JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Dansk fokus på evu

Siden 1970-årene har etter- og videreutdanning stått sentralt i Danmark. Dansk El-Forbund legger til rette for dagens EVU, samtidig som de planlegger kurstilbudet for fremtiden.


11.05.2012
08:51
16.12.2013 19:09

csd@lomedia.no

På lokalkontoret til Dansk El-Forbund i København, er det alltid fokus på kompetanseheving og etterutdanning. Uddannelsessekretær, Karen Gillebo Nielsen, har et brennende engasjement for nettopp dette. Det legges stor vekt på at kursene skal være oppdaterte og relevante for alle i El-Forbundets overenskomstområde.

– I våre fagområder skjer utviklingen så raskt at det man lærer som lærling nesten er utgått på dato når man kommer ut i arbeidslivet. Derfor er etterutdanning og faglig påfyll superviktig, slår Nielsen fast. Etter flere år med borgerlige regjeringer, legger ikke Nielsen skjul på at de har måtte slåss for å få de økonomiske tilskuddene de har hatt krav på for å videreutvikle etterutdanningstilbudet. Det har til tider vært en lang og hard kamp å ta mot politikerne. Nå derimot ser Nielsen lysere på fremtiden.

– Med ny regjering begynner vi å se en annen holdning. Selv om det nok vil ta litt tid før alt er som vi ønsker, så er fokuset på etterutdanning endret seg til det positive etter regjeringsskiftet i fjor, smiler Nielsen.

I overenskomsten

Retten til videreutdanning er nedfelt i El-Forbundets overenskomst. To kursuker per år har man krav på, og medlemmene skal få full lønn i kursperioden. I tillegg til det som er fastsatt i overenskomsten har selvsagt samtlige medlemsbedrifter mulighet til å fremforhandle enda bedre avtaler lokalt. Det har de gjort i et av Danmarks største elektrikerfirmaer; Kemp Lauritzen. Johnny Kresner er «uddannelseordførerne» ved bedriftens Københavnsavdeling.

– Vi har til sammen fire uker vi kan bruke på etterutdanning. To uker som skal være rettet inn mot de arbeidsoppgaver vi har i firmaet til daglig. De to siste ukene står vi friere til å velge kurs som måtte være av egen interesse. Når det er sagt er dette helt spesielt for vår bedrift, forklarer han.

Kan følge med selv

Når man har drevet med etterutdanning og tilrettelegging av kurs i så lang tid som Nielsen og Kresner har gjort, blir man svært opptatt av at kursene må være av høy kvalitet for at folk skal gidde å melde seg på. Men med dagens teknologi, der påmeldingen i stor grad skjer elektronisk, må medlemmene også bli flinkere til å ta initiativet selv til å søke kurs.

– Alt er tilgjengelig på nett nå, og våre medlemmer kan selv gå inn i databasen, se hvilke kurs de har gjennomført og hvilke som er tilgjengelig for dem. Dessverre er det slik at det er en rekke folk der ute som lider av det jeg kaller «tastaturisk skrekk». For disse er det viktig å ta kontakt med sin tillitsvalgt på arbeidsplassen eller oss her på avdelingskontoret, så kan vi hjelpe dem å søke på den riktige måten, sier Nielsen. Når medlemmene har valgt kursene de ønsker å ta, er det arbeidsgiver som har ansvaret for å godkjenne søknaden. Her opplever man til tider at ting tar lang tid.

– Vi jobber ennå mot ledere som er trege eller motvillige til å sende sine folk på kurs, men heldigvis skjer dette sjeldnere og sjeldnere. Dessverre er det slik at noen er redde for at de ansatte skal ta kurs på arbeidsgiverens regning og så forsvinne til en konkurrerende bedrift. Men det er det en stående avtale om mellom oss tillitsvalgte og medlemmer om å være lojale mot arbeidsgiver, slår Kresner fast. Heldigvis kan han opplyse at de fleste arbeidsgivere nå ser det som svært viktig at deres ansatte hele tiden får den faglige påfyllingen som kreves for å være oppdatert i faget, og da går søknadsprosessen enklere.

Tenke fremover

Det er ingen tvil om at med den lange historien som etterutdanningen har i Danmark er det viktig å tenke fremover. Derfor har det vært viktig for de utdanningsansvarlige i Dansk El-Forbund å gjøre analyser for hvordan elektriker-, installatør- og energifaget vil se ut i fremtiden, og hvilke områder som blir viktige å satse på. Dette har resultert i en egen brosjyre om hvilken kompetanse som vil bli nødvendig i faget. Denne brosjyren legger også grunnlaget for nye etterutdanningskurs for fremtidens elektrofagfolk.

– Utviklingen skjer så raskt at vi til en hver tid må være føre var, samt være forberedt på aktuelle fagområder for våre medlemmer. Vi ser blant annet at fornybar energi vil bre om seg i tiden fremover. Derfor må vi kunne tilby våre medlemmer kurs for å kunne oppdatere seg innenfor disse fagfeltene om de ønsker det, slår Nielsen fast.

Eksamenspilot

Den siste tiden har Dansk El-Forbund også jobbet med en pilot som nå også er tariffestet. Den går ut på at medlemmer kan samle opp de to ukene i året over tre år, for så å bruke kursukene til å ta en lengere utdanning der man også får et eksamenspapir i etterkant.

– Det er viktig at vi også ser på løsninger for andre ting enn bare faglig påfyll. En reell utdannelse er vel så viktig for mange, og hos oss kan de nå få det. Vi er veldig fornøyd med responsen på denne piloten, og ser at flere av våre medlemmer synes dette er veldig interessant, smiler Nielsen.

11.05.2012
08:51
16.12.2013 19:09



Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker