JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Vil du se lønna mi?

Nordmenn flest mener at vi bør kjenne våre arbeidskollegers lønn, blant annet av arbeidsmiljømessige grunner. Kanskje er det så enkelt?



02.01.2012
09:29
16.12.2013 17:59

jan.erik@lomedia.no

Aftenposten offentliggjorde like før jul en undersøkelse som viste at 61% mener det internt på arbeidsplassene bør være åpenhet om lønnsnivået for den enkelte medarbeider, mens 22% var imot og 17% ikke hadde noen mening om dette. Det viste seg også at LO-medlemmer var mer positive til åpenhet enn medlemmer fra andre arbeidstakerorganisasjoner.

Et hovedtillitsvalgt LO-medlem uttaler seg i sakens anledning og mener total åpenhet i lønnsspørsmål på alle nivåer er et uttrykk for en sunn bedriftskultur.

Nå er det etter hvert blitt så lett å sjekke naboen og kollegers inntekt fra skattelistene via nettet, at det i seg sjøl kan være et argument for at vi ikke trenger å få tilsendt en oversikt over kollegers årsinntekt eller at en liste blir lagt ut på bedriftens intranett. Vi veit det sånn omtrent likevel.

LO-leder Roar Flåthen forteller til Aftenposten at han sjøl har jobbet på en arbeidsplass med hemmelige lønninger, og han likte det dårlig. Han mener det lett fører til mye mistenksomhet og et dårlig arbeidsmiljø, preget av en hersketeknikk basert på subjektive vurderinger av den enkelte arbeidstaker.

Hvis Flåthen mener at arbeidstakere flest er nysgjerrige, at de gjerne vil vite kollegers lønnsnivå og gjerne begynner å spekulere om de ikke får vite det, så har han nok et godt poeng. Flåthen nevner også den positive kampen LO kjemper for åpenhet om lederlønninger og diverse bonuser.

Han argumenterer videre for at de tillitsvalgte skal ha innsynsrett i alle ansattes lønnsforhold. Jeg skulle ønsket, særlig siden Flåthen begrunner dette i arbeidsmiljøet og i faren for forskjellsbehandling, at han også argumenterte for at verneombudene fikk den samme innsynsretten. Det er mulig han mener dette, men han sier det i hvert fall ikke til Aftenposten. Problemstillingen er nemlig i aller høyeste grad HMS-relevant.

Men det fins skjær i denne åpne sjøen. For med en full åpenhet om kollegers lønn, vil de som tjener dårligst fort kunne stå fram, både i egne og andres øyne, som lønnstapere. Og det blir det neppe mindre misunnelse og bedre arbeidsmiljø av.

Og hva er rettferdig avlønning? Hvem fortjener for eksempel mest i lønn av en grafiker, en fotojournalist og en skrivende journalist i en og samme mediebedrift?

Med disse to spørsmålene berører vi kanskje sakens kjerne. For skal en åpenhet rundt alle medarbeidernes lønninger på en og samme arbeidsplass ha en ønsket positiv effekt, må nok premissene for lønnsfastsettelsen være tydelige, nyanserte – og ikke minst fornuftige. For det er viktig at så mange som mulig er enige i at ikke alle har samme lønn. Denne enigheten er ofte svært vanskelig å nå.

Dessuten: fornuftighetskriteriet er ikke noe entydig begrep. Akademikere som gruppe har for eksempel bestandig argumentert for at deres lange studietid (og dertil høye studielån) bør gi seg utslag i høyere lønn enn de som ikke har denne lange studietida. Dette er ikke verken et dårlig eller ufornuftig argument, men det fins andre argumenter også som går i helt andre retninger.

Og akademikernes argument er ikke nødvendigvis gangbar valuta i dagens norske lønnsarbeidsvirkelighet. Mange akademikere tjener langt mindre enn arbeidstakere med mye mindre formell utdanning. Og LO har aldri, meg bekjent, protestert på dette. Som kjent er det ikke primært i LO akademikerne er organiserte.

