JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Stenger grensene for rumenere og bulgarere

Flere EU-land vil begrense arbeidsinnvandringen fra Bulgaria og Romania når de fra nyttår blir medlemmer av unionen. Dagens overgangsordninger i Norge omfatter ikke de to nye EU-landene.



03.11.2006
16:30
15.12.2013 23:43

Overgangsordningene omfatter arbeidstakere fra de nye EU og EØS-landene fra 2004. Bulgaria og Romania blir ikke automatisk omfattet av dem, får LO-Aktuelt.no opplyst hos Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Kan velge overgangsordning

Men idet at de to landene inngår i EØS, kan regjeringen velge å ta opp om overgangsordningene også skal omfatte Bulgaria og Romania. Saken må til behandling i Stortinget, og det må gjøres en endring i utlendingsloven, opplyses det.

I Norge ble det i vår bestemt at overgangsordningene skal videreføres. Hovedbegrunnelsen var at ordningene fungerer etter formålet, at de medvirker til ryddige forhold for individuelle arbeidstakere, og at ordningene ikke hindrer tilgangen av nødvendig arbeidskraft fra de nye medlemslandene.

Irland stenger grensen

EU-medlemskapet gjør at rumenere og bulgarere får rett til å bo og arbeide i alle andre medlemsland. Men flere land varsler at de vil innføre overgangsordninger, på lik linje med det som skjedde ved utvidelsen av EU i mai 2004. Behovet for restriksjoner har meldt seg i land som ved forrige utvidelse praktiserte såkalt ”åpen dør”-politikk. Storbritannia og Irland har gjort helomvending og stenger sine åpne grenser for nye EU-land.

– Det er ikke automatisk en rettighet for noen å komme hit og arbeide, uttalte innenriksminister John Reids da han markerte en ny tid i Storbritannias ellers så sjenerøse innvandringspolitikk.

En halv million polakker

I likhet med Sverige og Irland valgte Storbritannia å åpne grensene for arbeidsinnvandring da EU fikk ti nye medlemsland i 2004. Den gang forventet man i Storbritannia at det skulle komme 15.000 nye arbeidere hvert år. Etter at over en halv million, først og fremst polakker, har flyttet til landet, har behovet for restriksjoner meldt seg.

Det er lagt vekt på at målet er å stanse strømmen av ufaglært arbeidskraft, men britene er også bekymret for at innvandring fra bulgarere og rumenere kan føre til økt kriminalitet. På visse områder, som jordbruk og matindustri, skal det bli mulig å kvotere inn et begrenset antall arbeidere fra Romania og Bulgaria, ved berettiget behov. Alle EU-borgere har imidlertid rett og mulighet til å starte egne bedrifter i Storbritannia.

Fire med restriksjoner

Straks etter britenes beslutning kom meldingen fra Irland om at de følger etter. Også Nederland og Spania har til nå bestemt seg for å innføre restriksjoner for bulgarsk og rumensk arbeidskraft.

– Da EU i 2004 tok inn nye medlemmer, innførte vi restriksjoner fra de nye medlemslandene, som vi to år senere opphevet. Det kommer vi til å gjøre denne gangen også, sa den spanske utenriksministeren Miguel Angel Moratinos i forbindelse med beslutningen.

400.000 rumenere i Spania

Myndighetene i Spania anslår at rundt 400.000 rumenere og 160.000 bulgarere allerede lever og arbeider i Spania, men bare halvparten av dem er der lovlig. En ”åpen dør”-politikk på arbeid vil føre til at disse automatisk blir legale, noe som ikke er ønskelig. Både Spania og Italia forventes å bli populært land for spesielt rumenske arbeidere på grunn av at språkbarrierene ikke er så store.

Både i Romania og Bulgaria er politikerne skuffet og noe overrasket over beslutningen spesielt i Storbritannia.

