JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Et glimrende IA-samarbeid

Siden 2003 har YIT vært IA-bedrift. Fra en litt «rocky» start, sitter nå rutinene for arbeidet slik som det skal, helt fra øverste ledelse til «gutta på gølvet».



14.05.2012
09:08
16.12.2013 19:10

csd@lomedia.no

EL & ITs tillitsvalgt i YIT Oslo, Morten Svendsen, husker godt da IA-avtalen i avdelingen på Bryn ble signert. På den tiden var målsetningen klar; sykefraværet skulle ned.

– Men hvordan vi skulle få det til var ingen plan for, ler Morten Svendsen, og erindrer at det gikk ei kule varmt på møtet de tillitsvalgte hadde med ledelsen akkurat i starten.

– Sykefraværet går ikke automatisk ned, selv om man undertegner en IA-avtale. Det må gjøres tiltak og det må hele tiden være målsetninger som skal nås, slår Svendsen fast. Det skulle vise seg at ledelsen i YIT Bryn også skjønte det, for siden 2008 har YIT blitt en slags forbildebedrift for hvordan den skal brukes. Ledelsen har lagt ned masse ressurser for å få til oppfølgingsplaner av sykemeldte og klare rutiner for HMS-arbeidet i bedriften. Kursing av oppfølgingskontakter er blitt gjennomført. De har ansatt en ergoterapeut i bedriften, som sammen med HMS-ansvarlige, hovedverneombud og med Geir Bredde på verktøyslageret, følger opp de ansatte. De har også kontakt med arbeidslivssenteret for å søke om støtte til utvikling og innkjøp av verktøy og utstyr som skal gjøre hverdagen til montørene i alle sektorer i YIT helsemessig bedre. Og alle parter for å opprettholde systemet som de har innført rundt IA-arbeidet til en hver tid.

– På siste juleavslutning vi hadde her på Bryn, reiste administrerende direktør seg opp og holdt tale. Han brukte 20 sekunder på å snakke om økonomi, og fem minutter på temaet helse og sikkerhet og de ansattes ve og vel. Det sier veldig mye om hva som står mest i fokus hos dem også, slår Geir Bredde fast.

Blitt rutine

IA-arbeidet er blitt godt innarbeidet hos alle ansatte i YIT Oslo. Nå trenger man ikke lenger å løpe etter montørene og «prakke på dem» hjelpemidler. Nå henvender montørene seg direkte til Bredde på verkstedet med forespørslene sine.

– Håndverkerne er veldig klar over at de stort sett kan få det de trenger her. Har jeg ikke det som de ønsker på lager, sjekker jeg hva vi kan skaffe, og etter kort tid så er hjelpemidlet på plass. Det fine med dette er at vi ser at håndverkerne er blitt langt mer bevisste på de mulighetene de har for å forebygge slitasjeskader, sier Bredde. At YIT i Oslo har fått IA-rutinene på plass begynner også å vekke oppsikt rundt om. Blant annet vet personene Nettverk møter at en av deres kunder har bedt om møter med YIT for å se på IA-modellen de har, men navnet på bedriften ønsker de ikke å nevne.

– Det er jo veldig gøy, at det vi har klart å få til i vår avdeling blir lagt merke til av andre, sier Svendsen og ergoterapeut Therese Johannesen. Men det er ikke bare i ledelsessjiktet i andre firmaer YITs arbeid vekker oppsikt. Det blir lagt merke til ute på byggeplassene også. Det hører Bredde når montørene kommer innom ham på lageret.

– Blant annet er vi nå i gang med å teste ut en rullende verktøykasse som vi har fått økonomisk støtte til å utvikle sammen med arbeidslivssenteret. Den kassa har på kort tid vakt så stor oppsikt på byggeplassene at flere firmaer har lett etter hvor de kan få fatt i den. Vi har bestilt den i Tyskland, og det er ikke flere å oppdrive akkurat nå etter at vi har vært på ferde, ler Bredde.

Ikke umulig

IA-avtalen er en kompleks avtale, men langt fra umulig å forstå. Men det må være vilje til å få satt den i system. Bedriftene er avhengig av at både ledelse og ansatte snakker sammen og samarbeider, samt at ledelsen ser den økonomiske nytten av å følge opp syke ansatte, tar de ansattes helse seriøst og gjør hva de kan for å unngå slitasjeskader på sine ansatte. Johannesens råd for å få et velfungerende IA-arbeid på plass er å kontakte Arbeidslivssenteret.

– De tilbyr en rekke ulike kurs relatert til det kompetansebehovet bedriften måtte ha for å drive aktivt IA-arbeid. En annen god samarbeidspart er bedriftshelsetjenesten som kan hjelpe med å avdekke konkrete behov bedriften måtte ha til fysisk og psykisk helse, sier hun. At YIT er et firma som tar hensyn til de ansattes ve og vel gjør noe med holdningene til de ansatte. Det merker spesielt de tillitsvalgte i bedriften.