Det aller mest rettferdige ville derfor kanskje være om alle hadde lik lønn. Men dette mener antagelig et svært lite mindretall, og er noe heller ikke verken Aftenposten eller andre har undersøkt. Å yte etter evne og få etter behov er et slagord fra sosialistiske teoretikere vi helst ikke vil høre snakk om lenger. Heller ikke Audun Lysbakken.

De største lønnsforskjellene internt på de fleste norske arbeidsplasser vil jeg anta går mellom ledere/arbeidsgivere og arbeidstakerne/«folka på gølvet». Sånn var det i går, sånn er det i dag og sånn vil det med stor sikkerhet også bli i morra. Ble det likelønn her, er standardargumentet at da ville ingen påta seg lederjobbene. Motivasjonen mangler.

Med fare for å bli oppfattet som hinsides og naiv, mener jeg dette argumentet er bare tull. Å inneha en lederjobb i det moderne arbeidsliv har mange flere fordeler og nyttige insentiver enn høyere lønn. Å kunne bestemme mye av arbeidsdagen sin sjøl, slippe å spørre om ditt og datt, være sin egen sjef, få lov til å utvikle det beste hos andre – det burde kunne holde som et gode for å rekruttere de lederne vi ønsker, nemlig de beste.

Og det aller fineste ved lik lønn til alle, for så vel Kong Salomo som Jørgen Hattemaker, er at da ville misunnelsen forsvinne. Og åpenheten om kollegers lønn ville bli mer enn floskler og tomt nyttårstaleprat.

Er dette utopisme, Roar Flåthen, eller kunne det være et nyttårsforsett for LO?

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
02.01.2012
09:29
16.12.2013 17:59



Mest lest

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Alf Jørgen Schnell og Ninthu Paramlingam i kollektivet Reduser Husleia mener mange lever i uverdige boforhold på leiemarkedet. Bildet innfelt er hentet fra annonsen det et kott med skyvedører tilbys for 6.200 kroner måneden.

Ida Bing og husleie.no

Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre

STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.

STENGT: Klokka 12 lørdag formiddag stengte butikkene i Oslo og ni nabokommuner. Dagligvarebutikker og apotek er det eneste unntaket.

Lene Svenning

Nytt korona-sjokk: Tusenvis av ansatte i varehandelen på Østlandet står i fare for å bli permittert

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

SAKSØKER: Hege Berit Østgård er blant de 231 Industri Energi-medlemmene som går til gruppesøksmål mot Aker BP.

Jan Inge Haga

Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

SYKEMELDT: Da kollegaene ble permittert stoppet også bedriften å betale sin del av sykelønna til Frank Robert Neerland.

Aina Fladset

Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende

RÅD: Meld deg inn i ei fagforeining, sjekk dokumentasjonen, ikkje ver redd for å stille spørsmål og frem lønnskrav så tidleg som mogleg. Det er råda frå Monica Hanssen og organisasjonsarbeidar Knut Skåle i Fellesforbundet.

RÅD: Meld deg inn i ei fagforeining, sjekk dokumentasjonen, ikkje ver redd for å stille spørsmål og frem lønnskrav så tidleg som mogleg. Det er råda frå Monica Hanssen og organisasjonsarbeidar Knut Skåle i Fellesforbundet.

Tormod Ytrehus

Sjåfør Monica får etterbetalt 82.000 kroner: – Det er ikke gøy å gå til sak, men det skal være lov å være syk

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Erik Knudsen er fortvilet over beskjeden han fikk fra kommunen rett før jul.

Amanda Iversen Orlich/Dagsavisen

Erik mister 9.000 kroner i støtte og kan havne på gata

Håvard Sæbø

Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere. Nå må Røe Isaksen svare på hvorfor

Kjersti Stenseng

Kjersti Stenseng

Jan-Erik Østlie

Arbeiderpartiet har mistet over 5.000 medlemmer

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Forbundsleder i Fellesforbundet, Jørn Eggum.

