JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Her risikerer Gøril å bli lønnstaper

Gøril Mellem er hjemme med Saga Othilie når lønnsoppgjøret pågår. Går det slik som med de fleste kvinner hjemme i fødselspermisjon, blir hun glemt under de lokale lønnsforhandlingene.



25.03.2010
09:29
16.12.2013 12:55

morten.hansen@lomedia.no

Ikke fordi hun og andre kvinner med nyfødte barn ikke fortjener det. Men rett og slett fordi de blir glemt.

– Det synes jeg er urimelig. Vi som er hjemme med barn i noen måneder fortjener de samme tilleggene. Ikke minst er det viktig med tanke på likelønn. Der har arbeidsgiver mulighet til å styre lønnsutviklingen, sier Mellem.

Meld fra

Tobarnsmoren jobber som rådgiver ved Universitet i Oslo. Hun var flink og heldig, og sikret seg både stillings- og lønnsopprykk da hun var hjemme med sin førstefødte.

– Det hadde litt med at jeg mente jeg var plassert i feil stillingskode. Jeg søkte både om justering og ny stillingskode. Men jeg må innrømme at det ikke var bevisst at jeg gjorde det mens jeg var hjemme i permisjon. Denne gangen skal jeg være mer oppmerksom og gi lyd fra meg, sier Mellem.

Hun mener både arbeidsgiver, tillitsvalgte og den ansatte selv må dele på skylden for at kvinner i fødselspermisjon faller utenfor de lokale forhandlingene.

– Jeg tror litt skyldes at man ikke er bevisst på at man kan søke om tillegg. Mange tror nok at man må være tilbake for å ta del i de lokale forhandlingene. Så tror jeg de tillitsvalgte ikke tenker over at de som er borte skal være med. På store arbeidsplasser kan det nok være vanskelig å ha oversikt over hvem som er ute i permisjon, tror Mellem.

LO Stat har tatt grep

Under lønnsoppgjøret i 2008 ble det tatt grep for å gjøre noe med forskjellene som kommer når kvinner er i fødselspermisjon. Nå håper LO Stat at både arbeidsgiver og tillitsvalgt følger opp.

– Det er påfallende at kvinner plutselig skal få dårligere lønn enn menn når de runder 30 år, sier Odd Jørgen Sørengen, rådgiver i LO Stat.

I forkant av lønnsoppgjøret i 2008 ble det satt ned et utvalg som skulle se på lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Utvalget oppdaget at det var lik lønn for ansatte ved samme alder fram til rundt 30 år.

I aldersgruppen mellom 30 og 40 år rykket mennene fra. Denne forskjellen ble ikke hentet inn igjen.

– Da vi så nærmere på personene det gjaldt fant vi ut at det var kvinner som var hjemme i fødselspermisjon som ble hengende etter. De ble nemlig ikke tatt med i de lokale forhandlingene, sier Sørengen.

Skylddeling

Han mener arbeidsgiver har et særlig ansvar for forskjellene som er skapt. Samtidig vil han ikke frikjenne fagbevegelsen og de tillitsvalgte.

– Her har alle partene forsyndet seg i altfor mange år. Ingen som er i permisjon skal behøve å søke om å bli tatt med i de lokale forhandlingene. Dette blir de tillitsvalgte lært opp i under kursene som vi og forbundene holder. Men det kan hende at vi på disse kursene har for stort fokus på de store linjene, sier Sørengen.

For å demme opp for disse skjevhetene er det i hovedtariffavtalen i Staten kommet inn tre presiseringer i forhold til likelønn.

I kapitlet om lokal lønnspolitikk står det:

«Den lokale lønnspolitikken utformes slik at likelønn, midlertidige ansatte og ansatte i permisjon ivaretas.»

I kapitlet om årlige forhandlinger blir det presisert:

«Arbeidstakere som har permisjon med lønn omfattes av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessig. Arbeidstakere som før virkningsdato har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon uten lønn, jf. arbeidsmiljøloven § 12-5, eller omsorgspermisjon uten lønn, jf. Fellesbestemmelsene § 20 nr. 6, skal vurderes lønnsmessig.»