– Vi har blant annet ikke så stor utskifting av arbeidsstokken, samt at de ansatte er stolte og glade for å jobbe hos oss. At dette er knyttet opp mot den solide innsatsen vi har lagt ned i IA-arbeidet vårt er helt åpenbart, slår Svendsen fast, og legger til at målet nå er at alle avdelingene til YIT i hele landet skal bygge sine IA-avtaler på den de har på Bryn

– De andre avdelingene får informasjon om hvordan vi gjør det her i Oslo, og vi håper at flere av disse vil adoptere løsningene, opplyser Johannesen.

Ikke synlig ennå

Det systematiske IA-arbeidet har ført til at flere har kommet tilbake i arbeidslivet ved hjelp av omskolering eller operasjoner. Med spesialutstyr, har man klart å gjøre tidligere statiske arbeidsmetoder mer mobile. Med nye vernesko, dempematter, spesialstoler og arbeidsstylter, for å nevne noe, blir belastningen på muskel og skjelett lang mindre enn tidligere. På denne måten har kanskje YIT sørget for at arbeidsstokken vil stå lenger i jobb enn i andre bedrifter. Men ennå er det for tidlig å se resultatene.

– Vi må gi det noen år til, men vi ser at holdningene til håndverkerne våre, er blitt en helt annen. IA-arbeidet har gjort dem mer oppmerksomme på sin egen helse, og da vil vi få en effekt av dette arbeidet om noen år tro jeg, sier Johannesen. Det samme tror de andre også. Og i en tid hvor det er mangel på arbeidskraft, vil kanskje kreative og gode IA-løsninger ellers i bransjen også tvinge seg frem.

– Flere bedrifter vil se at det er langt mer lønnsomt å gjøre gode grep gjennom IA-avtalen, ved å velge godt verktøy og spesialtilpasset hjelpemidler til sine ansatte. YIT har skjønt dette, og det gleder meg at flere bedrifter nå ser til oss og kanskje bruker oss som en inspirasjon for å få til noe lignende på sine egne arbeidsplasser, sier Bredde.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
14.05.2012
09:08
16.12.2013 19:10



Mest lest

DÅRLEG RÅD: Ikkje alle studentar har rike foreldre, påpeikar Nathalie Mercadal.

DÅRLEG RÅD: Ikkje alle studentar har rike foreldre, påpeikar Nathalie Mercadal.

Tormod Ytrehus

Permitterte Nathalie får ikkje dagpengar. No blir ho heimlaus

SKRUR STORE BILER: Janne Nyheim (til venstre) og Marianne Aga skrur store biler hos Bertel O. Steen i Indre Arna i Bergen kommune.

SKRUR STORE BILER: Janne Nyheim (til venstre) og Marianne Aga skrur store biler hos Bertel O. Steen i Indre Arna i Bergen kommune.

Håvard Sæbø

Janne og Marianne skrur biler hos Bertel O. Steen. Det hender fortsatt at kunden steiler

Koronakrisa har rammet Robin Storevik (26) hardt økonomisk. Han kan bli tvunget til å skifte bransje.

Koronakrisa har rammet Robin Storevik (26) hardt økonomisk. Han kan bli tvunget til å skifte bransje.

Privat/Ole Palmstrøm

Robin (26) har blitt permittert tre ganger siden mars: – Umulig å etablere seg på 10.000 kroner i måneden

KORONATILLEGG: Jorunn Martinsen, tillitsvalgt i Coop-eide Norsk butikkdrift, synes de butikkansatte burde få et koronatillegg for innsatsen de har lagt ned i løpet av pandemien.

KORONATILLEGG: Jorunn Martinsen, tillitsvalgt i Coop-eide Norsk butikkdrift, synes de butikkansatte burde få et koronatillegg for innsatsen de har lagt ned i løpet av pandemien.

Martin Guttormsen Slørdal

Butikkansatte i Rema og Coop får ikke koronabonus: – Ekstremt urettferdig, sier tillitsvalgte Jorunn

FÅR TILBAKE FRITID: Kjersti Heim er en av mange som denne uka kan glede seg over Fagforbundets seier i Arbeidsretten. Her fra gårdsbruket hjemme på Gjemnes i Møre og Romsdal.

FÅR TILBAKE FRITID: Kjersti Heim er en av mange som denne uka kan glede seg over Fagforbundets seier i Arbeidsretten. Her fra gårdsbruket hjemme på Gjemnes i Møre og Romsdal.

Privat

Dommen om spisepauser: Kjersti (28) får en time mer fritid i uka og en ukelønn inn på kontoen

Ikke vær overrasket om du får dette synet på butikken fredag 4. desember. Da er det nemlig «uniform på jobb-dagen» for HV-soldatene.

Ikke vær overrasket om du får dette synet på butikken fredag 4. desember. Da er det nemlig «uniform på jobb-dagen» for HV-soldatene.

Helge Rønning Birkelund

For første gang i historien skal Heimevern-soldater dra på jobben med uniformen på

 NTL-tillitsvalgt i Statens Vegvesen Inger Sigridnes sier det er første gang ansatte får julegratiale så lenge hun har jobbet i etaten.

