JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Samarbeider oss ut av krisen

Samarbeidet i norsk arbeidsliv bidrar til at arbeidsløsheten ikke rammer så hardt som fryktet – og som i andre land.



28.08.2009
07:26
16.12.2013 10:55

Arbeidsløsheten øker ikke så sterkt som fryktet, og nå nedjusterer norske myndigheter prognosene for hvor høy ledigheten kommer til å bli. Samtidig ser utsiktene stadig dystrere ut i andre land.

Noe av årsaken til at norsk arbeidsliv slipper lettere unna, er det lave konfliktnivået og gode samarbeidsklimaet mellom ledelsen og de ansatte i norske bedrifter, mener Fafo-forsker Eivind Falkum. Han er en av bidragsyterne i en ny rapport om bedriftsdemokratiet som legges fram i dag.

Fordeler byrden

– Et sterkt bedriftsdemokrati og stor grad av medbestemmelse og innflytelse for de ansatte gjør norsk arbeidsliv veldig forutsigbart sammenlignet med andre land. Det gjør det lettere å gjennomføre omstillinger og store endringer i de enkelte bedriftene, sier Falkum til Dagsavisen.

Det har bidratt til at konsekvensene av finanskrisen er blitt mindre dramatiske enn ventet og at arbeidsplasser er blitt spart, mener forskeren.

Hos vindusprodusenten NorDan på Arneberg i Hedmark ble de ansatte enig med ledelsen om at alle skulle dele på byrden da kutt og oppsigelser truet i vinter. Resultatet ble kortere arbeidsuke og mindre lønn for alle. Det reddet arbeidsplassene og nå er alle ansatte tilbake i full stilling.

– Det handler om å gi og ta, og finne løsninger som fjerner trusselen om oppsigelser og permitteringer, sier klubbleder Kjell Goodman.

Ut året har bedriften mer enn nok å gjøre, men utsiktene for neste år er usikre. For å stå godt rustet til en eventuell ny nedtur har bedriften derfor blitt enige om å være føre var: Fra september og ut året jobber alle en halvtime lenger hver dag. Timene skal brukes til avspasering om det blir mindre å gjøre etter nyttår. Løsningen er blitt godt mottatt.

– Dette er helt topp. Alle sa ja når de fikk det grundig forklart. Vi samarbeider godt med konsernledelsen og føler vi spiller på lag, sier Goodman.

Få konflikter

Det er regelen snarere enn unntaket i norsk arbeidsliv, forteller Fafo-forsker Falkum.

– I Norge gjennomføres endringene som trengs uten bråk, både fra leder og arbeidstakersiden, sier han.

Mens Danmark har opp mot 1.000 arbeidskonflikter årlig, ligger det norske snittet på 5 til 20 i året.

Falkum gir partene i arbeidslivet æren for et konfliktsky arbeidsliv.

– Norske fagforeninger har sagt at det viktigste er å skape nye arbeidsplasser framfor å beholde de vi har. Dermed har de støttet opp under den teknologiske utviklingen og kompetanseutviklingen, og vi er bedre rustet når krisa treffer.

Norm

Både LO-leder Roar Flåthen og NHO-direktør Finn Bergesen jr. er enig i at det gode samarbeidsklimaet bidrar til at Norge kommer bedre ut av krisa enn mange andre.

– Jeg er glad for at arbeidstakerne er opptatt av å begrense skadevirkningene i den enkelte bedrift, fordele ulempene og begrense oppsigelser og permitteringer. Det som skjer i bedriftene og evnen til å snakke sammen er en viktig del av dette, sier Roar Flåthen til Dagsavisen.

Også NHO-direktøren mener mye løses med god dialog.

– Mitt inntrykk er at bedriftsledelsen er opptatt av å inkludere de ansatte. Det gjør norsk arbeidsliv fleksibelt og enklere å tilpasse seg endrede konjunkturer raskt, sier Bergesen.

Fafo-rapporten viser at ordningene for medvirkning og medbestemmelse nå står så sterkt i norsk arbeidsliv at det også gjelder for dem som ikke er fagorganisert eller har tariffavtale.

