JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
ØKT LEDIGHET: Arbeid til alle skal fortsatt være jobb nummer én, og det omfatter også arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne, sier LO-sekretær Peggy Følsvik.

ØKT LEDIGHET: Arbeid til alle skal fortsatt være jobb nummer én, og det omfatter også arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne, sier LO-sekretær Peggy Følsvik.

Sissel M. Rasmussen

LO: – Offentlige arbeidsgivere må ansette flere funksjonshemmede

Målet er at arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne skal i fast jobb, sier LO-sekretær Peggy Følsvik



01.07.2015
12:00
03.11.2015 10:11

anne.siri.rena@lomedia.no

NFF-magasinet skriver i siste nr om blinde Philip Seiergren som er oppsagt etter 5 års engasjement som miljøarbeider ved Sandaker overgangsboliger. Til tross for gode skussmål, greier ikke kriminalomsorgen å opprette en fast stilling for han.

Les også: Blind miljøarbeider mister jobben i kriminalomsorgen.

– Arbeid til alle skal fortsatt være jobb nummer én, og det omfatter også arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne, kommenterer LO-sekretær Peggy Følsvik.

Følsvik, som har ansvaret for avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) i LO, mener at offentlige arbeidsgivere bør gå foran med et godt eksempel.

– Nav og arbeidsmarkedsbedriftene er sentrale for de som trenger hjelp, sier hun.

Følsvik understreker likevel at det ordinære arbeidslivet alltid burde benyttes der det er mulig.

Hun har ingen tro på at økt bruk av midlertidige ansettelser er positivt for å få flere med redusert funksjonsevne i arbeid.

Legger føringer

– Det finnes eksempler på at arbeidstakere blir "fanget", at de går fra den ene praksisplassen til den andre. Men konsekvensen av å fjerne muligheten for praksisplass vil bli langt større enn å følge opp de som har praksistilbud, fortsetter Følsvik.

Lars Semmerud, tildligere medlem av ledelsen i Fellesorganisasjonen, mener LO og norsk fagbevegelse har en stor utfordring med å jobbe for å få mennesker med nedsatt funksjonsevne inn i ordinært arbeidsliv – og beholde dem der.

Han mener IA-avtalen ikke godt nok fanger opp disse arbeidstakerne.

– Jobber LO godt nok på dette feltet, Følsvik?

– Vi kan sikkert bli bedre. Avtalen er en ramme og et verktøy for partene i arbeidslivet, som vi hele tiden jobber med. Den legger føringer for arbeidet som både arbeidsgiver og tillitsvalgte gjør ute på arbeidsplassene. Vi jobber tett med partene i arbeidslivet og de enkelte fagforbundene på feltet, sier hun.

Gjeldende IA-avtale forplikter partene til å jobbe særlig med unge med nedsatt funksjonsevne.

Stigende ledighet

Følsvik framhever også viktigheten av forebyggende arbeid; hva som kan gjøres for å hindre skader og utstøting fra arbeidslivet på sikt.

Hun ser riktignok at jobben med inkluderende arbeidsliv kan bli enda mer krevende i takt med at arbeidsledigheten stiger.

– Når arbeidslivet blir strammere, blir det vanskeligere. Men arbeid til alle skal fortsatt være jobb nummer én, og det omfatter også arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne, sier Peggy Følsvik.

Bruke IA-avtalen

– Tillitsvalgte ute på arbeidsplassene må bruke IA-avtalen for alt den er verdt, og jobbe hardt for å ivareta arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av hvilken stillingsprosent de har, sier Lars Semmerud.

Semmerud ble selv blind i voksen alder. Han tok sosionomutdanning, og jobber nå som rådgiver og veileder i bydel Stovner i Oslo. Han var også barnevernsleder i flere år.

– Faste stillinger gir økt vern for oppsigelser, især for en sårbar arbeidstakergruppe som dette, sier Semmerud.

Han mener dette handler om "holdning" og "handling", især blant arbeidsgivere, men også om økt kunnskap og kompetanse blant tillitsvalgte.

Ikke god nok avtale

– Philip Seiergrens arbeidsforhold er et godt eksempel på hvordan arbeidslivet fungerer. I dette tilfellet hjelper det lite at IA-avtalens hovedmål er å styrke jobbnærvær, forebygge og redusere sykefravær, samt hindre utstøting og frafall. Det er jo nettopp det som skjer med Philip, og sikkert flere med han, sier Semmerud.

