Hvordan blir nye AFP?
Ordningen for avtalefestet pensjon (AFP) er en avtale mellom regjeringen og partene i arbeidslivet, basert på dagens pensjonssystem. Når det nye systemet er på plass, skal AFP tilpasses dette. Partene som "eier" ordningen skal komme med et forslag til nye AFP før neste hovedoppgjør våren 2008.
Ved forrige tariffoppgjør, våren 2006, lovet statsminister Stoltenberg å opprettholde dagens AFP-ordning fram til 1. januar 2010, datoen for pensjonsreformen. Løftet ble fulgt opp gjennom et forslag i statsbudsjettet for 2007.
I brevet til partene i arbeidslivet i våres pekte Stoltenberg på at regelverket for AFP måtte tilpasses den mer fleksible, nye pensjonsmodellen som nå er under behandling og som skal tre i kraft fra 2010.
Den nye modellen legger som kjent opp til at den som ønsker det, kan bli pensjonist med 62 år. Men det vil føre til lavere årlig pensjon enn ved 67 år. Partene i arbeidslivet skal være med i utformingen av nye AFP. Sitat fra brevet: "Regjeringen legger vekt på at denne tilpasningen må skje i samarbeid og forståelse med partene i arbeidslivet - og i respekt for de opparbeidede rettigheter som ligger i ordningen".
Statens bidrag lovfestes
Det første som slås fast i dagens pensjonsmelding er at Statens bidrag til AFP-ordningen skal lovfestes. Det foreslås videre at Staten viderefører "sitt samlede økonomiske bidrag til AFP-ordningen". Det omfatter også skattefordelene og opptjening av pensjonspoeng (dagens AFP-pensjonister tjener fortsatter opp pensjonspoeng til alderspensjonen fra 67 år).
Statens økonomiske bidrag skal beregnes ut fra dagens uttaksrate, altså hvor mange som benytter seg av avtalefestet pensjon. Bidraget justeres for det totale antallet personer som omfattes av AFP-ordningen. I stortingsmeldingen foreslås det videre at "Staten bidrar med samme andel av den totale finansieringen som i dag".
Denne setningen krever nok en nærmere avklaring når partene setter seg sammen. Menes med andel, dagens andel i kroner og øre eller prosentandel? Prosentandel vil forandre størrelsen på den virkelige utbetalingen, mens andel i kroner og øre må oppfattes som et fast beløp.
Arbeid uten kutt i pensjonen
Regjeringen slår i meldingen fast at AFP fortsatt skal sørge for "at de som ønsker det, kan gå av ved 62 år på en verdig måte". Dette skal skje gjennom et årlig påslag til alderspensjonen fra folketrygden. Alderspensjonen og AFP skal kunne kombineres med arbeidsinntekt uten at det går utover pensjonsutbetalingen. Med andre ord: du kan jobbe så mye du vil som AFP-pensjonist uten avkortning i pensjonen din.
Men: du får kun nye pensjonspoeng for arbeidsinntekten din, ikke for pensjonen. Det betyr at regjeringen foreslår å ta vekk dagens fordel med å kunne tjene opp pensjonspoeng mens du er AFP-pensjonist. Til gjengjeld vil den også fjerne dagens tak for hvor mye du kan tjene ved siden av pensjonen uten at det går utover pensjonsutbetalingen din.
Tanken bak dette er også selve hovedmålet med pensjonsreformen, nemlig å bevege folk til å jobbe flere år enn nå.
Mest lest
DELE PÅ SKYLD: Høyesterett mener mannen som fikk utbetalt for mye fra SPK og Nav ikke må ta all skyld.
Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix
Hvem skal ha regninga når SPK har utbetalt 170.000 for mye til en pensjonist? Dette sier Høyesterett i en fersk dom
GRAVFERD: – Eg hadde kjensla av å vere ferdig med ei gravferd, seier hovudtillitsvald Anne Marie Andersen om allmøtet på Park Hotell i Sandefjord. Andersen sit også i det norske og europeiske samarbeidsutvalet til Scandic-konsernet.
Tormod Ytrehus
Scandic nedbemannar med 1000 årsverk: – Den svartaste dagen i livet mitt, seier tillitsvald
SAMARBEIDSAVTALEN: Allerede i 1977 ble den første samarbeidsavtalen mellom Securitas og de tillitsvalgte undertegnet. Avtalen regulerer blant annet hvordan samarbeidet mellom bedrift og tillitsvalgte skal foregå lokalt, regionalt og sentralt.