– Systemet er blitt så godt etablert at de uorganiserte oppfører seg som om de var organisert. Det er blitt normer som styrer all adferd i arbeidslivet, sier Falkum. (ANB)

Ansatte bestemmer: hvilke oppgaver de skal løse, hvordan de skal løses og kvaliteten på det arbeidet som skal gjøres. De har også ganske stor innflytelse på hvem de jobber sammen med, arbeidstempo og når de jobber. Mens de har liten innflytelse på styring og organisering av virksomheten - strategier, målsettinger og lønnssystemer er ledelsens ansvar.

Tilliten til ledelsen, hvor godt bedriften er organisert og hvor god den er til å gjennomføre endringer, har klar sammenheng med kollektiv og individuell innflytelse og samarbeidsklima. Det lønner seg altså for sjefen å la de ansatte være med å bestemme.

Nesten alle ansatte i statlig sektor er organiserte med tariffavtale. Det gjelder nesten like mange i kommunal sektor, mens om lag halvparten i privat sektor er organisert.

Det har likevel lite å si for bedriftsdemokratiet. Ordningene for medvirkning og medbestemmelse har virket så lenge at de er blitt normer for adferden i norsk arbeidsliv, også for dem som ikke er organisert eller har tariffavtale. Kilde: Fafo-rapporten «Bedriftsdemokratiets tilstand. Medbestemmelse, medvirkning og innflytelse i 2009» (ANB)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
28.08.2009
07:26
16.12.2013 10:55



Mest lest

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Ida Bing og husleie.no

Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre

STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.

STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.

Lene Svenning

Nytt korona-sjokk: Tusenvis av ansatte i varehandelen på Østlandet står i fare for å bli permittert

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

Jan Inge Haga

Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte

RÅD: Meld deg inn i ei fagforeining, sjekk dokumentasjonen, ikkje ver redd for å stille spørsmål og frem lønnskrav så tidleg som mogleg. Det er råda frå Monica Hanssen og organisasjonsarbeidar Knut Skåle i Fellesforbundet.

RÅD: Meld deg inn i ei fagforeining, sjekk dokumentasjonen, ikkje ver redd for å stille spørsmål og frem lønnskrav så tidleg som mogleg. Det er råda frå Monica Hanssen og organisasjonsarbeidar Knut Skåle i Fellesforbundet.

Tormod Ytrehus

Sjåfør Monica får etterbetalt 82.000 kroner: – Det er ikke gøy å gå til sak, men det skal være lov å være syk

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Lise Åserud / NTB

FHI-ansatte jobbet over 300 timer overtid i 2020 – ledere fikk millioner i kompensasjon

Det var under dette arbeidet dødsulykken skjedde på Metallco Aluminium i november 2017. Bildet er fra en video avdøde Sverre Aandahl lagde to år før ulykken der han dokumenterte arbeidet sitt. Hjullasteren til høyre i bilde har skuffa full av skrapmetall som den heller i kassa foran på det andre kjøretøyet. Dette kjøretøyet kjører så skuffa inn i smelteovnen, og metallet blir skjøvet inn i ovnen. Temperaturen i ovnen kan være opp mot 950 grader. Hvis en får vann i støpen, kan ovnen eksplodere. Det var det som skjedde, da ulykken inntraff.

Det var under dette arbeidet dødsulykken skjedde på Metallco Aluminium i november 2017. Bildet er fra en video avdøde Sverre Aandahl lagde to år før ulykken der han dokumenterte arbeidet sitt. Hjullasteren til høyre i bilde har skuffa full av skrapmetall som den heller i kassa foran på det andre kjøretøyet. Dette kjøretøyet kjører så skuffa inn i smelteovnen, og metallet blir skjøvet inn i ovnen. Temperaturen i ovnen kan være opp mot 950 grader. Hvis en får vann i støpen, kan ovnen eksplodere. Det var det som skjedde, da ulykken inntraff.

Privat, skjermdump fra YouTube

Verneombud og ansatt døde etter eksplosjon på arbeidsplassen. Daglig leder dømt til fengsel

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Jan-Erik Østlie

Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen og nestleder Peggy Hessen Følsvik jobber i tospann for å få innført pensjon fra første krone.

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen og nestleder Peggy Hessen Følsvik jobber i tospann for å få innført pensjon fra første krone.