Selv har han bevisst søkt vanlige stillinger. At han går for å være en "hyggelig" kar hjelper fint lite for å oppnå fulle rettigheter og bli en fullverdig arbeidstaker. Dét blir som å jobbe på nåde, sier han.

Nav som trampoline

Deltidsstillinger er heller ikke veien å gå, ifølge Semmerud.

– Mange av arbeidstakerne burde vært i full jobb med full pensjonsopptjening, fortsetter Semmerud.

Han mener Nav først og fremst må være en trampoline inn i arbeidslivet. Det skal også være et sikkerhetsnett, men da kan det være lett å bli fanget, og en "hvilepute" for arbeidsgiver.

– Når Nav og arbeidsgiver del-finansierer en stilling, blir ikke arbeidstakeren en del av det ordinære arbeidslivet, men ansatt som et supplement. Og da kommer en seg ikke videre, verken som individuell arbeidstaker eller med et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv på et større plan, fortsetter Semmerud, som mener samfunnet ikke må ende om opp med et A- og B-lag med ulike rettigheter hvor du blir ansatt med funksjonshemmingen, men ikke fordi du har arbeidsevne, vilje og kompetanse som andre arbeidsøkere.

– Når du først har fått en fot inn i arbeidslivet, kan det oppleves som reell diskriminering å bli utstøtt på grunn av en funksjonshemming, avslutter Lars Semmerud.

Hva er IA-avtalen?

En intensjonsavtale for å bidra til at arbeidslivet blir mer inkluderende.

Delmål nummer to av tre går ut på å hindre frafall og øke sysselsetting av personer med nedsatt funksjonsevne.

Overordnet mål er: å bedre arbeidsmiljøet, styrke jobbnærværet, forebygge og redusere sykefravær og hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.

Et av LOs mål i likestillingsarbeidet er «å styrke inkluderingen av funksjonshemmede og andre utsatte grupper på arbeidsmarkedet».

Kilde: lo.no

– Faste stillinger gir økt vern for oppsigelser, især for en sårbar arbeidstakergruppe som dette.

Lars Semmerud, sosionom og tidligere tillitsvalgt i Fellesorganisasjonen

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
01.07.2015
12:00
03.11.2015 10:11



Mest lest

LETTET: Hagder Albert Solmyr har fått  tilbake nattesøvnen etter at SPK til slutt lot være å avkreve ham 574 000 kroner.

LETTET: Hagder Albert Solmyr har fått tilbake nattesøvnen etter at SPK til slutt lot være å avkreve ham 574 000 kroner.

Eirik Dahl Viggen

Pensjonskassa ville ha tilbake 574.000 kroner fra tidligere fengselsbetjent Hagder (82)

TAKKET NEI: Ansatte i Bane Nor som kan gå av med pensjon har for tilbud om høyere lønn for å stå i jobben. Gunn Kulstad takket nei til tilbudet. Hun reagerer på forskjellsbehandlingen.

TAKKET NEI: Ansatte i Bane Nor som kan gå av med pensjon har for tilbud om høyere lønn for å stå i jobben. Gunn Kulstad takket nei til tilbudet. Hun reagerer på forskjellsbehandlingen.

Morten Hansen

Gunn ble tilbudt 10.000 ekstra i måneden for å vente med å gå av med pensjon

UKULTUR: Geir Pedersen sto fram i Arbeidsmanden og fortalte om det han mener er en ukultur i Nav-systemet.

UKULTUR: Geir Pedersen sto fram i Arbeidsmanden og fortalte om det han mener er en ukultur i Nav-systemet.

Sissel M. Rasmussen

Geir ble sykere i møte med Nav. Nå krever en rekke politikere endring

Statsministerens kontor

Åtte år med regjeringen Solberg: Disse kuttene har rammet arbeidere, syke, uføre og aleneforeldre

ANBODSPOLITIKKEN: Politikarane må stoppe anbodspolitikken som pressar lønna ned, meiner taxisjåfør Roar Sundberg.

ANBODSPOLITIKKEN: Politikarane må stoppe anbodspolitikken som pressar lønna ned, meiner taxisjåfør Roar Sundberg.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførar rasar mot store lønnskutt: – Sinnssvak anbodspolitikk

MEDVIND: Tre dager før valget øker Arbeiderpartiet forspranget på meningsmålingen utført av Opinion

MEDVIND: Tre dager før valget øker Arbeiderpartiet forspranget på meningsmålingen utført av Opinion

Helge Rønning Birkelund

Ny måling: Nå rykker Jonas Gahr Støre fra

Leder i Unge Høyre, Ola Svenneby. 

