JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Frykter mer IA-medisin som ikke virker

– Jeg tror de bare kommer til å styrke dagens virkemidler, som egentlig ikke virker. Likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik er bekymret før innspurten i IA-forhandlingene.



28.01.2010
09:01
16.12.2013 12:27

linesch@lo-media.no

– Og den medisinen har jo vist seg ikke å oppnå ønskede resultater, sier hun.

Ørstavik begynte i stillingen som likestillings- og diskrimineringsombud 1. januar i år. Hun forsikrer at hun vil følge nøye med på hva som skjer både i forhandlingene om ny IA-avtale, debatten om sykefravær og likelønn de kommende ukene og månedene.

– Blikket vårt på det som foregår i arbeidslivet må være veldig stramt og tydelig, erklærer det nye ombudet.

Frykter tidspresset

Hun opplever at det i hovedtrekk er vilje hos partene i arbeidslivet til å tenke nytt og kreativt for å gjøre mangfoldet større enn i dag. Og hun ivrer etter å få en god dialog med arbeidslivets parter. Men akkurat nå har partene dårlig tid. Deadline for å bli enig om en ny avtale om inkluderende arbeidsliv er 1. mars. Parallelt jobber et nedsatt ekspertutvalg med tiltak for å redusere sykefraværet. Utvalget har deadline 1. februar.

– Jeg er redd for at det brukes for kort tid. Og at det innebærer at det ikke vil komme mye nytt. Jeg tror de bare kommer til å styrke dagens virkemidler, som egentlig ikke virker.

Hva med likestillingen?

Ørstavik stiller også spørsmål ved i hvor stor grad likestillingsperspektivet er til stede i ekspertgruppen.

– IA-avtalen har ikke lyktes med intensjonen om å inkludere flere utsatte grupper inn i arbeidslivet. Den har ikke fungert for å integrere funksjonshemmede på arbeidsmarkedet. Den har også hatt begrenset effekt på å få ned sykefraværet, mener Ørstavik. Hun viser til at over halvparten av alle personer med nedsatt funksjonsevne er uten jobb.

– De får ikke være med, selv om de gjerne vil inn. Det er helt grusomt.

Fra tre til fire parter

Hun mener at den beste løsningen er at trepartsamarbeidet utvides med en fjerde part.

– De må få plass ved forhandlingsbordet som en likeverdig part. Det handler om å ta med de som faktisk vet hvordan livet er på utsiden av arbeidslivet, og ikke bare ta med de som tror de vet, ifølge Ørstavik.

– Verden ser helt annerledes ut fra der de sitter, for eksempel i rullestol. Jeg tror de må gis makt og myndighet, og være med å legge premisser for hvordan de kan komme inn på arbeidsmarkedet, sier hun.

Likelønn

Ørstavik kom fra stillingen som generalsekretær i Rådet for psykisk helse. Også der fikk hun erfare hvordan grupper opplevde å bli ekskludert fra arbeidslivet.

Ombudet er opptatt av de kommende lønnsforhandlingene, der spørsmål om likelønn står sentralt.

– For hver krone menn tjener, tjener kvinner 85 øre. Forskjellen mellom menn og kvinner har stått stille i 25 år her i landet, sier Ørstavik, og viser til faktagrunnlag framskaffet av Anne Engers likelønnskommisjon. Ombudet er opptatt av å ta tak i noen av hovedårsakene til forskjellene, som foreldrepermisjon og et kjønnsdelt arbeidsmarked.

– En likelønnspott er vel og bra, som en symbolsk start. Men en likelønnspott alene løser ikke utfordringene. Det må mye sterkere virkemidler til, sier Ørstavik.

Feil medisin

Hun lurer på om det ikke også her brukes feil medisin, for tross tiltak over flere år består lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Systematisk arbeid over tid på hver enkelt arbeidsplass er viktig, mener ombudet, og viser til arbeidsgivers plikt til å levere likestillingsregnskap. Det skal bidra til et systematisk likestillingsarbeid.

Å endre dagens kjønnsdelte arbeidsmarked tar tid, og ifølge Ørstavik er det viktig å begynne arbeidet i tidlig alder.

– Vi må for eksempel gjøre utdanning mer attraktivt for flere grupper.

Hun inviterer til dialog med de unge, men er usikker på om dagens virkemidler er riktige for å kommunisere kjønnsspørsmål i de unges Hanna Montana-verden.

– Har vi egentlig hengt med i det massive trøkket som er der? Og hvordan er det egentlig med kjønnssosialisering blant unge?