Jan-Erik Østlie

Pensjon fra første krone: Derfor sier LO nei til NHOs forslag

UTSATT: Tall fra Folkehelseinstituttet viser at siste halvår i fjor var det ansatte i serveringsbransjen den yrkesgruppa med mest koronasmitte. (Illustrasjonsfoto)

UTSATT: Tall fra Folkehelseinstituttet viser at siste halvår i fjor var det ansatte i serveringsbransjen den yrkesgruppa med mest koronasmitte. (Illustrasjonsfoto)

colourbox.com

Smittet på jobb: 611 har søkt Nav om å få covid-19 godkjent som yrkessykdom

STENGES: Kjøpesentrene i nye 15 kommuner på Østlandet holder stengt fra og med mandag.

STENGES: Kjøpesentrene i nye 15 kommuner på Østlandet holder stengt fra og med mandag.

Erlend Angelo

Permitteringer i vente i ytterligere 15 kommuner: – Det er dramatisk å stenge ned kjøpesentrene

Pensjonspolitiske talsperson Lise Christoffersen i Ap

Pensjonspolitiske talsperson Lise Christoffersen i Ap

Jan-Erik Østlie

Ap og Rødt vil ha omkamp på omstridte pensjonsforslag

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Sissel M. Rasmussen

Frp ville ikke være med på å forlenge AAP-perioden

Kronikk

De polske arbeiderne nektet å være servile da de ble advart mot å «bite hånda som matet dem». Jeg har dessverre ingen slike forventninger til Høyre, skriver Jonas Bals.

De polske arbeiderne nektet å være servile da de ble advart mot å «bite hånda som matet dem». Jeg har dessverre ingen slike forventninger til Høyre, skriver Jonas Bals.

Tormod Ytrehus

«Laksemilliardæren betaler Høyres valgkamp, men ikke lønn til sine polske ansatte»

Hovedtillitsvalgt Gro-Irene Hobber Hansen

Hovedtillitsvalgt Gro-Irene Hobber Hansen

Brian Cliff Olguin

Opptil 45.000 kan bli permittert på Østlandet: – Det er trist, vi håper det ikke blir langvarig, sier tillitsvalgt

LO-advokat Atle Sønsteli Johansen. (Arkivfoto)

LO-advokat Atle Sønsteli Johansen. (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

Skal det være to eller 14 dagers varslingsfrist for permitteringer? LO-advokatene svarer

Helse- og omsorgsminister Bent Høie (H) mener at såkalte ostehøvelkutt ikke kan forklare hvorfor Danmark tester flere virusprøver for mutasjoner enn Norge.

Helse- og omsorgsminister Bent Høie (H) mener at såkalte ostehøvelkutt ikke kan forklare hvorfor Danmark tester flere virusprøver for mutasjoner enn Norge.

Leif Martin Kirknes

Høie forsvarer budsjettkuttene i Folkehelseinstituttet (FHI)

Uten lønn: Operatør Sandra Roksøy og de andre ansatte ved Norwegian Crystals har gått gjennom to krevende år, men har valgt å bli værende i bedriften.

Uten lønn: Operatør Sandra Roksøy og de andre ansatte ved Norwegian Crystals har gått gjennom to krevende år, men har valgt å bli værende i bedriften.

Mads Tindvik

Sandra jobbet flere måneder uten lønn: – Vi er evige optimister

KLAR TALE: – Det burde hete nødundervisning, som de kaller det i Danmark, for det er det det er – ikke skole, sier Henriette Sofie Selnæs. Hun mener vårens eksamener bør droppes.

KLAR TALE: – Det burde hete nødundervisning, som de kaller det i Danmark, for det er det det er – ikke skole, sier Henriette Sofie Selnæs. Hun mener vårens eksamener bør droppes.

Sissel M. Rasmussen

Ungdomsskolelærer Henriette (48) er forbanna: – Det burde hete nødundervisning, ikke skole

Kommentar

Erna Solberg sa selv fra Stortingets talerstol at hun vet at krisen slår skjevt ut, skriver Tirild Rustand Halvorsen. (Arkivfoto)

Erna Solberg sa selv fra Stortingets talerstol at hun vet at krisen slår skjevt ut, skriver Tirild Rustand Halvorsen. (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

«Regjeringen snakker som om deres egen kompensasjonsordning er perfekt. Det er den ikke»

FHI-direktør Camilla Stoltenberg

FHI-direktør Camilla Stoltenberg

NordForsk

FHI advarte om konsekvenser av nedbemanning allerede i 2017


Flere saker