JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Vil du se lønna mi?

Nordmenn flest mener at vi bør kjenne våre arbeidskollegers lønn, blant annet av arbeidsmiljømessige grunner. Kanskje er det så enkelt?



02.01.2012
09:29
16.12.2013 17:59

jan.erik@lomedia.no

Aftenposten offentliggjorde like før jul en undersøkelse som viste at 61% mener det internt på arbeidsplassene bør være åpenhet om lønnsnivået for den enkelte medarbeider, mens 22% var imot og 17% ikke hadde noen mening om dette. Det viste seg også at LO-medlemmer var mer positive til åpenhet enn medlemmer fra andre arbeidstakerorganisasjoner.

Et hovedtillitsvalgt LO-medlem uttaler seg i sakens anledning og mener total åpenhet i lønnsspørsmål på alle nivåer er et uttrykk for en sunn bedriftskultur.

Nå er det etter hvert blitt så lett å sjekke naboen og kollegers inntekt fra skattelistene via nettet, at det i seg sjøl kan være et argument for at vi ikke trenger å få tilsendt en oversikt over kollegers årsinntekt eller at en liste blir lagt ut på bedriftens intranett. Vi veit det sånn omtrent likevel.

LO-leder Roar Flåthen forteller til Aftenposten at han sjøl har jobbet på en arbeidsplass med hemmelige lønninger, og han likte det dårlig. Han mener det lett fører til mye mistenksomhet og et dårlig arbeidsmiljø, preget av en hersketeknikk basert på subjektive vurderinger av den enkelte arbeidstaker.

Hvis Flåthen mener at arbeidstakere flest er nysgjerrige, at de gjerne vil vite kollegers lønnsnivå og gjerne begynner å spekulere om de ikke får vite det, så har han nok et godt poeng. Flåthen nevner også den positive kampen LO kjemper for åpenhet om lederlønninger og diverse bonuser.

Han argumenterer videre for at de tillitsvalgte skal ha innsynsrett i alle ansattes lønnsforhold. Jeg skulle ønsket, særlig siden Flåthen begrunner dette i arbeidsmiljøet og i faren for forskjellsbehandling, at han også argumenterte for at verneombudene fikk den samme innsynsretten. Det er mulig han mener dette, men han sier det i hvert fall ikke til Aftenposten. Problemstillingen er nemlig i aller høyeste grad HMS-relevant.

Men det fins skjær i denne åpne sjøen. For med en full åpenhet om kollegers lønn, vil de som tjener dårligst fort kunne stå fram, både i egne og andres øyne, som lønnstapere. Og det blir det neppe mindre misunnelse og bedre arbeidsmiljø av.

Og hva er rettferdig avlønning? Hvem fortjener for eksempel mest i lønn av en grafiker, en fotojournalist og en skrivende journalist i en og samme mediebedrift?

Med disse to spørsmålene berører vi kanskje sakens kjerne. For skal en åpenhet rundt alle medarbeidernes lønninger på en og samme arbeidsplass ha en ønsket positiv effekt, må nok premissene for lønnsfastsettelsen være tydelige, nyanserte – og ikke minst fornuftige. For det er viktig at så mange som mulig er enige i at ikke alle har samme lønn. Denne enigheten er ofte svært vanskelig å nå.

Dessuten: fornuftighetskriteriet er ikke noe entydig begrep. Akademikere som gruppe har for eksempel bestandig argumentert for at deres lange studietid (og dertil høye studielån) bør gi seg utslag i høyere lønn enn de som ikke har denne lange studietida. Dette er ikke verken et dårlig eller ufornuftig argument, men det fins andre argumenter også som går i helt andre retninger.

Og akademikernes argument er ikke nødvendigvis gangbar valuta i dagens norske lønnsarbeidsvirkelighet. Mange akademikere tjener langt mindre enn arbeidstakere med mye mindre formell utdanning. Og LO har aldri, meg bekjent, protestert på dette. Som kjent er det ikke primært i LO akademikerne er organiserte.

Det aller mest rettferdige ville derfor kanskje være om alle hadde lik lønn. Men dette mener antagelig et svært lite mindretall, og er noe heller ikke verken Aftenposten eller andre har undersøkt. Å yte etter evne og få etter behov er et slagord fra sosialistiske teoretikere vi helst ikke vil høre snakk om lenger. Heller ikke Audun Lysbakken.

