JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Og tøffere skal det bli

Lykken er ikke lenger en jobb i offentlig sektor. Det er en større utfordring for regjeringen enn framtidige budsjettunderskudd.



18.03.2010
11:13
16.12.2013 12:53

En fersk undersøkelse utført av Infact for Xtra personell og omtalt i Aftenposten, viser at offentlig ansatte blir stadig mer misfornøyd med sine arbeidsgivere. I helse- og sosialsektoren er bare hver tredje ansatte tilfreds med sjefen. Jobber du i privat sektor blir de misfornøyde arbeidstakerne derimot færre og færre. I 2008 var 10,2 prosent lite fornøyd med sin arbeidsgiver, ett år senere var tallet sunket til 7,8 prosent.

Det skal ikke mye fantasi til for å forstå de offentlige ansatte sin frustrasjon. Stikkord som Nav-reformen; NSB; Mesta; sykehusunderskudd; kutt i forsvaret; uro i skolen; konkurranseutsetting og kontinuerlige omstillingsprosesser – forklarer mye. Men, ikke alt.

Vi vet at følelsen av å beherske jobben og muligheten til å påvirke egen arbeidsplass er viktig for trivsel. Mange offentlige arbeidsplasser er store og komplekse, noen vil si byråkratiske og hierarkiske. Det kan være lang veg fra sykehussjefen til hjelpepleieren og portøren. I tillegg er arbeidsoppgavene uendelige; målene kan framstå som diffuse og uoppnåelige og ressursene samsvarer ikke med krav til resultat. Krydrer man det med stadige endrete rammevilkår; press fra publikum og politisk innblanding er det forståelig at hverdagen kan være utfordrende.

At man da lar sin frustrasjon komme til uttrykk som misnøye med arbeidsgiver er helt naturlig. Men hvis arbeidsgiver er din nærmeste leder, kan det like fullt være urettferdig. Noen av de tøffeste jobbene i norsk arbeidsliv har ledere og mellomledere i offentlig sektor. Du skal håndtere frustrerte ansatte; misfornøyde brukere; alltid for små ressurser og stadig hardere krav til resultat fra toppen. Samtidig som du har små muligheter til å påvirke rammevilkårene. I tillegg har mange som jobber med mennesker kontinuerlig dårlig samvittighet fordi man ikke klarer å gi pasienter, elever eller klienter det tilbudet de har krav på og sårt trenger.

Og det er heller ikke lys i tunellen. Verken sykehus, skole, universitet, jernbane, veger, politi, fengsel, forsvar eller barnevern vil få nok ressurser i årene som kommer. Mengden av omstillinger og reformer vil bare fortsette. Kravene fra brukerne vil heller ikke bli mindre.

Derfor er det helt avgjørende at regjeringen tar arbeidsgiverutfordringen på største alvor. Uten at de ansatte ivaretas og verdsettes på en skikkelig måte er det ikke mulig å få gjennomført den rødgrønne politikken innenfor helse- og sosial, skole eller samferdsel. Noen gode IA-resultater blir det heller ikke.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
18.03.2010
11:13
16.12.2013 12:53



Mest lest

Yngvil Mortensen

Ingrid (32) måtte kjempe i seks år for å overbevise Nav

Johan Mathis Gaup

Sven Tomas fikk 50.000 mer i startlønn i hjemkommunen enn nyutdannede i Oslo

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Girteka anmeldes regelmessig for brudd på kabotasjereglene i Norge. Nå går politiet til sak mot selskapet på bakgrunn av 11 forhold.

Stein Inge Stølen

Transportgigant har kjørt ulovlig i Norge, ifølge politiet. Nå må selskapet møte i retten

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Nav-ansatte Janne Cecilie Thorenfeldt tok arbeidergiveren for retten fordi hun mente at altfor mange kolleger hadde kunnet sjekke helseopplysningene hennes.

Ole Palmstrøm

Nav brøt loven overfor egen ansatt: Frikjennes likevel i tingretten

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

BARNEVERN-JUS: - Barnevernet er ikke rettslig forpliktet til å finne et fosterhjem med samme kulturelle bakgrunn som barnets foreldre har, men må gjøre en innsats for å finne det, påpeker jus-professor Elisabeth Gording Stang.

Nadia Frantsen

Tvangsadoptert fra muslimsk til kristent hjem: Dette betyr dommen fra Strasbourg for barnevernet

Erlend Angelo

Ekstrapensjonen AFP settes trolig på vent for mange slitere

Erlend Angelo

Baker Bjørn frykter strømprisene kan bety kroken på døra: – Så sint at jeg koker

Leif Martin Kirknes

Innfører forbud mot bemanningsbransjen i Oslo-området

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

– Det er lønna man skal leve av, men det er viktigere at jeg trives på jobb, sier vernepleieren.

Hanna Skotheim

Vernepleier Anne Grete kjører 15 minutter – tjener 30.000 kroner mer

Colourbox.com

Rekordhøye bonuser i 2021, samtidig som Norge var i krise

Hanna Skotheim

Full seier til AAP-aksjonen: Regjeringa skroter karensåret. Her er reaksjonene

Ole Palmstrøm

Oskar (86) blir fulltids pensjonist: – Jeg kan jo ikke jobbe til jeg er 100

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Robin Olsen er administrerende direktør i Posnord Norge. Han mener manipulering av dokumentasjon er typisk for utenlandske firmaer som kjører i Norge, og at sjåfører derfor ikke mottar den lønna de har krav på. Samtidig utførte utenlandske lastebiler over 19 000 oppdrag i Norge for Postnord i 2021.

Stein Inge Stølen / Postnord

Postnord-direktøren mener forfalskning av lønnsdokumentasjon er «typisk»

Helge Rønning Birkelund

Kim André og Jøran fikk 35 avlysninger på to dager i desember. Siden har de ikke hatt noe å gjøre

Ole Palmstrøm

100-dagersplanen punkt for punkt: Slik har det gått med løftene fra Ap

Glen Musk

Per Einar har åpnet senteret etter femte nedstengning: – Det er både urettferdig og uforutsigbart

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Strømpriser og pandemi har preget regjeringens 100 første dager. – Jeg er glad og stolt over å lede en regjering som har vist seg så sterk og disiplinert til å jobbe med 100-dagersplanen til tross for dette, sier Jonas Gahr Støre.

Jan-Erik Østlie

Det har stormet rundt Støre-regjeringen de første 100 dagene. Dette tenker han nå

Jan-Erik Østlie

De skyhøye strømprisene har gjort noe med Jørn Eggum

Kronikk

Jan-Erik Østlie

«Slik kraftsystemet har virket det siste halve året, kan vi ikke ha det i framtiden», skriver LO-lederen

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

– Vi krever rett og slett nasjonal politisk kontroll over strømprisene. Det er handlingskraft for det i dag, sier Remy Penev.

Petter Pettersen

Hvis strømkrisa fortsetter, vil konsekvensene ramme hele samfunnet, mener aksjonsleder