Jan-Erik Østlie

Regjeringens nye veiselskap kan bli lagt ned. Fire LO-forbund mener det holder med Statens vegvesen

STENGES: Kjøpesentrene i nye 15 kommuner på Østlandet holder stengt fra og med mandag.

STENGES: Kjøpesentrene i nye 15 kommuner på Østlandet holder stengt fra og med mandag.

Erlend Angelo

Permitteringer i vente i ytterligere 15 kommuner: – Det er dramatisk å stenge ned kjøpesentrene

Tormod Ytrehus

Klubbleder Adrian fikk sparken. Nå får han penger fra LO for å ha noe å leve av fram til rettssaken starter

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Afaransis Yassin (28) har ingen mulighet til å få økonomisk støtte fra familiemedlemmer. Da blir det nesten umulig å komme inn på boligmarkedet, mener hun.

Ida Bing

Afaransis (28) får ikke økonomisk hjelp hjemmefra: – Jeg er sjanseløs på boligmarkedet

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Meieriansatte får 50 øre i generelt tillegg fra 1. mai i år. Enigheten i lønnsoppgjøret omfatter rundt 2.500 NNN-medlemmer.

Jan-Erik Østlie

Meieriansatte får ny lønn: Her er resultatet

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Erlend Wiborg (Frp) er leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Sissel M. Rasmussen

Frp ville ikke være med på å forlenge AAP-perioden

Debatt

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

LO og forbundene våkne opp av dvalen og svinge pisken slik at tillitsvalgte og medlemmer våkner opp?, spør Arne Eide.

Jan-Erik Østlie

«Har LO vendt Arbeiderpartiet ryggen?»

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Koronapandemien har bokstavelig talt kostet både helsedirektør Bjørn Guldvog og FHI-direktør Camilla Stoltenberg dyrt, i form av titusenvis av overtidstimer til både ledere og øvrige ansatte. Den regningen må også helseminister Bent Høie (her på skjermen bak) forholde seg til.

Lise Åserud / NTB

FHI-ansatte jobbet over 300 timer overtid i 2020 – ledere fikk millioner i kompensasjon

Kronikk

De polske arbeiderne nektet å være servile da de ble advart mot å «bite hånda som matet dem». Jeg har dessverre ingen slike forventninger til Høyre, skriver Jonas Bals.

De polske arbeiderne nektet å være servile da de ble advart mot å «bite hånda som matet dem». Jeg har dessverre ingen slike forventninger til Høyre, skriver Jonas Bals.

Tormod Ytrehus

«Laksemilliardæren betaler Høyres valgkamp, men ikke lønn til sine polske ansatte»

Kommentar

Erna Solberg sa selv fra Stortingets talerstol at hun vet at krisen slår skjevt ut, skriver Tirild Rustand Halvorsen. (Arkivfoto)

Erna Solberg sa selv fra Stortingets talerstol at hun vet at krisen slår skjevt ut, skriver Tirild Rustand Halvorsen. (Arkivfoto)

Jan-Erik Østlie

«Regjeringen snakker som om deres egen kompensasjonsordning er perfekt. Det er den ikke»

Bent Høie

Bent Høie

Leif Martin Kirknes

Skjenkereglene endres: – For tidlig, mener Bent Høie

BESKYTTER ARBEIDSPLASSER: Rune Mjelde (til venstre), hovedtillitsvalgt i Store Norske, og Svein Jonny Albrigtsen, leder av LO Svalbard, mener at det fortsatt kan hentes ut kull fra Gruve 7 på Svalbard selv om kullkraftverket i Longyearbyen legges ned.

BESKYTTER ARBEIDSPLASSER: Rune Mjelde (til venstre), hovedtillitsvalgt i Store Norske, og Svein Jonny Albrigtsen, leder av LO Svalbard, mener at det fortsatt kan hentes ut kull fra Gruve 7 på Svalbard selv om kullkraftverket i Longyearbyen legges ned.

Katharina Dale Håkonsen

Rune og Svein Jonny kjemper for arbeidsplassene i den siste norske kullgruva på Svalbard


Flere saker