– Alle analyser viser at det er ingen grunn til å vente at mange bulgarere vil dra til Storbritannia etter 1. januar. Det er forståelig at britene er bekymret for massiv arbeidsinnvandring, men vi er overbevist om at dette spørsmålet ikke kan løses gjennom restriksjoner, uttalte en talsmann for utenriksdepartementet i Bulgaria ifølge nettstedet euractiv.com.

Bulgaria vurderer reaksjon

Bulgaria varsler eventuelle restriksjoner mot britene og andre land som innfører overgangsordninger, slik Polen, Slovenia og Ungarn gjorde da de ble stengt ute i 2004.

Heller ikke britisk LO (TUC) er overbegeistret for overgangsordninger. De frykter at flere vil komme til landet uansett - om så ulovlig, og at selskap som etablerer seg, kan føre til en uoversiktlig situasjon.

– Styrk arbeidernes rettigheter!

– Den riktige måten å møte utvidelsen på, er å styrke rettighetene til alle arbeidere, ikke tiltak som går i retning av å føre til dårligere vilkår for arbeidere, sier generalsekretær Brendan Barber i en uttalelse fra TUC.

Hittil har Sverige, Finland, Estland, Tsjekkia, Polen og Slovakia bestemt at de ikke skal innføre noen som helst restriksjoner.

1. mai i 2004 fikk EU ti nye medlemsland. De gamle medlemslandene og EØS-landene fikk rett til å innføre overgangsordninger i syv år (2+3+3) for arbeidere fra de nye landene foruten Kypros og Malta. Når Romania og Bulgaria blir medlem i EU 1. januar 2007 kan lignende regler gjelde i fem år (2 + 3).

Ved to anledninger i syvårsperioden kan landene endre restriksjonene.

Senest 30. april i år måtte landene med overgangsordninger melde om de ville endre dem. Sverige, Irland og Storbritannia har ingen regler. Portugal, Spania, Italia, Helles og Finland har tatt bort restriksjonene. Frankrike, Luxemburg, Belgia, Nederland og Danmark har forenklede overgangsregler fram til 2009. Tyskland og Østerrike har bestemt seg for å beholde de opprinnelige i minst tre år til og uttrykt at de har intensjoner om å blokkere tilgangen tilarbeidsmarkedet helt fram til 2011.

30. april 2009: Overgangsordninger kan kun beholdes hvis land kan vise at arbeidsmarkedet trues ved arbeidsinnvandring.

1. januar 2012: Alle arbeidere i EU får fri tilgang på arbeidsmarkedet i alle landene.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
03.11.2006
16:30
15.12.2013 23:43



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Arkivfoto: Saipem

Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

Artikkelen om Noora (6) som hadde for få leker ble produsert av en løgnfabrikk. Faktisk.no avdekket den raskt som en klassisk falsk nyhet.

Artikkelen om Noora (6) som hadde for få leker ble produsert av en løgnfabrikk. Faktisk.no avdekket den raskt som en klassisk falsk nyhet.

Colourbox/LO Media

Løgnfabrikker og grupper på Facebook sprer falske nyheter om barnevernet

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

Sissel M. Rasmussen

Krister (45): – Skulle jeg fortsatt å jobbe på samme måte som i dag, hadde jeg ikke holdt til jeg ble 50 år engang

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

Sissel M. Rasmussen

En gang fikk tunnelborer Svein 20 kilo stein i hodet: – Det har vært et hardt liv, men jeg har valgt det sjøl

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

Christina Siljan Hjerpekjøn konsentrerer seg om å hjelpe barnet når hun kommer inn i familier som tror på konspirasjonsteorier om barnevernet.

Christina Siljan Hjerpekjøn konsentrerer seg om å hjelpe barnet når hun kommer inn i familier som tror på konspirasjonsteorier om barnevernet.

Hanna Skotheim

Christina har fått spørsmål om hun får bonus for å stjele barn

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

Eivind Senneset

75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk


Flere saker