JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Å henge bjella på katta

Det er mange som ikke liker at jobbsøkere med utenlandske navn diskrimineres i det norske arbeidslivet, men det er arbeidsgiverne som kan – og skal – gjøre noe med det.



12.01.2012
11:37
16.12.2013 18:04

Innsatsen for å få til et inkluderende arbeidsliv rettes i all hovedsak mot arbeidstakere som allerede er innenfor. Det blir stort sett et spørsmål som angår de som har en jobb å gå til. Det blir et arbeidsmiljøspørsmål. Alle de tre delmålene i IA-avtalen er lagd med dette for øyet. Hvor inkluderende er arbeidslivet for de som står utenfor?

IA-avtalen handler om å redusere sykefraværet, om å tilrettelegge bedre for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne og å få eldre til å stå enda litt lenger i jobb.

Nå har Institutt for samfunnsforskning og Fafo gjort en undersøkelse som tar for seg muligheten for i det hele tatt å bli en del av arbeidslivet. Og forsket seg fram til at det forekommer en diskriminering av etniske minoriteter i arbeidslivet.

Jobbsøkere med utenlandske navn har nemlig 25 % mindre sannsynlighet for å bli innkalt til jobbintervju enn søkere med såkalte norske navn. Menn diskrimineres mer enn kvinner, og privat sektor diskriminerer mer enn offentlig sektor.

De aller fleste som vil være politisk korrekte vil ikke ha det sånn. Heller ikke integreringsminister Audun Lysbakken. Noe annet ville da også vært en skandale.

«Vi kan slutte å diskutere hvorvidt vi har et diskriminerende arbeidsliv, og diskutere hva vi skal gjøre noe med det», sier Lysbakken til avisa Klassekampen.

Velkommen etter Audun! Hadde jeg vært i ditt sted og blitt intervjuet av KK ville jeg svart omtrent sånn: «Vi kan slutte å diskutere hvorvidt vi har et diskriminerende arbeidsliv, og isteden gjøre noe med det». Og så ville jeg fortalt hva jeg mener med «vi».

Men Lysbakken vil diskutere virkemidler og sier, fortsatt til KK, at han er åpen for alle tiltak. Også å kvotere inn minoritetssøkere.

Saken er imidlertid den at til tross for at vi i vår norske velferdsstat har et lov- og avtaleregulert arbeidsliv, med en mengde overenskomster mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, så er det arbeidsgiverne som ansetter sine medarbeidere. Ikke Audun Lysbakken eller andre politikere. Heldigvis. Vi lever ikke i Sovjetunionen.

Det er likevel sjølsagt prisverdig at politikerne ønsker å sette rammebetingelser sånn at denne ufyselige diskrimineringen av arbeidssøkere med unorske navn opphører. Men de samme politikerne må ikke adressere sin frustrasjon og ergrelse til norsk arbeidsliv generelt. Her må det siktes bedre.

Jeg er like forbannet på dagens diskriminerende praksis som Lysbakken, men som vanlig arbeidstaker kan jeg ikke gjøre noe mer med det enn å påpeke dette her. Jeg skulle gjerne hatt Ali, Mehmet eller Fatima som arbeidskolleger. Men av mange ulike grunner har jeg ikke det. Og skylda for det er, med all respekt, ikke min.

I arbeidsmiljølovens § 1-1, under punkt e) står det under lovens formål at den skal bidra til et inkluderende arbeidsliv. Og sjøl om arbeidstakerne har et medansvar for at arbeidsmiljøloven etterfølges, så er det arbeidsgiverne som har hovedansvaret.

Jeg har ikke noe imot en kvotering av minoritetssøkere sånn Lysbakken sier han vurderer. Kanskje er det et virkemiddel som virker?

I tillegg kunne jeg godt tenke meg at IA-avtalen ved neste forhandlingskorsvei også fikk inn et delmål om at arbeidslivspartene skal jobbe for å integrere arbeidstakere med utenlandske navn i norsk arbeidsliv. Kanskje bør det inn et punkt om at arbeidsgiverne også må slutte å kaste jobbsøknader fra søkere som har passert 40 år rett i søppelkassa!

Dessuten: Neste gang politikere og andre helt rettmessig reagerer negativt på diskrimineringen av minoritetssøkere til arbeidslivet, så send regninga til arbeidsgiverne. For det er de som skal betale den!

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
12.01.2012
11:37
16.12.2013 18:04



Mest lest

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekterne kun fått seks kroner ekstra for å jobbe natt og helg

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Siv Jensen

Siv Jensen

Jan-Erik Østlie

Siv Jensen mener LO misbruker bistandspenger

Debatt

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Dette er ikke bare en streik for en levedyktig lønn, det er en streik for anerkjennelsen av yrket vårt og kampen om fremtiden, skriver Lukas S. Homestad. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

For min del, som permittert vekter siden midten av mars, blir jeg forbannet av dette

Leif Martin Kirknes

Elektrobransjen frykter A- og B-lag blant lærlinger

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

KAN BLI STREIK: – Jeg har ikke tenkt så mye på at det kan bli ny streik ennå, men jeg må kanskje finne fram streikevesten, sier Magnus Bremseth Kvernland.

Håvard Sæbø

Magnus (20) er bussjåfør. Han håper det blir ny streik


Flere saker