JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Slik skal vi ikke ha det!

– Vi får meldinger om underbetalte utenlandske arbeidere og at de trues med hjemsendelse hvis de tar kontakt med oss. Jeg hadde aldri trodd at dette kunne skje i Norge. Utenlandske arbeidere skal ikke bli en pariakaste, sa Fellesforbundets Kjell Bjørndalen til en stor forsamling arbeidsgivere i dag.


01.11.2006
20:15
15.12.2013 23:42

Bjørndalen var invitert til å snakke om arbeidsinnvandring på et dilemmaseminar hos Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO).

– I dag er det størst problemer i verftsindustrien, fortalte Fellesforbundets leder. Også denne delen av industrien har nå et stort innslag av utenlandsk arbeidskraft, ved siden av byggebransjen.

Trues med hjemsendelse

– Om ikke daglig, så i hvert fall ukentlig får vi meldinger om underbetalte utenlandske arbeidere og at de trues med hjemsendelse og det som verre er, hvis de tar kontakt med oss. Slik skal vi ikke ha det! Utenlandske arbeidere kan ikke gå som en pariakaste hos oss i Norge, tordnet forbundslederen.

Diskusjon om overgangsregler

Bjørndalen understreket at forbundet ikke er imot arbeidsinnvandring, men:

– Det har vist seg at det er for mange tilfeller av grov utnytting av utenlandsk arbeidskraft, fremhevet han.

Fellesforbundet ønsker å beholde overgangsreglene, men ikke nødvendigvis til 2009.

– Vi mener de bør videreføres, men vi skal ikke kreve å ha dem fram til 2009 hvis det ikke er nødvendig. Det er vi villig til å diskutere etter hvert som vi ser utviklingen.

Bjørndalen mener at partene i arbeidslivet egentlig bør klare å ordne opp i slike problemer selv, men når de ikke klarer det, er svaret:

– Allmengjøring av tariffavtaler.

Krever solidaransvar for lønn

Han argumenterte også for innføring av såkalt solidaransvar, noe som innebærer at en arbeidstaker som ikke får lønn fra arbeidsgiver, kan kreve det fra oppdragsgiveren. Bjørndalen påpekte at mange land i Europa har det, og at også EU-organer har oppfordret til innføring. NHO er imidlertid skeptisk til en slik ordning.

Under åpningen av det utvidede frokostmøte understreket administrerende direktør i NHO, Finn Bergesen, at dagens begivenhet var mer som et dilemmaseminar å regne.

– Dette er et vanskelig problem, som vi ikke har noe enkelt svar på - heller ikke du, Bjørndalen, sa Bergesen muntert.

For mange ufaglærte?

Bergesen understreket at det fortsatt er et stort behov for arbeidsinnvandring i Norge, både i byggenæringen og innenfor offentlig sektor.

– Vi mangler arbeidskraft, men må klare å rekruttere den kompetansen vi trenger. Det er nødvendig at personene kan norsk, er samfunnsorientert og har nødvendig kompetanse. Det er det vi etterspør, sa Bergesen. Han er bekymret for at Norge trekker til seg for mange ufaglærte som kommer på grunn av høye lønninger, mens høyt utdannede ikke tiltrekkes fordi lønningene her til lands er lave sammenlignet med flere land i Europa.

– Canada og USA har en mer målrettet arbeidsinnvandring. De åpner arbeidsmarkedet, men ikke velferdssystemet. I mange land i Europa, Norge inkludert, er det omvendt. Hadde vi gjort det samme som i Canada, ville mange oppfattet oss som kynisk, tror Bergesen.

Frykter konsekvensene

Professor Grete Brochmann ved Institutt for Samfunnsforskning mener at Bergesen her snakker om det viktigste, men også vanskeligste spørsmålet på dette området: arbeidsmarked versus velferdsstaten. Brochmann understreket at det er et veldig komplisert innvandringsbilde, både juridisk og politisk.

– Norge trenger arbeidskraft, men frykter konsekvensene. Jeg mener bestemt at dette området trenger regulering. De som mener noe annet, tar grunnleggende feil, sa hun. Hun tror diskusjonen om midlertidig arbeidsinnvandring vil komme for fullt.

– Mine innsigelser er at det i liten grad er drøftet hvordan dette vil fungere i en tradisjonell velferdstenking. Jeg er sikker på at likebehandlingsprinsippet vil gå fløyten, sa Brochmann.

Professoren tror ikke arbeidsinnvandring kan løse Nordens arbeidskraftbehov, men kan være et viktig smøremiddel.

– Men vi må heve kompetansen til arbeidsinnvandrerne, hindre diskriminering av dem og utvikle arbeidslinja, sa hun.

Skremmende holdninger?

Diskriminering handler mye om holdninger, mente Per Bergerud, daglig leder i bemanningsselskapet Proffice Norge. Han refererte til en undersøkelse de gjennomførte i mai blant arbeidsgivere og ansatte som ifølge han viste skremmende holdninger til arbeidsinnvandring. Den viste blant annet at: - Arbeidsgivere har liten respekt for diskrimineringstiltak- Arbeidsgivere mener en utlending vil representere en bedrift dårligere enn en nordmann, selv med like kvalifikasjoner- 4 av 10 ansatte mener det er uproblematisk at innvandrere forbigås i jobbsøkerkø.

Unge mest negative

– Det er skremmende mange arbeidsgivere med holdningen: Utenlandsk arbeidskraft skal jeg ikke ha inn i min bedrift, sa Bergerud. At det er de unge ansatte som er mest negativ til arbeidsinnvandrin,g overrasker han også.

– Det betyr at skepsisen til arbeidsinnvandring er kommet for å bli. Disse holdningene blir ikke borte med den generasjonen som nå er på vei ut av arbeidslivet.

Bergerud tror det er viktigere med holdningsskapende tiltak enn lovregulering.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
01.11.2006
20:15
15.12.2013 23:42



Mest lest

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Rune Breivik i huset hjemme på Hellesøy utenfor Bergen.

Paul S. Amundsen

Alenepappa Rune har kjempa i ti år for å bli trodd. Nå beklager Nav

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

– Menneskelig sett skjuler det seg en personlig svært krevende situasjon bak dommen, sier advokat Anne-Lise Rolland.

Tri Nguyen Dinh

Alenemoren ble sagt opp og sto uten inntekt. Nå kan hun få fast jobb og 300.000 i erstatning

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Oljearbeider Øyvind Jahren mener det er urettferdig at ikke innleide skal ha samme bonuser som det de fast ansatte får.

Ole Palmstrøm

Innleide Øyvind krever samme bonuser som fast ansatte i bedriften

Imagebroker/Martin Siepmann

Full ordkrig: Wizz Air-sjefen kaller fagbevegelsen barnslig

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet av vekterne er stort

Håvard Sæbø

Bussjåførene vant folkets støtte: – På 13 år har vi mistet 40.000 i årslønn. Det ser vi på som et tyveri

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Ny rapport: Sjokkert over hvor dårlig forberedt Norge var da Covid-19 kom til landet

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

Morten Hansen

Dette ble partene i statsoppgjøret enige om

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

Sissel M. Rasmussen

– To år på rad har de lavest lønnede kommet dårligst ut. Det er uaktuelt å godta neste år

Wizz Air sin inntreden i Norge har utløst politisk ordkrig.

Wizz Air sin inntreden i Norge har utløst politisk ordkrig.

Wizz Air

Ap: Høyres nyslåtte motstand mot Wizz Air fremstår som en ren tilsnikelse. – Bare vås, får de til svar


Flere saker