De største lønnsforskjellene internt på de fleste norske arbeidsplasser vil jeg anta går mellom ledere/arbeidsgivere og arbeidstakerne/«folka på gølvet». Sånn var det i går, sånn er det i dag og sånn vil det med stor sikkerhet også bli i morra. Ble det likelønn her, er standardargumentet at da ville ingen påta seg lederjobbene. Motivasjonen mangler.

Med fare for å bli oppfattet som hinsides og naiv, mener jeg dette argumentet er bare tull. Å inneha en lederjobb i det moderne arbeidsliv har mange flere fordeler og nyttige insentiver enn høyere lønn. Å kunne bestemme mye av arbeidsdagen sin sjøl, slippe å spørre om ditt og datt, være sin egen sjef, få lov til å utvikle det beste hos andre – det burde kunne holde som et gode for å rekruttere de lederne vi ønsker, nemlig de beste.

Og det aller fineste ved lik lønn til alle, for så vel Kong Salomo som Jørgen Hattemaker, er at da ville misunnelsen forsvinne. Og åpenheten om kollegers lønn ville bli mer enn floskler og tomt nyttårstaleprat.

Er dette utopisme, Roar Flåthen, eller kunne det være et nyttårsforsett for LO?

02.01.2012
09:29
16.12.2013 17:59



Mest lest

INSPIRASJON: Roy Samdahl håper kolleger i andre matbutikker går til anskaffelse av beskyttelseshansker.

INSPIRASJON: Roy Samdahl håper kolleger i andre matbutikker går til anskaffelse av beskyttelseshansker.

Katharina Dale Håkonsen

Kiwi-ansatte gruet seg til å håndtere panten. Så fant Roy en løsning

De som tjener over tre millioner kroner må betale 95.900 kroner mer i skatt neste år.

De som tjener over tre millioner kroner må betale 95.900 kroner mer i skatt neste år.

Martin Guttormsen Slørdal

Høytlønte må betale 95.000 kroner mer i skatt. Slik påvirker endringene deg

Lavere makspris på barnehage og dyrere snus er noe av det regjeringen vil få på plass neste år.

Lavere makspris på barnehage og dyrere snus er noe av det regjeringen vil få på plass neste år.

NTB-Annika Byrde/Erlend Aas/Gorm Kallestad

Slik påvirker statsbudsjettet lommeboken din

Ole Martin Wold

Nav strammet inn bruken av hjemmekontor. Da byttet Elise jobb

SPORLØS: Finn Arctander var på sykkeltur med kona da hun forsvant.

SPORLØS: Finn Arctander var på sykkeltur med kona da hun forsvant.

Kathrine Geard

Finn (75) snudde ryggen til kona et øyeblikk. Det ble starten på en enorm leteaksjon

Sissel M. Rasmussen

Olav Rune og kollegaene jobber i kulda for å unngå permitteringer

VARSKU: Om ikkje LO-leiinga kjem på banen i straumpriskrisa, kan konsekvensen bli utmeldingar frå LO og partiflukt frå Arbeidarpartiet. Det er åtvaringa frå klubbleiarane Rune Sundt Larsen og Bent Andersen i Kongsberg-industrien.

VARSKU: Om ikkje LO-leiinga kjem på banen i straumpriskrisa, kan konsekvensen bli utmeldingar frå LO og partiflukt frå Arbeidarpartiet. Det er åtvaringa frå klubbleiarane Rune Sundt Larsen og Bent Andersen i Kongsberg-industrien.

Tormod Ytrehus

– LO-leiinga høyrer ikkje på grasrota og tillitsvalde, men følger partipisken

Ingun Alette Mæhlum

Dilani (34) og familien har vært innestengt i kirka i åtte år

STOPPER UTVIKLINGEN AV DATASYSTEM: – Jeg er den første til å beklage dette. Vi har ikke lyktes. Nå har vi dratt i håndbrekket og må finne en ny leverandør, sier HK-leder Christopher Beckham.

STOPPER UTVIKLINGEN AV DATASYSTEM: – Jeg er den første til å beklage dette. Vi har ikke lyktes. Nå har vi dratt i håndbrekket og må finne en ny leverandør, sier HK-leder Christopher Beckham.

Brian Cliff Olguin

LO-forbund har brukt 77 millioner kroner på et medlemsregister som ikke duger

Kommentar

Hadia Tajik har god grunn til å smile. Regjeringens pensjonspolitikk virker, skriver Kjell Werner.

Hadia Tajik har god grunn til å smile. Regjeringens pensjonspolitikk virker, skriver Kjell Werner.