Leder i Unge Høyre, Ola Svenneby. 

Unge Høyres Landsforbund

Unge Høyre vil tidsbegrense uføretrygd, innføre karensdager og nedjustere sykelønnen

Marian Abdi Hussein (SV) , Maria-Karine Aasen-Svensrud (Ap) og Tobias Drevland Lund (Rødt) var blant fagkandidatene som ble stemt inn på Stortinget

Marian Abdi Hussein (SV) , Maria-Karine Aasen-Svensrud (Ap) og Tobias Drevland Lund (Rødt) var blant fagkandidatene som ble stemt inn på Stortinget

Hanna Skotheim, Sidsel Valum og Brian Cliff Olguin

Se hvem som kom inn på Stortinget fra fagbevegelsen

DOKUMENTBUNKEN: Hjemme sitter Geir Pedersen med over 100 sider med samtalereferater, vedtak og legejournaler knyttet til Nav-saken. Lesningen gir ham ingen hvile.

DOKUMENTBUNKEN: Hjemme sitter Geir Pedersen med over 100 sider med samtalereferater, vedtak og legejournaler knyttet til Nav-saken. Lesningen gir ham ingen hvile.

Sissel M. Rasmussen

Pasientrådgiver om Navs behandling av Geir: – Å ikke bli trodd, bryter ned selvfølelsen

Alida Johanne Domaas i sin hybelleilighet til 10 000 kroner i måneden – pluss strøm.

Alida Johanne Domaas i sin hybelleilighet til 10 000 kroner i måneden – pluss strøm.

Helge Rønning Birkelund

Alida (23) leier for 10.000 i måneden, men lån får hun ikke. Dette vil partiene gjøre med boligmarkedet

IKKE GODT NOK: Tone Rudshaug setter sin lit til at en ny regjering vil utvide permitteringsordningen til ut året.

IKKE GODT NOK: Tone Rudshaug setter sin lit til at en ny regjering vil utvide permitteringsordningen til ut året.

Brian Cliff Olguin

Taxfree-ansatte Tone frykter jobben ryker 1. november

Jon Olav Nesvold, NTB/ANB

Søndagsåpne butikker: Dette mener partiene

IŠNUOMOTAS DARBUOTOJAS: – Aš noriu, kad Norvegijoje būtų gera dirbti, -sako pastolių montuotojas Isacas Maqbulas.

IŠNUOMOTAS DARBUOTOJAS: – Aš noriu, kad Norvegijoje būtų gera dirbti, -sako pastolių montuotojas Isacas Maqbulas.

Tormod Ytrehus

Nuomotas darbuotojas Isacas negavo jam priklausančios algos. Štai kaip jis pradėjo gauti 14 kronų už valandą daugiau

Jan-Erik Østlie / Atle Espen Helgesen

Industri Energi med tydelige forventninger til ny regjering

Rødt ønsker samarbeid med en Støre-regjering etter valget. Men hvordan samarbeidet skal formaliseres, kommer i andre rekke.

Rødt ønsker samarbeid med en Støre-regjering etter valget. Men hvordan samarbeidet skal formaliseres, kommer i andre rekke.

Nanna Aanes Wolden

Moxnes åpner for ulike samarbeidsformer med en rødgrønn regjering

Stortingsbygningen i Oslo sentrum.

Stortingsbygningen i Oslo sentrum.

Stortinget/Peter Mydske

Høyre-politiker utsatte jobbstart – fikk etterlønn fra Stortinget

Jan Erik Østlie

Støre kan juble: Norge skifter fra blått til rødt

Helsefagarbeider Heidi Johansen (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere.

Helsefagarbeider Heidi Johansen (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere.

Eivind Senneset

Heidi (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere

Telefonbetjenter blir trakassert at kunder.

Telefonbetjenter blir trakassert at kunder.

Illustrasjonsfoto: Motortion/Colourbox

Telefonbetjenter blir drapstruet på jobb. Her forteller tre ansatte sine historier

Kjell Ingolf Ropstad (KrF) viser til at en ny tidsriktig barnevernslov vil bedre kvaliteten i barnevernstjenesten.

Kjell Ingolf Ropstad (KrF) viser til at en ny tidsriktig barnevernslov vil bedre kvaliteten i barnevernstjenesten.

Leif Martin Kirknes

Ropstad sier ikke unnskyld for menneskerettighetsbrudd. Det vil utfordrerne hans gjøre


Flere saker