JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ny runde om solidaransvar?

Endringene i både arbeidsmiljø- og allmenngjøringsloven har gitt sterkere virkemidler mot sosial dumping. Fellesforbundet ble hørt på en del områder, men hovedkravet om solidaransvar ble stilt på vent.



15.06.2007
11:51
16.12.2013 01:28

Fellesforbundets viktigste krav, ved siden av innsynsretten til de tillitsvalgte, var at oppdragsgivere skulle være solidarisk ansvarlig for de ansattes lønn, overtidsbetaling og feriepenger hos underentreprenører og utleiebedrifter (såkalt solidaransvar). Det vil si at oppdragsgivere skal stå inne for disse forpliktelsene hvis egen bedrift svikter.

For drastisk?

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet mente under forberedelsen til lovendring at solidaransvar ville være et svært inngripende tiltak: "Det vil kunne påføre bedriftene betydelige økonomiske og administrative byrder. Spesielt vil det kunne ramme små og mellomstore bedrifter.”

Stortingets Arbeids- og Sosialkomité var enig i argumentasjonen og foreslo å sette solidaransvar på vent. Dette ble 7. juni vedtatt av Odelstinget, sammen med resten av lovendringene.

Ikke tid til ekstraomganger

Fellesforbundets rådgiver Kjell Skjærvø er ikke glad for denne konklusjonen.

– De sier at det vil føre for langt i denne omgang å innføre et sånt ansvar. Det betyr jo at vi er nødt til å gå en omgang til. Det får vi gjøre, men vi har ikke tid til ekstraomganger her.

Fornøyd med sanksjonsmidler

Skjærvø er imidlertid fornøyd med de nye reglene for innleie og at lovverket gir Arbeidstilsynet bedre sanksjonsmuligheter.

– Jo, det er bra. Vi har fått sterkere rettigheter når det gjelder innleie av arbeidstakere enn før - sjøl om vi ikke har fått helt gjennomslag for det vi ville. Og Arbeidstilsynet har fått sanksjonsmuligheter, ikke bare overfor arbeidsgivere som ikke retter seg etter allmenngjøringsvedtak, men også overfor oppdragsgivere. Det har vi ment hele tida, understreker rådgiveren.

Fast ansettelse som vilkår

– Hva med godkjenningsordningen for bemanningsforetak? Fornøyd med den?– Jo, men her er det viktig å se på hvilke krav som stilles. Sannsynligvis blir det slutt på at ei hvilken som helst pølsebu på Grünerløkka kan drive med utleie. Det er jo et framskritt, sier Skjærvø tørt.

– Men dét avdelingene våre slåss for, og som Fellesforbundet har krevd, er at det skal være faste ansettelser i bemanningsselskapene. Det må være et vilkår for å leie ut folk fra bemanningsselskapene at de utleide arbeidstakerne er fast ansatt hos utleier, mener rådgiveren bestemt.

Bekymret over taushetsplikten

– Fellesforbundet fikk endelig gjennomslag for at de tillitsvalgte gis innsynsrett i arbeidstakernes lønns- og arbeidsvilkår på allmenngjorte områder. Dette må da føles bra, etter år med med omfattende argumentasjon og dragkamp med arbeidsgiverorganisasjoner?

– Jo, det er bra, men jeg må si at utforminga av denne innsynsretten bekymrer meg. Det er koblet taushetsplikt til de tillitsvalgtes innsynsrett. Da blir det spesielt viktig å se på hvordan forskriften til loven blir utformet, altså hvordan innsynsretten og taushetsplikten skal se ut i realiteten.

Innsynsrett arbeidsgiverens plikt

Skjærvø mener at minst fire forutsetninger må innfris for at innsynsretten skal være noe verdt:

1. Fellesforbundet har krevd at innsynsretten utformes som en plikt for arbeidsgiver i de tillitsvalgtes egen bedrift til å dokumentere hvilke lønns- og arbeidsvilkår de ansatte hos underentreprenører og utleievirksomheter har.

