JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Ny runde om solidaransvar?

Endringene i både arbeidsmiljø- og allmenngjøringsloven har gitt sterkere virkemidler mot sosial dumping. Fellesforbundet ble hørt på en del områder, men hovedkravet om solidaransvar ble stilt på vent.



15.06.2007
11:51
16.12.2013 01:28

Fellesforbundets viktigste krav, ved siden av innsynsretten til de tillitsvalgte, var at oppdragsgivere skulle være solidarisk ansvarlig for de ansattes lønn, overtidsbetaling og feriepenger hos underentreprenører og utleiebedrifter (såkalt solidaransvar). Det vil si at oppdragsgivere skal stå inne for disse forpliktelsene hvis egen bedrift svikter.

For drastisk?

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet mente under forberedelsen til lovendring at solidaransvar ville være et svært inngripende tiltak: "Det vil kunne påføre bedriftene betydelige økonomiske og administrative byrder. Spesielt vil det kunne ramme små og mellomstore bedrifter.”

Stortingets Arbeids- og Sosialkomité var enig i argumentasjonen og foreslo å sette solidaransvar på vent. Dette ble 7. juni vedtatt av Odelstinget, sammen med resten av lovendringene.

Ikke tid til ekstraomganger

Fellesforbundets rådgiver Kjell Skjærvø er ikke glad for denne konklusjonen.

– De sier at det vil føre for langt i denne omgang å innføre et sånt ansvar. Det betyr jo at vi er nødt til å gå en omgang til. Det får vi gjøre, men vi har ikke tid til ekstraomganger her.

Fornøyd med sanksjonsmidler

Skjærvø er imidlertid fornøyd med de nye reglene for innleie og at lovverket gir Arbeidstilsynet bedre sanksjonsmuligheter.

– Jo, det er bra. Vi har fått sterkere rettigheter når det gjelder innleie av arbeidstakere enn før - sjøl om vi ikke har fått helt gjennomslag for det vi ville. Og Arbeidstilsynet har fått sanksjonsmuligheter, ikke bare overfor arbeidsgivere som ikke retter seg etter allmenngjøringsvedtak, men også overfor oppdragsgivere. Det har vi ment hele tida, understreker rådgiveren.

Fast ansettelse som vilkår

– Hva med godkjenningsordningen for bemanningsforetak? Fornøyd med den?– Jo, men her er det viktig å se på hvilke krav som stilles. Sannsynligvis blir det slutt på at ei hvilken som helst pølsebu på Grünerløkka kan drive med utleie. Det er jo et framskritt, sier Skjærvø tørt.

– Men dét avdelingene våre slåss for, og som Fellesforbundet har krevd, er at det skal være faste ansettelser i bemanningsselskapene. Det må være et vilkår for å leie ut folk fra bemanningsselskapene at de utleide arbeidstakerne er fast ansatt hos utleier, mener rådgiveren bestemt.

Bekymret over taushetsplikten

– Fellesforbundet fikk endelig gjennomslag for at de tillitsvalgte gis innsynsrett i arbeidstakernes lønns- og arbeidsvilkår på allmenngjorte områder. Dette må da føles bra, etter år med med omfattende argumentasjon og dragkamp med arbeidsgiverorganisasjoner?

– Jo, det er bra, men jeg må si at utforminga av denne innsynsretten bekymrer meg. Det er koblet taushetsplikt til de tillitsvalgtes innsynsrett. Da blir det spesielt viktig å se på hvordan forskriften til loven blir utformet, altså hvordan innsynsretten og taushetsplikten skal se ut i realiteten.

Innsynsrett arbeidsgiverens plikt

Skjærvø mener at minst fire forutsetninger må innfris for at innsynsretten skal være noe verdt:

1. Fellesforbundet har krevd at innsynsretten utformes som en plikt for arbeidsgiver i de tillitsvalgtes egen bedrift til å dokumentere hvilke lønns- og arbeidsvilkår de ansatte hos underentreprenører og utleievirksomheter har.

– Det står vi på. Våre tillitsvalgte har ingen anledning til å gjøre jobben til Arbeidstilsynet. Den må Arbeidstilsynet sjøl, gjerne med vår støtte, mener rådgiveren.

2. En eventuell taushetsplikt må bare gjelde opplysninger som uttrykkelig er hentet inn ved hjelp av bestemmelsen.Opplysninger som er innhentet, eller mottatt på annen måte, kan ikke være belagt med noen taushetsplikt.

3. Det må avklares at opplysninger, som er innhentet ved hjelp av bestemmelsen, fritt kan benyttes i drøftelser og forhandlinger med egen arbeidsgiver, også ved behandling av tvister etter Hovedavtalen oppover i systemet.

– Det skal ikke gjelde taushetsplikt i forhold til egen arbeidsgiver, oppdragsgiver eller egen organisasjon, syns Skjærvø.

4. Forskriften utformes slik at den ikke er til hinder for at den tillitsvalgte fritt kan benytte opplysninger den har mottatt fra eller fått bekreftet av arbeidstakere når de har gitt samtykke til det.

Innsyn eller knebling?

– Dette er svært viktig. I den grad vi har greid å hjelpe utstasjonerte arbeidere fra Polen og de baltiske landene, så har det vært når vi har hatt en høy profil i media. Det har vi gjort når de utenlandske arbeiderne sjøl har vært enig i det, påpeker han.

– Det må vi fortsatt kunne gjøre. Ellers er det ikke innsynsrett vi har fått. Da er det knebling av våre tillitsvalgte. Og utstasjonerte arbeidere som jobber i Norge vil være enda dårligere stilt enn det de er i dag. Det kan vi ikke godta, understreker Skjærvø.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
15.06.2007
11:51
16.12.2013 01:28



Mest lest

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

Har du fått dagpenger store deler av 2020, men er i jobb igjen til våren, kan du se langt etter feriepenger

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

Jan-Erik Østlie

Vekterne fortsetter streiken etter mislykket mekling. Nå kan det bli opptrapping

Siv Jensen

Siv Jensen

Jan-Erik Østlie

Siv Jensen mener LO misbruker bistandspenger

Debatt

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

For min del, som permittert vekter siden midten av mars, blir jeg forbannet av dette

Leif Martin Kirknes

Elektrobransjen frykter A- og B-lag blant lærlinger

Wizz Air sin inntreden i Norge har utløst politisk ordkrig.

Wizz Air sin inntreden i Norge har utløst politisk ordkrig.

Wizz Air

Ap: Høyres nyslåtte motstand mot Wizz Air fremstår som en ren tilsnikelse. – Bare vås, får de til svar


Flere saker