May Berg

may.berg@lomedia.no

Mejdell og resten av konsernledelsen fryser sine lønninger for i år, går det fram av et oppslag i Aftenposten i dag.

Krevende år – Konsernledelsen ønsker på denne måten å gå langt i å oppfordre alle til moderate lønnstillegg, sier Mejdell til Aftenposten, og viser til at Posten står overfor et svært krevende år, med kraftig svekket inntjening.

Mejdell har ei årslønn på tre millioner kroner, og konserndirektørene tjener mellom en og to millioner kroner i året.

– Et nulloppgjør i Posten er uaktuelt, er Postkom-leder Odd Christian Øverlands svar.

Reallønnsøkning – Jeg klarer ikke å relatere denne beslutningen til situasjonen for postansatte som tjener 250 000 kroner i året. Postkom skal vise ansvar og moderasjon, men vi vil like fullt jobbe for en reallønnsøkning for de lavest lønte i dette oppgjøret. Vi tar beslutningen fra Postens ledelsen til etterretning, men den kommer ikke til å innvirke på hvilke krav vi skal stille i lønnsoppgjøret. Vi kommer til å følge anbefalingene fra LOs representantskap, sier Øverland.

Postkoms leder mener likevel det et positivt signal fra konsernledelsen at man ikke ønsker å bidra til å øke kostnadsnivået i bedriften.

- Umoralsk Øverland har liten sans for at ledere i næringslivet som har bevilget seg selv astronomiske lønnstillegg de siste årene, er de samme som nå oppfordrer vanlige lønnsmottakere til moderasjon og nulloppgjør.

– Det er om mulig enda mer umoralsk, sier Øverland.

Øverland påpeker at det er ikke ledelsen i Posten Norge han sikter til. Mejdell har en årslønn på tre millioner kroner, og konserndirektørene ligger mellom en og to millioner kroner.

– Jeg opplever ikke at Postens ledelse har vært lønnsledende på noen måte. Jeg har forsvart konsernsjefens lønn i ulike sammenhenger. Det vil jeg fortsatt gjøre, sier Øverland.