Prinsippsak om norsk lønn

Hermann Möhring/ Magasinett.org

Saken er av stor prinsipiell betydning, mener Fellesforbundet. Grovt forklart dreier striden seg om hvorvidt polakkene hver for seg er selvstendig næringsdrivende, eller om de må betraktes som vanlige arbeidstakere.

En mann = en bedrift

Magasinet for fagorganiserte har skrevet om en rekke saker hvor norske bedrifter har registrert polske arbeidere som enkeltmannsforetak, altså selvstendig næringsdrivende. Det fører til at polakkene kan lønnes etter polsk nivå fordi de på papiret utfører tjenester.

Vil unngå norsk minstelønn?

I samtlige saker har Fellesforbundet hevdet at dette utelukkende gjøres for å unngå norsk tarifflønn. Polakkene er i realiteten arbeidstakere, ikke enmannsbedrifter. Tariffnemnda har som kjent vedtatt allmenngjøring av norsk minstelønn på byggeplassene. Det betyr at alle utenlandske arbeidstakere som utfører bygningsarbeid skal lønnes etter norsk nivå.

Ante ingenting

Våren 2005 kom organisasjonsarbeiderne John Rune Holmen og Stig Hansen i Fellesforbundets avd. 26, Østfold Fagforening, og regionalt verneombud Heine Nilsen ved Fellesforbundets distriktskontor i Østfold i kontakt med en gruppe polske bygningsarbeidere som var bekymret over at de mottok brev fra norske myndigheter som de ikke forsto hva betydde.

Etter å ha undersøkt nærmere, fant forbundet ut at samlige arbeidere var oppført som norsk-registrert utenlandsk foretak (NUF). Der var Nordic Trading Company AS som sto for registreringen, sier Fellesforbundet.

– Det hadde arbeiderne ikke en anelse om selv. De hadde bare blitt forelagt et skjema med beskjed om at dette måtte undertegnes for at de skulle få jobbe i Norge, fortalte daværende rådgiver i Fellesforbundet, Kjell Skjærvø, til magasinett.org i juni.

–

Lurt til å skrive under!

Ifølge Skjærvø er polakkene blitt lurt til å registrere seg som såkalte norsk-registrerte utenlandske foretak (NUF). På denne måten har Nordic Trading Company (NTC) ikke vært nødt til å betale arbeidstakerne for overtid, feriepenger og lignende, mener han og Fellesforbundet. I stedet har de fått utbetalt mellom 67 og 70 kroner timen.

– Hensikten var å slippe å betale tarifflønn, konkluderte Skjærvø i sommer.

NTC hevder på sin side at firmaet har formidlet oppdrag til hver enkelt av polakkene, at de var selvstendig næringsdrivende og at bedriften dermed ikke hadde arbeidsgiveransvar for dem.

Krever mellom 1,5 og 2 millioner

Fellesforbundet mener enkeltmannsforetakene er fiktive, og krever NTC for mellom 1,5 og 2 millioner kroner for manglende lønn, overtid og feriepenger, beregnet etter almenngjøringsforskriften. Oppdragsgiverne har betalt 179 kroner i timen per innleid polakk, mens polakkene selv satt igjen med rundt 70 kroner netto, skriver Sarpsborg Arbeiderblad. "Formidlingsgebyret" ligger altså på over 100 kroner per arbeidet time og arbeider.

Forfalskning og tilbud om penger?

Ifølge avisen, som følger rettssaken tett, er temperaturen rimelig høy. LO-advokat Håkon Angell, som fører saken på vegne av Fellesforbundet og LO, hevder at noen av polakkenes underskrifter er forfalsket og har bestilt skrifteksperter for å bekrefte hans påstand. I tillegg påstår Angell at flere av de polske arbeiderne er blitt forsøkt "kjøpt ut" av rettssaken av NTC. Altså at Nordic Trading Company skal ha tilbudt polakkene penger hvis de trakk søksmålet.

I dag var det polakkenes tur til å forklare seg. Kjell Skjærvø, organisasjonsarbeider i Oslo Bygningsarbeiderforening, sitter på tilskuerbenken og følger rettssaken for Fellesforbundet.

Lignet som lønnsmottaker

Ifølge Sarpsborg Arbeiderblad har LO-advokat Håkon Angell indirekte fått drahjelp av ligningskontoret i Sarpsborg. Det fattet nylig et endringsvedtak og etterlignet åtte av de 19 saksøkerne som lønnsmottakere, ikke som selvstendig næringsdrivende. Etterligningen gjelder inntektsåret 2005. Skatteligningen for polakkene for 2006 er ennå ikke klar.

– Jeg tolker det som om ligningsmyndighetene er sikre i sin sak, sa Angell ifølge SA.

Det er satt av ni rettsdager til saken. Den siste er 7. november.