Fire av ti klager fra arbeidslivet

Drøyt 40 prosent av ombudets juridiske klagesaker og veiledningssaker i 2008 kom fra arbeidslivet. Antallet klager i forbindelse med graviditet eller foreldrepermisjon var 34, mens det ble gitt juridisk veiledning i 200 tilfeller.

– Jeg er overrasket over at vi har så mange enkeltsaker som handler om graviditet. Det skjer mange brudd på loven. Og det viser at selv om det ikke er allment akseptert, og heller ikke lovlig, å diskriminere gravide, så gjøres det likevel, mener Ørstavik.

To sider av samme sak

For det nye ombudet er likestilling og diskriminering to sider av samme sak.

– Som ombud skal jeg jobbe for at alle skal få være den de er. Å bli urettmessig forskjellsbehandlet er ikke akseptabelt, sier hun.

Ørstavik mener det er de samme mekanismene som går igjen på begge områder. Mye handler fortsatt om kultur, holdninger, fordommer - og myter.

– Vi later som om vi tiltrekkes av forskjeller, men det er ikke tilfelle. Vi ansetter gjerne en som ligner oss selv - og det er jo farlig.

Mytene er til for å brytes ned, ifølge Ørstavik. Det handler også om å sikre lovverk og strukturer, men først og fremst om å endre våre egne holdninger.

Savner forbilder

Ørstavik savner forbilder. Hun skulle nok gjerne hatt en norsk Obama. Den første uka som ombud kritiserte hun ukepressen for mangelfull bruk av fargede personer på bildene, før hun uttalte at det var flaut at Stortinget og regjeringen består av nesten bare hvite personer.

– Fargede personer styrer ikke landet vårt. De sitter ikke i maktposisjoner og de er heller ikke representert på Stortinget. Jeg tror at hvis de hadde gjort det, ville vi hatt et større mangfold enn vi har i dag.

– Vi trenger forbilder. Vi må se at det er mulig.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
28.01.2010
09:01
16.12.2013 12:27



Mest lest

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)

Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

Yngvil Mortensen

Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Håvard Sæbø

Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Nanna Aanes Wolden

– Syke og uføre mennesker mister all sin inntekt, ofte over natten og uten noe varsel. De orker ikke mer

Leif Martin Kirknes

Nå skal det svi mer å si opp jobben

Venstresida i norsk politikk må våge å ta oljedebatten, seier Alf Holmelid (SV).

Venstresida i norsk politikk må våge å ta oljedebatten, seier Alf Holmelid (SV).

Håvard Sæbø

Ansatte i oljeservice får ny lønn. Her er resultatet

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Leif Martin Kirknes

Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

Martin Guttormsen Slørdal

– Hvert år har vi elever som sier at «dere berga livet mitt»

Arkivfoto.

Arkivfoto.

Håvard Sæbø

Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus

Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne

STØTTE: SV-leder Audun Lysbakken (til høyre) tok seg tid til å dra på Youngstorget for å snakke med streikende vektere torsdag. Her er han i prat med hovedtillitsvalgt i Securitas, Robert Ball (til venstre), og forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, Terje Mikkelsen.

STØTTE: SV-leder Audun Lysbakken (til høyre) tok seg tid til å dra på Youngstorget for å snakke med streikende vektere torsdag. Her er han i prat med hovedtillitsvalgt i Securitas, Robert Ball (til venstre), og forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, Terje Mikkelsen.

Jan-Erik Østlie

Midt i streiken har to store vaktselskaper permittert sine hovedtillitsvalgte: – Rystende

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

Ole Palmstrøm

Nå kommer EU-loven om minstelønn

Ole Palmstrøm

Både kunder og ansatte i villrede: – Hæ? Skal Trondheim postkontor legges ned?

Hovedtillitsvalgt Robert Ball i Securitas er 60 prosent permittert.

Hovedtillitsvalgt Robert Ball i Securitas er 60 prosent permittert.

Brian Cliff Olguin

Securitas permitterer klubbleder Robert midt under vekterstreiken

Natalia Zubillaga, NTL UiO.

Natalia Zubillaga, NTL UiO.

Jan-Erik Østlie

De lavest lønte i staten kommer dårligst ut to år på rad. Det provoserer de tillitsvalgte

TIL HØYESTERETT: Motstanderne av EUs jernbanepakke IV øyner nytt håp etter at Frp sluttet seg til SVs forslag om å be Høyesterett vurdere reformen.

TIL HØYESTERETT: Motstanderne av EUs jernbanepakke IV øyner nytt håp etter at Frp sluttet seg til SVs forslag om å be Høyesterett vurdere reformen.

Morten Hansen

Frp snudde og stemte med venstresida: Dette skjer videre når Høyesterett skal vurdere EUs jernbanereform


Flere saker