JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Skal kutte fraværet 20 prosent

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøms mål er 20 prosent lavere sykefravær på fire år. Og får hjelp av de dårlige tidene.



13.01.2010
07:29
16.12.2013 12:19

LO og NHO har allerede kravene klare før forhandlingene om tiltak for å få ned sykefraværet. Torsdag neste uke møtes arbeidsminister Hanne Bjurstrøm (Ap), LO-leder Roar Flåthen og NHO-direktør John G. Bernander til det første møtet. Bjurstrøm sier nå at målet er å få til en kraftig reduksjon i fraværet de neste fire årene.

– Ja, man jobber etter en 20 prosents reduksjon. Det er dette som ligger i den opprinnelige avtalen, og ingen av partene har tatt til orde for å endre denne målsettingen, sier Bjurstrøm til Dagsavisen.

Gått feil vei

Da den første avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) ble undertegnet, var målsettingen å kutte sykefraværet med 20 prosent i forhold til 2. kvartal 2001. Da var fraværet på 7,4 prosent. I 2006 erkjente man at målet ikke var nådd, og utsatte fristen til 2009. De ferskeste tallene fra 2009 viser at sykefraværet har gått feil vei og nå er oppe i 7,7 prosent.

– Er det realistisk å få ned fraværet 20 prosent på fire år når man ikke har greid å få til noen nedgang til nå?

– Vi jobber med den intensjonen, og målet er 20 prosent. Men jeg vil ikke legge skjul på at det er en krevende intensjon. Det betyr ikke at vi ikke skal jobbe mot den. Men vi må være realitetsorientert og åpne på at dette ikke er noe som er gjort over natta, sier den ferske arbeidsministeren.

Hanne Bjurstrøm forsikrer at det blir reelle forhandlinger om tiltak for å få ned sykefraværet, og at regjeringen ikke skal diktere en løsning som ikke begge parter i arbeidslivet kan leve med.

– En avtale forutsetter at partene kan skrive under på den. Forhandlinger der den ene parten trumfer gjennom noe er ikke forhandlinger i mitt hode, understreker statsråden.

Nei til svenskeregel

LO legger ned veto mot ett av forslagene som har vært oppe i sykelønnsdebatten allerede før forhandlingene har begynt.

– For LO er det ikke aktuelt å gå inn i forhandlinger om det svenske systemet hvor du er forpliktet til å søke jobb utenfor din egen arbeidsplass etter 180 dagers sykmelding, fastslår LO-sekretær Trine Lise Sundnes.

Når det gjelder den svenske modellen med standardiserte sykmeldinger, det vil si at legene fastsetter lengden på sykmeldingene etter diagnosen og ikke en individuell vurdering av hver enkelt pasient, er LO mer åpne for forhandlinger.

– Å lage en ordning med veiledende lengder på sykmeldingene for legene, er sikkert fornuftig. Men dette må aldri komme i veien for individuell oppfølging og vurdering, fordi folk er forskjellige og kan ha et sammensatt sykdomsbilde, sier Sundnes.

Verne bedriftene

I dag betaler arbeidsgiver 100 prosent av kostnaden for sykefravær inntil 16 dager, mens fravær utover dette dekkes av staten. Statsminister Jens Stoltenberg har foreslått at arbeidsgiver skal få en større del av regningen også for langtidsfravær, men har forsikret at dette skal kompenseres på andre måter, for eksempel ved lavere arbeidsgiveravgift. Arbeidsgiverne skal samlet sett ikke komme dårligere ut av det økonomisk, men de bedriftene med høyt fravær vil få høyere utgifter enn i dag. Dette er ikke greit for NHO.

– Vi er opptatt av at det nye systemet ikke skal koste hver enkelt bedrift mer enn i dag, sier Svein Oppegaard, direktør for arbeidsliv i NHO.

Dermed stiller også NHO med et klart krav før sykelønnsforhandlingene har startet.

Tirsdag samlet arbeidsministeren en rekke forskere, byråkrater og organisasjonsfolk til seminar for å få mer kunnskap om sykefraværet i Norge. Forskningsleder Roger Bjørnstad i Statistisk sentralbyrå (SSB) presenterte en prognose for utviklingen av sykefraværet som bør være gledelig lesning for Hanne Bjurstrøm.

– Vår prognose viser uforandret sykefravær i 2010 og en nedgang på 12 prosent til sammen i 2011 og 2012, sier Roger Bjørnstad.

Får drahjelp

Denne nedgangen mener SSB vil komme uavhengig av hvilke tiltak politikerne setter i verk, som følge av omslagene i økonomien. Økonomiske nedgangstider med høy arbeidsløshet fører som regel til lavt sykefravær. Dette forklares blant annet med at arbeidstakerne er mer redde for å miste jobben og at flere av arbeidstakerne med høyt fravær støtes ut av arbeidsmarkedet.

Bjørnstad peker på at det tar tid før endringer i økonomien slår ut i sykefraværet. Økningen i sykefraværet på 11 prosent i 2009 kan forklares med de gode tidene fram til 2008, mens den forventede nedgangen fra 2011 og utover skyldes de dårlige tidene vi nå er inne i.

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm kan altså få drahjelp av de økonomiske nedgangskonjunkturene i sin kamp mot sykefraværet. (ANB)

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
13.01.2010
07:29
16.12.2013 12:19



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Tri Nguyen Dinh

Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

BEMANNINGSBYRÅ: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt, sier Rafal Janeczeks om tiden som ansatt i Kranfører AS. Han håper arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Kranfører Rafals historie ryster politikere. Dette vil de gjøre med bemanningsbyråene

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

Kommentar

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Statsministerens kontor, med Erna Solberg i spissen, har et medansvar i Ropstad-saken, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

«Det tar seg ikke pent ut når Erna Solberg toer sine hender i Ropstad-saken»

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Arkivfoto: Saipem

Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

Kommentar

Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.

Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.

Tormod Ytrehus

«Ingen skal måtte tåle å frykte for livet mens de gjør jobben sin»

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

Eivind Senneset

75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk


Flere saker