JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Slik skal vi ikke ha det!

– Vi får meldinger om underbetalte utenlandske arbeidere og at de trues med hjemsendelse hvis de tar kontakt med oss. Jeg hadde aldri trodd at dette kunne skje i Norge. Utenlandske arbeidere skal ikke bli en pariakaste, sa Fellesforbundets Kjell Bjørndalen til en stor forsamling arbeidsgivere i dag.



01.11.2006
20:15
15.12.2013 23:42

Bjørndalen var invitert til å snakke om arbeidsinnvandring på et dilemmaseminar hos Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO).

– I dag er det størst problemer i verftsindustrien, fortalte Fellesforbundets leder. Også denne delen av industrien har nå et stort innslag av utenlandsk arbeidskraft, ved siden av byggebransjen.

Trues med hjemsendelse

– Om ikke daglig, så i hvert fall ukentlig får vi meldinger om underbetalte utenlandske arbeidere og at de trues med hjemsendelse og det som verre er, hvis de tar kontakt med oss. Slik skal vi ikke ha det! Utenlandske arbeidere kan ikke gå som en pariakaste hos oss i Norge, tordnet forbundslederen.

Diskusjon om overgangsregler

Bjørndalen understreket at forbundet ikke er imot arbeidsinnvandring, men:

– Det har vist seg at det er for mange tilfeller av grov utnytting av utenlandsk arbeidskraft, fremhevet han.

Fellesforbundet ønsker å beholde overgangsreglene, men ikke nødvendigvis til 2009.

– Vi mener de bør videreføres, men vi skal ikke kreve å ha dem fram til 2009 hvis det ikke er nødvendig. Det er vi villig til å diskutere etter hvert som vi ser utviklingen.

Bjørndalen mener at partene i arbeidslivet egentlig bør klare å ordne opp i slike problemer selv, men når de ikke klarer det, er svaret:

– Allmengjøring av tariffavtaler.

Krever solidaransvar for lønn

Han argumenterte også for innføring av såkalt solidaransvar, noe som innebærer at en arbeidstaker som ikke får lønn fra arbeidsgiver, kan kreve det fra oppdragsgiveren. Bjørndalen påpekte at mange land i Europa har det, og at også EU-organer har oppfordret til innføring. NHO er imidlertid skeptisk til en slik ordning.

Under åpningen av det utvidede frokostmøte understreket administrerende direktør i NHO, Finn Bergesen, at dagens begivenhet var mer som et dilemmaseminar å regne.

– Dette er et vanskelig problem, som vi ikke har noe enkelt svar på - heller ikke du, Bjørndalen, sa Bergesen muntert.

For mange ufaglærte?

Bergesen understreket at det fortsatt er et stort behov for arbeidsinnvandring i Norge, både i byggenæringen og innenfor offentlig sektor.

– Vi mangler arbeidskraft, men må klare å rekruttere den kompetansen vi trenger. Det er nødvendig at personene kan norsk, er samfunnsorientert og har nødvendig kompetanse. Det er det vi etterspør, sa Bergesen. Han er bekymret for at Norge trekker til seg for mange ufaglærte som kommer på grunn av høye lønninger, mens høyt utdannede ikke tiltrekkes fordi lønningene her til lands er lave sammenlignet med flere land i Europa.

– Canada og USA har en mer målrettet arbeidsinnvandring. De åpner arbeidsmarkedet, men ikke velferdssystemet. I mange land i Europa, Norge inkludert, er det omvendt. Hadde vi gjort det samme som i Canada, ville mange oppfattet oss som kynisk, tror Bergesen.

Frykter konsekvensene

Professor Grete Brochmann ved Institutt for Samfunnsforskning mener at Bergesen her snakker om det viktigste, men også vanskeligste spørsmålet på dette området: arbeidsmarked versus velferdsstaten. Brochmann understreket at det er et veldig komplisert innvandringsbilde, både juridisk og politisk.

– Norge trenger arbeidskraft, men frykter konsekvensene. Jeg mener bestemt at dette området trenger regulering. De som mener noe annet, tar grunnleggende feil, sa hun. Hun tror diskusjonen om midlertidig arbeidsinnvandring vil komme for fullt.

– Mine innsigelser er at det i liten grad er drøftet hvordan dette vil fungere i en tradisjonell velferdstenking. Jeg er sikker på at likebehandlingsprinsippet vil gå fløyten, sa Brochmann.

Professoren tror ikke arbeidsinnvandring kan løse Nordens arbeidskraftbehov, men kan være et viktig smøremiddel.

– Men vi må heve kompetansen til arbeidsinnvandrerne, hindre diskriminering av dem og utvikle arbeidslinja, sa hun.

Skremmende holdninger?

Diskriminering handler mye om holdninger, mente Per Bergerud, daglig leder i bemanningsselskapet Proffice Norge. Han refererte til en undersøkelse de gjennomførte i mai blant arbeidsgivere og ansatte som ifølge han viste skremmende holdninger til arbeidsinnvandring. Den viste blant annet at: - Arbeidsgivere har liten respekt for diskrimineringstiltak- Arbeidsgivere mener en utlending vil representere en bedrift dårligere enn en nordmann, selv med like kvalifikasjoner- 4 av 10 ansatte mener det er uproblematisk at innvandrere forbigås i jobbsøkerkø.

Unge mest negative

– Det er skremmende mange arbeidsgivere med holdningen: Utenlandsk arbeidskraft skal jeg ikke ha inn i min bedrift, sa Bergerud. At det er de unge ansatte som er mest negativ til arbeidsinnvandrin,g overrasker han også.

