– Fingrene av fatet, Giske
Fremskrittspartiets Harald Nesvik frykter at næringsminister Trond Giske vil utevne sine rødgrønne venner som statlige styrerepresentanter.
– Vi har jo sett hvor flink Trond Giske har vært til å plassere sine folk på sentrale poster i kulturlivet. Det er grunn til å frykte at han vil opptre på samme måte overfor selskaper hvor staten er stor eier, sier næringspolitisk talsmann Harald Nesvik i Fremskrittspartiet til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
– Det vil være forferdelig uheldig om Giske henter kandidater fra egen vennekrets. Hold fingrene av fatet, sier Nesvik.
Bare kompetanse
Fredag gikk LO-leder Roar Flåthen ut med en oppfordring til næringsminister Trond Giske om å bruke flere kvinner fra fagbevegelsen og i den rødgrønne leiren som statlige styremedlemmer. Flåthen advarte mot kvinnelige styregrossister og «Dameklubben Grei».
– Jeg håper ikke at Trond Giske går i denne fella. Dyktighet og kompetanse må være avgjørende for slike styreverv. Da blir det galt om Giske bare plukker folk fra fagbevegelsen og venstresiden, sier Nesvik.
– Tidligere Ap-regjeringer har vært flinke, med negativt fortegn, til å utnevne sine egne i næringslivet. Jeg håper Giske legger seg på en annen linje. Men de rødgrønnes praksis fra styreutnevnelser i helseforetakene gjør meg lite optimistisk. Her har man mer sett på politisk farge enn kvalifikasjoner, sier den tidligere helsepolitiske talsmannen i Frp.
Nesvik er delvis enig med Flåthen i kritikken mot kvinnelige styregrossister.
– Det finnes ufattelig mange dyktige kvinner her i landet som kan bekle styreverv. Men kompetansen må altså være utslagsgivende. Jeg ønsker større variasjon i styrerommene og oppfordrer til mer kreativitet, sier Nesvik.
Viktig debatt
Lederen i Stortingets næringskomité, Terje Aasland (Ap), setter pris på LO-lederens uttalelser.
– Roar Flåthen spiller opp til en viktig debatt. Dette er en debatt vi bør ta. Det er viktig å spre styreverv så mye om mulig. Jeg ønsker meg mer mangfold i styrerommene, sier Aasland.
– Bør det settes inn flere styremedlemmer med rødgrønn bakgrunn i selskapene der hvor staten er betydelig eier?
– Det vil jeg ikke uttale meg konkret om. Her må det legges vekt på kvalitet. Samtidig finnes det mange flinke kvinner som ikke er brukt. Vi må bruke flere av dem, sier Aasland.
Uenig med Flåthen
Nina Solli i NHO-prosjektet «Female Future» er uenig med LO-leder Roar Flåthen.
– Vi tar avstand fra ordbruken om «Dameklubben Grei». Vi er veldig oppsatt på å få inn styremedlemmer som øker verdiskapningen. Men nå ser vi slagsiden av kvoteringsloven som skal sikre likestilling i bedrifters styrer. Nå ser vi resultater bak tallene som ikke er ønsket, sier Nina Solli.
Hun peker på at NHO er imot kvoteringsloven som skal sikre kvinner 40 prosent i de store selskapene.
– Vi har siden 2004 jobbet aktivt med å få kvinner inn i ledende stillinger og bedriftsstyrer. 1.100 kvinner har gått våre kurs. Staten som eier må ta sin del av ansvaret for å rekruttere dyktige kvinner. Det finnes mange aktuelle styrekandidater rundt omkring i landet, sier Solli og legger til at det er gode muligheter for å få flere kvinner til å ta styrejobber. (ANB)
Mest lest
Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.
Jan-Erik Østlie
Sp slår tilbake på ny måling. Nå merker partiet Vedum-effekten igjen
OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.
Brian Cliff Olguin
Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje
Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.
Stein Inge Stølen
IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift
Ble permitterte da koronaen traff:
Ole Palmstrøm/Teknisk museum/Katharina Dale Haakonsen
For én er «ha-det-gøy-kontoen» helt tom. En annen har funnet drømmejobben
FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.
Morten Hansen
Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander
Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.
David Engmo
De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp
På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.
Jan-Erik Østlie
Rødt og SV fikk ikke flertall for tannhelsereform: – De andre har det i kjeften, sier Bjørnar Moxnes
– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.
Jan-Erik Østlie
Du kan tape opptil 70.000 kroner årlig i pensjon når regjeringen endrer særaldersgrensa, ifølge Fagforbundet
ØVELSE: Her fra en samøvelse mellom politi og fengselsbetjenter i Trondheim fengsel i 2017: Politifolkene kledd i rosa vester spiller oppviglere og gyver løs på fengsels- og politibetjenter med kraftige spark. De skriker og kaster tennisballer mot veggen av skjold som kommer mot dem. Betjentene bak skjoldene er bevæpnet med øvelseskøller. Kommer oppviglerne nærme nok, slår de til. Ingen kom til skade.
Ole Palmstrøm
Lovfester forskjellsbehandling ved yrkesskade: – Skammelig, sier NFF-leder Asle Aase
I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.
Tri Nguyen Dinh
«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk
KUNDENE VURDERER: Var den ansatte smilende, imøtekommende eller kunnskapsrik? Det kan kundene krysse av for etter et besøk hos Jysk.
Jysk
Jysk oppfordrer kundene til å evaluere enkeltansatte: – Alt står og faller på kundens dagsform, sier HKs nestleder
Bakgrunn: Ole Palmstrøm
Unge har fått dårligere oppfølging etter at Nav-reformen ble innført, konkluderer forskere
KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.
Tri Nguyen Dinh
Skipskokken er opprørt etter at Stortinget stemte for endring av særalder-reglene: – Kan bli starten på slutten
IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.
Sissel M. Rasmussen
At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer
Debatt
Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.
Ihne Pedersen
«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson
FORHANDLERE: Ragne Opsahl og Bente Opheim Sving tror alt skal gå bra på Ullersmo, men savner bedre styring med flyttinga.
Eirik Dahl Viggen
Forhandlinger om ny turnus og lengre reisevei tærer på kreftene for tillitsvalgte ved Ila fengsel
PLAN FRA 2015: – Min beslutning om å sitte fram til 2023 har vært planen fra jeg ble valgt i 2015, sier forbundsleder Jan Olav Andersen.
Knut Viggen
Jan Olav Andersen går av som forbundsleder i 2023
Nav beklager at de rådet en sosialhjelpssøker til å låne grill da han ikke klarte å betale strømregningen. (Illustrasjonsfoto)
Emmie Olivia Kristiansen
Nav beklager etter å ha bedt sosialhjelpssøker om å låne grill
PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.
Ole Palmstrøm
Regjeringens hjemmekontor-forskrift er for svak, mener NTL: – Ansatte må ikke bli presset til å jobbe hjemmefra
MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.
Merete Jansen