– Det står vi på. Våre tillitsvalgte har ingen anledning til å gjøre jobben til Arbeidstilsynet. Den må Arbeidstilsynet sjøl, gjerne med vår støtte, mener rådgiveren.

2. En eventuell taushetsplikt må bare gjelde opplysninger som uttrykkelig er hentet inn ved hjelp av bestemmelsen.Opplysninger som er innhentet, eller mottatt på annen måte, kan ikke være belagt med noen taushetsplikt.

3. Det må avklares at opplysninger, som er innhentet ved hjelp av bestemmelsen, fritt kan benyttes i drøftelser og forhandlinger med egen arbeidsgiver, også ved behandling av tvister etter Hovedavtalen oppover i systemet.

– Det skal ikke gjelde taushetsplikt i forhold til egen arbeidsgiver, oppdragsgiver eller egen organisasjon, syns Skjærvø.

4. Forskriften utformes slik at den ikke er til hinder for at den tillitsvalgte fritt kan benytte opplysninger den har mottatt fra eller fått bekreftet av arbeidstakere når de har gitt samtykke til det.

Innsyn eller knebling?

– Dette er svært viktig. I den grad vi har greid å hjelpe utstasjonerte arbeidere fra Polen og de baltiske landene, så har det vært når vi har hatt en høy profil i media. Det har vi gjort når de utenlandske arbeiderne sjøl har vært enig i det, påpeker han.

– Det må vi fortsatt kunne gjøre. Ellers er det ikke innsynsrett vi har fått. Da er det knebling av våre tillitsvalgte. Og utstasjonerte arbeidere som jobber i Norge vil være enda dårligere stilt enn det de er i dag. Det kan vi ikke godta, understreker Skjærvø.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
15.06.2007
11:51
16.12.2013 01:28



Mest lest

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Ida Bing og husleie.no

Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

Jan Inge Haga

Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

Aina Fladset

Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

TOK KAMPEN: Ann–Helen Pettersen (til venstre) og Randi Stenersen Rasmussen gikk til sak mot arbeidsgiveren da de ble sagt opp som flyplassvektere på Flesland. Nå gir Securitas dem nye jobber i konsernet.

Paul S Amundsen

Vekterne Ann-Helen og Randi gikk til sak mot arbeidsgiver og reddet både jobben og AFP

Ole Palmstrøm

Permitterte får dagpenger til 1. oktober. Men det blir ikke feriepenger på dagpenger

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

– Nå skal vi ta oss råd til å besøke den chilenske familien til mannen min så fort det blir forsvarlig å reise, sier Elisabeth Bøckman.

Per Flakstad

Vant i retten: Nå får Elisabeth høyere pensjon og råd til å besøke mannens familie

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen

Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata

Håvard Sæbø

Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor

Kjersti Stenseng

Kjersti Stenseng

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

pressefoto, WizzAir.com

Wizz Air-ansatte i Norge er beskyttet av arbeidsmiljøloven, fastslår Luftfartstilsynet

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Jan-Erik Østlie

Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Ida Bing

Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet

Tormod Ytrehus

Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Jan-Erik Østlie

Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet

Debatt

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

Jan-Erik Østlie

«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»

Colourbox.com

Lærere har ikke fått overtidsbetalt under pandemien. Over halvparten har vurdert ny jobb

 Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Sp-leder Trygve Slagsvold Vedum

Jan-Erik Østlie

Sp lover norsk vaksineproduksjon

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Lise Åserud / NTB

FHI-ansatte jobbet over 300 timer overtid i 2020 – ledere fikk millioner i kompensasjon

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Sissel M. Rasmussen

Frp ville ikke være med på å forlenge AAP-perioden

Bent Høie

Bent Høie

Leif Martin Kirknes

Skjenkereglene endres: – For tidlig, mener Bent Høie


Flere saker