Håvard Sæbø

«Tajik har grunn til å smile. Pensjon fra første krone er en suksess»

Klubbleder Petter Stalsberg vant fram med kravet om tarifflønn for den første uka med opplæring.

Klubbleder Petter Stalsberg vant fram med kravet om tarifflønn for den første uka med opplæring.

Tormod Ytrehus

150 flyplassarbeidere jubler etter dom – får etterbetalt millionbeløp

REISEKUTT: Statsansatte skal reise for 700 millioner kroner mindre neste år. Det bekymrer flere NTL-tillitsvalgte.

REISEKUTT: Statsansatte skal reise for 700 millioner kroner mindre neste år. Det bekymrer flere NTL-tillitsvalgte.

Katharina Dale Håkonsen

Kutt i reiser provoserer tillitsvalgte i staten: – Tar ikke hensyn til samfunnsoppdraget

To av hagens besøkende sover fra Fontene kommer og drar igjen. Han ene har fått et pledd over seg.

To av hagens besøkende sover fra Fontene kommer og drar igjen. Han ene har fått et pledd over seg.

Hanna Skotheim

Hagen til rusavhengige i Oslo kan forsvinne

Pilotene som flyr Norges rike og berømte krever nå tariffavtale.

Pilotene som flyr Norges rike og berømte krever nå tariffavtale.

Magnus Knutsen Bjørke/NTB

De flyr milliardærer og statsministeren. Nå krever pilotene tariffavtale

STATSBUDSJETT: Forbundsleder Kjersti Barsok i NTL har fortsatt store forventninger til statsbudsjettet, selv om regjeringen har varslet at de må spare.

STATSBUDSJETT: Forbundsleder Kjersti Barsok i NTL har fortsatt store forventninger til statsbudsjettet, selv om regjeringen har varslet at de må spare.

Ole Palmstrøm

Dette forventer NTL av statsbudsjettet

Debatt

Laksebaronene er ikke redd for næringens fremtid, men for fremtiden til sine egne lommebøker, skriver Henrik Drivenes.

Laksebaronene er ikke redd for næringens fremtid, men for fremtiden til sine egne lommebøker, skriver Henrik Drivenes.

André Kjernsli

«Matkøene blir større, og listen over milliardærer blir lengre»

Kontroller på byggeplasser er bare en liten del av arbeidet mot arbeidslivskriminalitet. Nå har regjeringa lagt fram en omfattende handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.

Kontroller på byggeplasser er bare en liten del av arbeidet mot arbeidslivskriminalitet. Nå har regjeringa lagt fram en omfattende handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.

Håvard Sæbø

Kampen mot sosial dumping: Her er regjeringens nye tiltak

NEDBEMANNING: – Vi er en utsatt bransje, der konkurrentene også sliter, sier Bendik Hansen, styreleder i Flyr kabinforening.

NEDBEMANNING: – Vi er en utsatt bransje, der konkurrentene også sliter, sier Bendik Hansen, styreleder i Flyr kabinforening.

Gulled Jibril

Flyr må permittere: – Vi tenker på våre kolleger som mottar varsler, sier tillitsvalgt

Utvalget som har jobbet med forslag til nytt navn på Norsk Tjenestemannslag: F.v.: Fredrik Oftebro, Martin Kvalvik, Mansoor Hussain, Henny K. A. Navarsete, Bjørn Halvorsen, Marit Martinsen Dahle, Sven Ivar Skodjevåg, Torgeir Homme og Tove Lise Granli.

Utvalget som har jobbet med forslag til nytt navn på Norsk Tjenestemannslag: F.v.: Fredrik Oftebro, Martin Kvalvik, Mansoor Hussain, Henny K. A. Navarsete, Bjørn Halvorsen, Marit Martinsen Dahle, Sven Ivar Skodjevåg, Torgeir Homme og Tove Lise Granli.

Tonje Karenina Pettersen/NTL

Navnedebatten i NTL: Nye forslag på bordet

Kronikk

De aller rikeste, som Kjell Inge Røkke, betaler omtrent 11 prosent skatt av inntekten sin, skriver Tiril Halvorsen og Trine Østereng.

De aller rikeste, som Kjell Inge Røkke, betaler omtrent 11 prosent skatt av inntekten sin, skriver Tiril Halvorsen og Trine Østereng.

Lise Åserud / NTB

«Det er ikke rikfolk som betaler mest skatt i Norge»


Flere saker