad.

– Det er både kritikkverdig, oppsiktsvekkende og uheldig at pensjon skal unntas i vikardebatten. Arbeidstakerne vil måtte betale prisen, legger han til.

Unio mener at dårligere pensjonsvilkår for vikarer uunngåelig vil medføre en inndeling i A- og B-lag i arbeidslivet.

Pensjonsspørsmålet kan medføre at Unio sier nei til EUs vikarbyrådirektiv.

– Les også: Ikke avvisende til vikar-veto

Folkestad framhever imidlertid tre viktige punkter der regjeringen allerede har lyttet til fagbevegelsens krav:

– Solidaransvar: Når for eksempel en kommune leier inn vikarer, kan de i framtiden sikre seg at vikarbyråene gir de ansatte tarifflønn. Vikaren kan selv kreve korrekt lønn fra både vikarbyrået og fra kommunen som har leid inn vikaren.

– Kollektiv søksmålsrett: Regjeringen vil vurdere nærmere hvordan tillitsvalgte og fagforeningen kan få adgang til kollektive søksmål ved tvister om lønn- og arbeidsforhold.

– Gode verktøy: Tillitsvalgte får bedre adgang til innsyn, informasjon og drøftingsrett knyttet til lønns- og arbeidsforhold. (ANB)