Hver femte opplever dumping
– 22 prosent av ansatte i privat sektor har opplevd eller har mistanke om at det foregår sosial dumping i sin bransje. Dette tilsvarer om lag 350.000 arbeidstakere. Dette viser tall fra en ny holdningsundersøkelse utført for Arbeidstilsynet som ble presentert i dag.
Undersøkelsen ble gjennomført av Perduco blant et representativt utvalg på 1.900 nordmenn i januar i år.
– Undersøkelsen viser samtidig at det er god grunn til å fokusere innsatsen mot enkelte bransjer slik vi i dag gjør. Det store omfanget av arbeidsinnvandrere fra Øst-Europa gjør det mer nødvendig enn noen gang å motarbeide sosial dumping og hindre utvikling av et A- og et B-lag i arbeidslivet, kommenterer direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet.
Seks av ti frykter økte klasseforskjeller
Tre av fire nordmenn mener at østeuropeiske arbeidstakere får vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn sine norske kolleger. Seks av ti nordmenn frykter samtidig økte klasseforskjeller i Norge som følge av dette, viser undersøkelsen.
Store forskjeller
Det er stor forskjell på forholdene for ansatte i privat og offentlig sektor. I privat sektor har ni prosent opplevd at østeuropeiske arbeidstakere utnyttes i den sektoren de jobber i, ved at de har dårligere lønns- eller arbeidsbetingelser enn norske arbeidstakere. Ytterligere 14 prosent har mistanke om slike forhold. Tilsvarende tall for offentlig sektor er to og fem prosent.
Verst i landbruk og bygg og anlegg
Det er innenfor primærnæringene at flest har opplevd sosial dumping, med 23 prosent. Nest høyest er sysselsatte i bygg og anlegg, med 19 prosent. Legger man til mistankene, kommer bygg og anlegg høyest med 45 prosent, fulgt av primærnæringene med 33 prosent, viser undersøkelsen.
– Systematisk kontroll
– Bygg og landbruk er de bransjene Arbeidstilsynet har hatt størst fokus på, nettopp på bakgrunn av omfanget av arbeidsinnvandrere og risikoen for sosial dumping. Vi har nasjonale satsinger innen både bygg og anlegg og i landbruket og har de siste årene jobbet systematisk for å sikre forsvarlige arbeidsvilkår for arbeidsinnvandrerne, sier Finboe Svendsen.
Hver fjerde (24 prosent) sier at det benyttes arbeidstakere fra Øst-Europa på deres arbeidsplass – 25 prosent i privat sektor, 23 prosent i offentlig sektor. Flest innenfor industrien (43 %) og primærnæringene (32 %), færrest innenfor varehandel, hotell og restaurant (15 %) og undervisning (16 %).
Det er i Rogaland (39 %) og Oslo (34 %) at flest oppgir at det benyttes arbeidstakere fra Øst-Europa på deres arbeidsplass.
6 prosent sier at de har opplevd at østeuropeiske arbeidstakere utnyttes i den sektoren de jobber i, ved at de har dårligere lønns- eller arbeidsbetingelser enn norske arbeidstakere.
Det er i Rogaland (15 %), Nord-Trøndelag og Telemark (begge 11 %) at flest har opplevd at østeuropeiske arbeidstakere utnyttes i den sektoren de jobber i. Det er færrest i de nordligste fylkene.
Blant dem som ikke selv har opplevd utnyttelse av østeuropeiske arbeidstakere, er det 10 prosent som har mistanke om at disse utnyttes i den sektoren hvor respondenten jobber. Det er størst andel innenfor bygg og anlegg (32 %), fulgt av transport (21 %).
Det er i Nordland og Sør-Trøndelag (begge 17 %) at størst andel har mistanke om at utlendinger utnyttes. Færrest er det i Oslo (4 %).
75 prosent mener at østeuropeiske arbeidstakere får vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn sine norske kolleger.
61 prosent mener at vesentlig lavere lønn til østeuropeiske arbeidstakere fører til økte klasseforskjeller i Norge.
Mest lest
DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.
Jysk
Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning
ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.
Cathrine Kahrs
Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren
Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.
Torgny Hasås
UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver
TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn
Tormod Ytrehus
Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd
Colourbox
Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning
FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.
Erlend Angelo
Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt
Sissel M. Rasmussen
SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen
Jan-Erik Østlie
Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt
IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.
Erlend Angelo
Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere
PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.
Tormod Ytrehus
Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling
Debatt
Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.
Bjørn Grimstad
«Når anbud blir et samfunnsproblem»
STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.
Werner Juvik
Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav
Eirik Dahl Viggen
Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga
Tormod Ytrehus
SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte
KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.
Erlend Angelo
Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet
(Illustrasjonsfoto)
Leif Martin Kirknes
Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vannkraftverk?
Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.
Tri Nguyen Dinh
Vedum vil fryse lederlønninger i staten
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
«Den norske modellen er truet»
Debatt
Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.
Musikkultur
«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»
Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.
Jan Inge Haga