NTL-tillitsvalgt i Statens Vegvesen Inger Sigridnes sier det er første gang ansatte får julegratiale så lenge hun har jobbet i etaten.

Ole Palmstrøm

Statens vegvesen gir 5.000 i julegave til alle ansatte

Henrik Asheim

Henrik Asheim

Jan-Erik Østlie

Høyre advarer om kostnadene ved økt minstepensjon

DÅRLIG STEMNING: Knut-Johannes Berg forteller om hissige reaksjoner blant de streikende etter at Parat inngikk avtale med arbeidsgiverne.

DÅRLIG STEMNING: Knut-Johannes Berg forteller om hissige reaksjoner blant de streikende etter at Parat inngikk avtale med arbeidsgiverne.

Sissel M. Rasmussen

Streikende vektere ble provosert da kollegene i Parat inngikk avtale: – Det ble munnhuggeri

Knut Viggen

Tillitsvalgt Alexander ble sagt opp – kollegene lover kamp

Jan Christian Vestre investerer i møbelfabrikk på Magnor, på denne tomta. Den skal både bli miljøvennlig og ha ordnede forhold for de ansatte.

Jan Christian Vestre investerer i møbelfabrikk på Magnor, på denne tomta. Den skal både bli miljøvennlig og ha ordnede forhold for de ansatte.

Helge Rønning Birkelund

Fabrikkeier Jan Christian Vestre vil at ansatte skal være fagorganiserte – og betaler gjerne kontingenten

SAKEN BLE HENLAGT: – Jeg stusser over at påtalemyndigheten nedprioriterer vekterne samtidig som de selv er ute i media og forklarer hvor alvorlige slike trusler er, sier vekteren «Mina», som vil være anonym av hensyn til sin egen sikkerhet.

SAKEN BLE HENLAGT: – Jeg stusser over at påtalemyndigheten nedprioriterer vekterne samtidig som de selv er ute i media og forklarer hvor alvorlige slike trusler er, sier vekteren «Mina», som vil være anonym av hensyn til sin egen sikkerhet.

Emmie Olivia Kristiansen

Den astmasyke vekteren «Mina» ble hostet på av en som sa han var koronasmittet

Nå fortviler mor over at gutten er blitt så dårlig etter fem år med offentlig omsorg.

Nå fortviler mor over at gutten er blitt så dårlig etter fem år med offentlig omsorg.

Hanna Skotheim

Etter fem års kamp mot barnevernet har mor fått sønnen hjem: – Han har fortalt at han trodde jeg var død

Vekterne har kommet med et nytt tilbud til arbeidsgiversida i et håp om å finne en løsning på den mer enn to måneder lange streiken.

Vekterne har kommet med et nytt tilbud til arbeidsgiversida i et håp om å finne en løsning på den mer enn to måneder lange streiken.

Paul S. Amundsen

Vekterne har et forslag til en løsning på streiken

Siv Jensen

Siv Jensen

Jan-Erik Østlie

Alle partiene på Stortinget stiller i nye pensjonsforhandlinger

SE TORSKEN: Bjørn Erik Vangen har vekslet mellom å være gründer og institusjonskokk etter han gikk ut fra Trondheim kokk- og stuertskole. Her tilbereder han dagens kortreiste torskemåltid.

SE TORSKEN: Bjørn Erik Vangen har vekslet mellom å være gründer og institusjonskokk etter han gikk ut fra Trondheim kokk- og stuertskole. Her tilbereder han dagens kortreiste torskemåltid.

Ole Martin Wold

Ved Leksvik Helsetun er kjøkkenet fritt for halvfabrikata og frossen kneipp

MER UTSATT: Barn i Bergen-studien fant at andelen 1.-3. klassinger med en psykisk lidelse var fem ganger høyere i lavinntektsfamilier enn i familier med gjennomsnittsinntekter.

MER UTSATT: Barn i Bergen-studien fant at andelen 1.-3. klassinger med en psykisk lidelse var fem ganger høyere i lavinntektsfamilier enn i familier med gjennomsnittsinntekter.

Colourbox.com

Atferdsproblemer hos barn og unge kan bunne i dårlig råd. Det blir ofte oversett, mener psykologen

Colourbox / innfelt skjermdump

Kor mykje får permitterte i dagpengar? Sjekk kalkulatoren

Jan Bøhler

Jan Bøhler

Ylva Seiff Berge

Senterpartiet fosser fram i Oslo – kan få to på tinget

Trude Marlene Julseth blir likevel ikke arbeidsledig med det første. Nå har hun fått midlertidig arbeid hos sin tidligere arbeidsgiver.

Trude Marlene Julseth blir likevel ikke arbeidsledig med det første. Nå har hun fått midlertidig arbeid hos sin tidligere arbeidsgiver.

Stig Øvreås

Trude og kollegene slipper å gå jula i møte som arbeidsløse: – Der ser du viktigheten av å være organisert


Flere saker