Et samlet LO for likelønn
LO vil ha likelønn, men ingen i representantskapet krevde likelønnspott.
stig.christensen@lomedia.no
Representant etter representant gikk tirsdag på talerstolen i Folkets Hus og roste LO-ledelsens forslag til tariffpolitisk uttalelse. Gjennomgangstonen var at man hadde fått til en god balanse mellom privat og offentlig sektor og ivaretatt likelønnsperspektivet. Det var lite snakk om å forskreve seg i en spagatt denne gangen.
Tariffoppgjøret kan ikke løse alt
Flere talere var inne på at alt som har med likelønn å gjøre ikke kan løses gjennom et tariffoppgjør. Deltid sto sentralt, og Kjellfrid Blakstad fortalte at Fagforbundet hadde undersøkt saken og funnet at 72 prosent av hjelpepleierne jobber deltid. Peggy Hessen Følsvik fra HK nevnte at 62 000 ifølge AKU-tall jobber ufrivillig deltid.
– Retten til heltid må lovfestes, også innenfor privat sektor, var hennes krav. Blakstad påpekte at brøkstillinger pluss uforutsigbare vakter fører til at arbeidstakerne verken har kontroll på arbeidstid eller fritid.
Roste LO
Både Randi Reese fra FO og Turid Lilleheie fra NTL roste det LO denne gangen kom fram til.
– Med denne uttalelsen har vi muligheter for å ta synlige grep på likelønnsområdet, sa Reese. Hun trakk fram Fellesforbundets Arne Bakke, som vil ta «kirurgiske grep» for å øke lønna til kvinnedominerte grupper. Fellesforbundet har ansatte i hotell- og restaurantbransjen i sine rekker.
– Det er et godt klima for likelønnsløft, konkluderte Reese, som mente økte rammer til formålet lå i kortene og at man da ikke lenger trenger å diskutere en pott. Turid Lilleheie, NTL var like positiv.
– Denne uttalelsen gir rom for å jobbe for likelønn, mente hun. NTL-lederen viste til at regjeringen var villig til å yte ekstra her bare organisasjonene kommer fram til enighet om prioriteringene.
Rom for romslighet
Også Jan-Egil Pedersen fra NNN mente LOs politikk gir rom for romslighet og fleksibilitet. Han har grupper i forbund som går på rundt 250 000 kroner året i minstelønn. NNN har varslet et byks på 10 prosent for disse, noe Pedersen mente var fullt mulig innefor LO-representantskapets vedtak. NNN har avdekket betydelig sosial dumping innen sitt område, men Pedersen var skuffet over NHOs holdninger når det kommer til konkrete forslag her. Jan Olav Andersen fra EL & IT sa det slik:
– Taper vi kampen mot sosial dumping, taper vi kampen om selve velferdsstaten.
Angrep NHO
Elder Myhre fra Fellesforbundet gikk hardt ut mot NHO som anker et tap i retten om allmenngjøring. Arbeidsgiverne vil prøve denne rettsavgjørelsen inn for ESA, noe som har provosert LO.
– Det NHO egentlig ønsker er en rettslig kjennelse for sosial dumping, sa LO-leder Roar Flåthen i sitt svar til Myhre. Flere talere var skjønt enige om at allmenngjøring av tariffavtaler var det viktigste redskapet mot sosial dumping.
Raste mot bruk av vikarbyråer
Bruken av vikarbyråer var et gjennomgangstema på grunn av lave lønninger. Vidar Stang fra LO i Telemark påpekte at «våre egne kommuner benytter useriøse firmaer», noe han mente LO kan gjøre noe med.
– De som ønsker heltid, må få det, la han til, et krav som forbundsleder Jan Davidsen i Fagforbundet sluttet helhjertet opp om. Karin M. Mathisen fra Hedmark hadde undersøkt bruken av vikarbyråer, og fortalte at man benyttet 13 – 14 slike byråer i deres fylke. Fagforbundet fikk sjokk over det de fant. Mathisen fortalte at en kommune skulle ha tre sykepleiere. De fikk to på 150 prosent hver uten overtid, noe kommunene godtok! Samtidig hadde de ansatte skrevet under på taushetsplikt om lønnsforholdene. Flere savnet sterkere kontroll med bemanningsbyråene.
Krevde garantier
Både Eva Jensen og Tor Sannæss fra Arbeidsmandsforbundet ville heve garantibestemmelsene for renholdere og vektere. En bedring fra 85 til 90 prosent av industrigjennomsnittet vil fort utgjøre 10 kroner timen. Eva Jensen tvilte sterkt på om de ville få gjennomslag uten streik
– Jeg håper vi får full støtte hvis vi må gå til streik for å få igjennom disse kravene, sa Tor Sannæss.
Mest lest
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.
Hanna Skotheim
Tre viktige endringer i reglene for AAP
1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.
Tormod Ytrehus
1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet
Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.
Sissel M. Rasmussen
Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid
HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.
Brian Cliff Olguin
Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.
colourbox.com
Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.
Maersk Drilling
Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene
Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.
Kai Hovden
Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen
– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.
Ida Bing
Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn
Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.
3F Lolland
Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.
Beate Oma Dahle / NTB
«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»
Martin Guttormsen Slørdal
Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp
Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK.
Colourbox
NRK kan gå i svart fra midnatt
GJENBRUK: Rene aluminiumsspon har blitt komprimert til briketter og ligger klare til å bli resirkulert. I induksjonsovnen, som Ingri Gryteselv Løkholm har ansvar for, skal skrap-aluminiumet smeltes. Da kan det videre blandes med primæraluminium og andre metaller til de ulike legeringene som markedet etterspør.
Petter Pettersen
Ingri (22) leder grønn gigantsatsing: – Det her er en «once in a lifetime»-mulighet
Hva skjer når et lønnsoppgjør går til tvungen lønnsnemd?
FriFagbevegelse/NTB