– Det betyr at skepsisen til arbeidsinnvandring er kommet for å bli. Disse holdningene blir ikke borte med den generasjonen som nå er på vei ut av arbeidslivet.

Bergerud tror det er viktigere med holdningsskapende tiltak enn lovregulering.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
01.11.2006
20:15
15.12.2013 23:42



Mest lest

Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)

Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Dette bør du vite om «halv skatt» i desember

Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.

Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.

Hanna Skotheim. Innfelt: Leif Martin Kirknes

Nav-ansatte fortviler over regjeringas kutt: – Vil skyve folk over på sosialhjelp, mener Rødts Mimir Kristjánsson

BER OM REGEL-ENDRING: Dagens AFP-regler kan føre til at FLT-medlemmet mister alt.

BER OM REGEL-ENDRING: Dagens AFP-regler kan føre til at FLT-medlemmet mister alt.

Colourbox

Arbeidsløse «Per» (55) advarer alle som mistet jobben under korona: Du kan tape den gullkantede AFP-pensjonen

Kommentar

Leif Martin Kirknes

«Politikerne har fått strømsjokk», skriver Kjell Werner

Leif Martin Kirknes

Slik vil LO-toppen kutte strømregninga

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Leif Martin Kirknes

Kan en arbeidsgiver trekke deg i lønn, bare for at det står i arbeidsavtalen? Høyesterett avgjør saken snart

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

Håvard Sæbø

AFP-pensjonen kan bli utsatt til 2024. LO-lederen innrømmer at det er komplisert

GÅR UT OVER MEDLEMMENE: Forbundslederne Jørn Eggum (Fellesforbundet), Mimmi Kvisvik (Fellesorganisasjonen) og Christoffer Beckham (Handel og Kontor) er bekymret for at de høye strømprisene vil føre til at medlemmene får mindre penger å kjøpe for.

GÅR UT OVER MEDLEMMENE: Forbundslederne Jørn Eggum (Fellesforbundet), Mimmi Kvisvik (Fellesorganisasjonen) og Christoffer Beckham (Handel og Kontor) er bekymret for at de høye strømprisene vil føre til at medlemmene får mindre penger å kjøpe for.

Erelnd Angelo/Ole Palmstrøm/Leif Martin Kirknes

Slik kan strømprisen påvirke lønnsoppgjøret, ifølge forbundslederne

Håvard Sæbø

Tillitsvald fekk skriftleg åtvaring: – Aldri kjekt å bli herja med

Colourbox.com

De aller rikeste har en fordel. Derfor øker ulikheten

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Jan Inge Haga

Klubbleder Gry jubler for feriepenger på dagpenger: – Vi har ikke så mye fra før av

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap). Arkivfoto

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap). Arkivfoto

Jan-Erik Østlie

Det skal bli vanskeligere å ansette midlertidig. Nå vil regjeringa endre loven

Jan-Erik Østlie

Øker snittprisen på strøm med 10 øre, vil det koste bedriften Stian jobber i 300 millioner mer i året

LO ber regjeringa forberede en lønnsstøtteordning, som kan rulles ut raskt hvis det er nødvendig.

LO ber regjeringa forberede en lønnsstøtteordning, som kan rulles ut raskt hvis det er nødvendig.

Jan-Erik Østlie

Bedriftene må få korona-støtte for å holde folk i jobb, krever LO

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

Erlend Angelo

Coop-ansatte får dårligere betalt for søndagsarbeid enn før

Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik (Ap) sier til VG at regjeringen likevel vil innføre pensjon fra første krone fra 1. januar 2022. 

Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik (Ap) sier til VG at regjeringen likevel vil innføre pensjon fra første krone fra 1. januar 2022. 

Jan-Erik Østlie

Alle får pensjon fra første krone neste år, ifølge Tajik

VI MÅ SNAKKE SAMMEN: Bjørn Bakerød (foran), Guttorm Rue (til venstre) og Svein Ivar Stordalsvold har som topptillitsvalgte i Hæhre og Isachsen tett kontakt. De skulle ønske at flere anleggsfolk turte å lufte vanskelige følelser med andre.

VI MÅ SNAKKE SAMMEN: Bjørn Bakerød (foran), Guttorm Rue (til venstre) og Svein Ivar Stordalsvold har som topptillitsvalgte i Hæhre og Isachsen tett kontakt. De skulle ønske at flere anleggsfolk turte å lufte vanskelige følelser med andre.

Ole Palmstrøm

Som anleggsarbeider så Bjørn ofte kollegaer i krise. Felles for dem var at de ikke skjønte det selv

I 2019 ble drift og vedlikehold skilt ut som et eget selskap i Bane Nor – Spordrift. Nå er de ansatte spente på hva som vil skje videre med konkurranseutsettingen.

I 2019 ble drift og vedlikehold skilt ut som et eget selskap i Bane Nor – Spordrift. Nå er de ansatte spente på hva som vil skje videre med konkurranseutsettingen.

Morten Hansen

Jernbaneansatte kan juble: Nå stopper Støre anbudskonkurransen på drift og vedlikehold

Forbundsadvokat Børge Benum tok saken for barne- og ungdomsarbeideren til arbeidsretten.

Forbundsadvokat Børge Benum tok saken for barne- og ungdomsarbeideren til arbeidsretten.

Per Flakstad

Hun ble nektet foreldrepermisjon med lønn. Slik gikk det da Fagforbundet og LO tok saken

Alt i alt trappet Arbeidsmandsforbundet opp streiken åtte ganger.

Alt i alt trappet Arbeidsmandsforbundet opp streiken åtte ganger.

Jan-Erik Østlie

Vekterne streiket for å komme ut av lavlønnsfella. Slik er status ett år etter


Flere saker