Sissel M. Rasmussen
Rett før 100 flyplass-vektere skal sies opp, kutter Securitas samarbeidsavtalen med fagforeninga
Debatt:
Terje Pedersen / NTB scanpix
«Tillit må fortjenes. Det burde høyresida og arbeidsgiverne huske når hverdagen vender tilbake»
GODT BETALT: Toppsjefene i Jernbane-Norge tjener godt. Fra venstre Geir Isaksen: (Vygruppen), Philipp Engedal (Flytoget) og Ingvild Storås (Baneservice)
Ole Palmstrøm /
Fortsatt fett å være jernbanesjef: Dette tjener toppene i jernbanen
FRIVILLIGE HJELPERE: Dan-Eirik Hætta og Harald Bjørsvik i Statens Pensjonskasse (SPK) nølte ikke lenge med å melde sin interesse da Nav ba om saksbehandlere fra andre statlige viksomheter.
Ole Palmstrøm
Dan-Eirik og Harald er på utlån fra Statens pensjonskasse til Nav: – Nå har hele samfunnet skjønt at man må tenke nytt
STRAFF I SAMFUNNET: - Jeg er kjempefornøyd nå med å kunne etablere med på normalen, sier Jan (54). Bøtesoningen hans har til nå spart oss en halv million skattekroner i ubenyttede fengselsdøgn.
Martin Guttormsen Slørdal
Dette gjerdet sparer samfunnet for en halv million kroner
NYANSATTE: Yara oppleves som en trygg og stabil arbeidsplass, mener prosessoperatørene Sture Rasmus Olsen og Marie Moen.
Sissel M. Rasmussen
Sture (21) og Marie (23) fikk fast jobb under koronakrisa: – Jeg trodde nesten det var tull
Merethe Solberg i Fellesforbundet sier at mange medlemmer nå desperat tar kontakt fordi de ikke har fått feriepengene sine.
Erlend Angelo
Mange ansatte får ikke feriepengene sine som lovet: – Dette er folk som føler seg sist i rekka og har lite å gå på
Nora Lund skal gå av med pensjon, men er bekymret for Ylva Bjørkedal og andre ansatte ved Polaria som til høsten mister inntektsgrunnlaget sitt.
Ida Bing
Nora (61) går av med pensjon samme dag som kollega Ylva (24) mister jobben
Norsk Industri-direktør Stein Lier-Hansen provoserer både arbeidstakersiden og sine egne i NHO med utspillet om at offentlig ansattes bidrag i koronadugnaden bør være å bli langt færre.
Håvard Sæbø
Provoserer: Offentlig ansatte må akseptere at det blir færre av dem for å hjelpe samfunnet fremover, mener Norsk Industri-direktøren
Det er ikke slik en kriseorganisasjon skal være; at du må ha et enormt antall overtidstimer for å håndtere situasjonen, sier NTL-tillitsvalgte Marc Gayorfar.
Ole Palmstrøm
FHI-ansatte har allerede 19.000 overtidstimer i år. Midt i stormen står kutt-bekjemper Marc Gayorfar
FRAMSKYNDET: Spordrift, selskapet som har tatt over drifts- og vedlikeholdsdelen av Bane NOR skal skilles helt ut fra Bane NOR allerede fra juli 2021
Morten Hansen
Bane Nor hasteinnfører oppstykking av jernbanen: Departementet velger ideologi foran sikkerhet, mener ansatte
Debatt:
Artikkelforfatteren imøtegår det han mener er påstander fra Oslo-kommentatorene som kun støttes av vindkraftlobbyen.
LO Media
«Kommentatorer i Oslo-pressen fremmer påstander som bare støttes av vindkraftlobbyen. Hva kan være grunnen?», skriver Hogne Hongset
TILLITSVALGTE I FELLESFORBUNDET: Arne Sveen, Djevat Hisenaj, Oddvar Hølland og Idar Magne Klemo.
Erlend Angelo / Roy Ervin Solstad
Fellesforbundet-tillitsvalgte med klar beskjed: Lønna skal fortsatt opp
LOVSTRIDIG: – Vi mener vi det er lovstridig å holde tilbake lønn, uansett om det foreligger en plikt til å benytte elektronisk verktøy eller ikke, sier hovedtillitsvalgt i Schindler AS, Alexander Jordnes.
Knut Viggen
260 heismontører får ikke utbetalt lønn. Nå går Schindler-konflikten til Arbeidsretten
Debatt:
Ole Palmstrøm
Industri-topp vil kutte i offentlig sektor. Merkelig timing, svarer NTL-lederen
Debatt:
Jane B. Sæthre, forbundsleder i Norsk jernbaneforbund (NJF)
Tri Nguyen Dinh
«Jo, Knut Arild Hareide – du privatiserer jernbanen»
Annika Byrde / NTB scanpix
NHO: Ekstra viktig å unngå konflikt i lønnsoppgjøret
De gamle regjeringspartnerne Ap, Sp og SV ligger for første gang i år an til et mindretall på gjennomsnittsmålingene.
Stortinget
