Smalhans for hotell-ansatte
Heltidsansatte i hotell- og restaurantbransjen hadde en gjennomsnittlig brutto månedslønn på 28.100 kroner per 1. oktober i fjor, 800 kroner mer enn på samme tidspunkt i 2008. Stuepiker og renholdere tjente 26.400 kroner i snitt.
De 800 kronene utgjør en lønnsøkning på 2,9 prosent, ifølge ferske tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB). Månedslønna omfatter avtalt lønn, uregelmessige tillegg og bonus. Overtidsgodtgjørelse er ikke medregnet. Bare avtalt lønn lå for hele hotell- og restaurantvirksomheten i gjennomsnittet på 27.300 kroner i måneden.
Heltidsansatte i overnattingsvirksomhetene hadde en gjennomsnittlig månedslønn på 27.800 kroner, heltidsansatte i restauranter og barer 26.500 kroner, og ansatte i catering og kantinedrift 32.500 kroner.
Salg og service opp 3,2 prosent
Hotell- og restaurantnæringen domineres av ansatte i salgs- og serviceyrker som kokker, servitører, hovmestere og barkeepere. Gjennomsnittlig månedslønn for denne yrkesgruppen var 25.900 kroner, en økning på 3,2 prosent fra oktober 2008 til oktober 2009. Heltidsansatte kokker hadde en lønnsvekst på 1,9 prosent, mens lønna for servitører, hovmestere og barkeepere økte med 3,9 prosent, melder SSB videre.
Kvinnene i disse yrkesgruppene hadde 24.400 kroner og menn 27.000 kroner i brutto månedslønn i 2009. Dette utgjorde en årlig lønnsvekst på 3,8 prosent for kvinner og 2,3 for menn. Til sammenligning hadde kvinnelige ledere en lønnsvekst på 2,3 prosent og mannlige 2,4 prosent fra 2008 til 2009.
Renholdere og stuepiker
Heltidsansatte i yrker uten krav til utdanning hadde en gjennomsnittlig månedslønn på 26.400 kroner. Dette var en lønnsvekst på 4,3 prosent fra 2008. Renholdere, stuepiker og kjøkkenassistenter tilhører blant andre denne yrkesgruppen.
Lederlønninger
Gjennomsnittlig månedslønn for ledere i hotell- og restaurantvirksomhet var 37.100 kroner, en vekst på 2,8 prosent. Lederlønningene er høyest i catering- og kantinebedrifter. Her hadde lederne i gjennomsnitt 41.000 kroner i måneden. Lederne i overnattingsvirksomheter hadde i gjennomsnitt 39.000 kroner, mens deres kolleger i restaurantvirksomhet hadde 34.900 kroner.
Høyest lønnsvekst for kvinner
Heltidsansatte kvinner hadde en månedslønn på 27.000 kroner i 2009, en lønnsvekst på 3,4 prosent fra året før. Tilsvarende tall for heltidsansatte menn var 29.200 kroner og 2,1 prosent.
– For å sette lønnstallene litt i perspektiv like før tariffoppgjøret starter, her noen årsresultater fra Petter Stordalens Choice Hotels Scandinavia AS:
– 2005 : 157,6 millioner kroner
– 2006: 101,4 millioner kroner
– 2007: 821,1 millioner kroner (det året ble det tatt ut utbytte på 238,8 mill.)
– 2008: 249,2 millioner kroner
Les også: Verre og verre innen renhold
Den bygger på opplysninger fra et utvalg av bedrifter innen hotell og restaurant med til sammen 14.333 heltidsansatte og 23.305 deltidsansatte.
Ifølge Bedrifts- og foretaksregisteret var det om lag 83.800 ansatte i hovednæringsområdet per oktober 2009.
Månedslønn er hovedbegrepet i SSBs lønnsstatistikk og omfatter avtalt lønn, uregelmessige tillegg og bonus. Overtidsgodtgjørelse er ikke medregnet i månedslønna.
Mest lest
SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.
Privat
Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
Debatt
Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.
Anna Granqvist
«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat
Foto: Privat
Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning
Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme
DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.
Bjørn A. Grimstad
Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd
Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.
Colourbox
