JO MOEN BREDEVEIEN

Denne uka ble fedrekvoten av foreldrepermisjonen utvidet fra seks til ti uker. Hensikten er pappaene skal bli ha omsorgen for barna sine disse ukene. Men tall fra Nav viser at hele 54 prosent av norske mammaer er helt eller delvis hjemme sammen med pappa når han tar ut papperm, ifølge NAV.

Far blir nummer to

– Dette bekymrer oss, sier Ylva Lohne ved Likestillingsombudet. – Det er nettopp i familieetableringsfasen at forskjellene mellom kjønnene på arbeidsmarkedet tar fart. At mamma er hjemme med far, eller at familien drar på ferie, hindrer at far blir en omsorgsperson på linje med mor, sier Lohne til Dagsavisen.

Hun mener hjemmet er nøkkelen til et likestilt arbeidsmarked - mer likestilling hjemme gir jevnere karriereutvikling.

– Derfor ønsker vi en tredelt permisjonsløsning.

Professor Berit Brandt ved NTNU i Trondheim har utført undersøkelser som viser at rundt 50 prosent av mødrene er helt eller delvis hjemme samtidig som far tar ut pappaperm. Det finnes ikke tall på hvor mange som bruker fedrekvoten til en lengre ferie, ifølge Brandt.

Elin Birgitte Johansen, stipendiat ved Norsk senter for barneforskning ved NTNU i Trondheim, forteller at bakgrunnen for fedrekvoten er at far skal ta en større del av omsorgsansvaret.

– Det ligger en «mild tvang» fra statens side i ordningen - for at far skal ta ansvar for omsorg, men også med tanke på likestilling i arbeidsmarkedet. Tanken er at begge foreldrene skal ses på som omsorgsansvarlige av arbeidsgiver, sier Johansen.

Mer omsorg

Utvidelsen av fedrekvoten kan gjøre det lettere for far å være hjemme med barna. Statistikken fra NAV gir grunn til å tro nettopp det.

– Våre tall viser at fedrekvoten gjør at far tar ut lengre permisjon. Erfaring viser at det må en spesifikk deling til for at far skal ta ut flere uker, sier Hilde Olsen, direktør i NAV.

NAV har gjennomført undersøkelser blant foreldre, som viser at årsakene til at far tar ut så lite permisjon som han gjør, skyldes blant annet at mor vil være hjemme med barnet, og at fars jobbsituasjon gjerne tillegges mer vekt enn mors, ofte sett i sammenheng med at far tjener bedre.

Olsen tror at en utvidelse av pappapermen vil gjøre at færre tar ut ferie under pappapermen, i hvert fall i hele perioden.

– «Ingen» har 10 ukers ferie. Og intensjonen her er jo at far skal delta i omsorgen. Da bør han være alene med barnet av og til. Ferie for familien er bra det, men reglene om foreldrekvote har kommet til av andre årsaker, sier hun. (ANB)

JO MOEN BREDEVEIEN

Denne uka ble fedrekvoten av foreldrepermisjonen utvidet fra seks til ti uker. Hensikten er pappaene skal bli ha omsorgen for barna sine disse ukene. Men tall fra Nav viser at hele 54 prosent av norske mammaer er helt eller delvis hjemme sammen med pappa når han tar ut papperm, ifølge NAV.

Far blir nummer to

– Dette bekymrer oss, sier Ylva Lohne ved Likestillingsombudet. – Det er nettopp i familieetableringsfasen at forskjellene mellom kjønnene på arbeidsmarkedet tar fart. At mamma er hjemme med far, eller at familien drar på ferie, hindrer at far blir en omsorgsperson på linje med mor, sier Lohne til Dagsavisen.

Hun mener hjemmet er nøkkelen til et likestilt arbeidsmarked - mer likestilling hjemme gir jevnere karriereutvikling.

– Derfor ønsker vi en tredelt permisjonsløsning.

Professor Berit Brandt ved NTNU i Trondheim har utført undersøkelser som viser at rundt 50 prosent av mødrene er helt eller delvis hjemme samtidig som far tar ut pappaperm. Det finnes ikke tall på hvor mange som bruker fedrekvoten til en lengre ferie, ifølge Brandt.

Elin Birgitte Johansen, stipendiat ved Norsk senter for barneforskning ved NTNU i Trondheim, forteller at bakgrunnen for fedrekvoten er at far skal ta en større del av omsorgsansvaret.

– Det ligger en «mild tvang» fra statens side i ordningen - for at far skal ta ansvar for omsorg, men også med tanke på likestilling i arbeidsmarkedet. Tanken er at begge foreldrene skal ses på som omsorgsansvarlige av arbeidsgiver, sier Johansen.

Mer omsorg

Utvidelsen av fedrekvoten kan gjøre det lettere for far å være hjemme med barna. Statistikken fra NAV gir grunn til å tro nettopp det.

– Våre tall viser at fedrekvoten gjør at far tar ut lengre permisjon. Erfaring viser at det må en spesifikk deling til for at far skal ta ut flere uker, sier Hilde Olsen, direktør i NAV.

NAV har gjennomført undersøkelser blant foreldre, som viser at årsakene til at far tar ut så lite permisjon som han gjør, skyldes blant annet at mor vil være hjemme med barnet, og at fars jobbsituasjon gjerne tillegges mer vekt enn mors, ofte sett i sammenheng med at far tjener bedre.

Olsen tror at en utvidelse av pappapermen vil gjøre at færre tar ut ferie under pappapermen, i hvert fall i hele perioden.

– «Ingen» har 10 ukers ferie. Og intensjonen her er jo at far skal delta i omsorgen. Da bør han være alene med barnet av og til. Ferie for familien er bra det, men reglene om foreldrekvote har kommet til av andre årsaker, sier hun. (ANB)