I kapitlet om særlige grunnlag slås det fast:

«Der dokumenterte lønnsforskjeller ikke kan forklares med annet enn kjønn, skal arbeidsgiver i samråd med de tillitsvalgte rette opp lønnsforskjellene i henhold til likestillingsloven § 5.»

Forbedring

Sørengen mener disse presiseringene vil gjøre en forskjell.

– Det er helt klart en forbedring. Men vi er nødt til å fortsatt passe på at regelverket blir fulgt. Kan hende må vi finne noen nye, mer effektive formuleringer som gjør regelverket helt vanntett. I tillegg til hovedtariffavtalen finnes det dessuten nok av lover som forbyr kjønnsdiskriminering, påpeker Sørengen.

Han understreker at det som står i hovedtariffavtalen bare gjelder fra 2008.

Feilene som allerede er gjort blir det i utgangspunktet ikke gjort noe med.

– De som tidligere har blitt glemt i de lokale forhandlingene gjenstår. Jeg tror at hvis man spør kvinner i 40-, 50-, og 60-årene om de fikk lokale tillegg da de var i fødselspermisjon, så vil de si nei. Der har vi en jobb å gjøre, sier Sørengen.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
25.03.2010
09:29
16.12.2013 12:55



Mest lest

Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.

Tuva Hjartholm synes det kan være vanskelig å vite hvor grensa går for når hun skal si ifra.

Hanna Skotheim

Vernepleier Tuva: – Jeg opplever uønsket seksuell oppmerksomhet åtte av ti vakter

FORBLIR SYK: Christine Strandmann får så lite utbetalt i arbeidsavklaringspenger at hun lever under fattigdomsgrensa. – Det er greit at «det skal lønne seg å jobbe», men de laveste ytelsene må ikke være så lave at de gjør folk sykere, sier Strandmann.

FORBLIR SYK: Christine Strandmann får så lite utbetalt i arbeidsavklaringspenger at hun lever under fattigdomsgrensa. – Det er greit at «det skal lønne seg å jobbe», men de laveste ytelsene må ikke være så lave at de gjør folk sykere, sier Strandmann.

Emmie Olivia Kristiansen

AAP dekker ikke behandlingene Christine trenger: – Myndighetene kan ikke skremme folk friske med lave stønader

Karina Veum ser tilbake på en tid da hun var ny i arbeidslivet og visste lite om rettighetene sine.

Karina Veum ser tilbake på en tid da hun var ny i arbeidslivet og visste lite om rettighetene sine.

Ida Bing

Karina var 18 år og ny i jobben da hun krasjet firmabilen. Så ga sjefen henne skylda

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Hanna Skotheim

Advarer mot heksejakt på Nav-ansatt som ba klient kjøpe grill og drikke vann fra springen

EN RUNDE TIL: Linn Henriksen (32) har vært gjennom flere runder med arbeidsavklaring og arbeidspraksis, men Nav mener det ikke er nok. Legen hennes fraråder en ny runde med arbeidsutprøving. På tross av det fikk Linn tirsdag melding om å møte til oppstartssamtale for ny arbeidsavklaring på nokså kort varsel, dagen etter.

EN RUNDE TIL: Linn Henriksen (32) har vært gjennom flere runder med arbeidsavklaring og arbeidspraksis, men Nav mener det ikke er nok. Legen hennes fraråder en ny runde med arbeidsutprøving. På tross av det fikk Linn tirsdag melding om å møte til oppstartssamtale for ny arbeidsavklaring på nokså kort varsel, dagen etter.

Yngvil Mortensen

Mer enn ti år etter Linn kom inn i Nav-systemet, er hun ennå ikke ferdig avklart for jobb eller trygd

Rammeavtalen fra 2017 har en kategori for kjøretøy med høy verdi.

Rammeavtalen fra 2017 har en kategori for kjøretøy med høy verdi.

Tori Aarseth

Hvor havnet pengene da Aleris leide raske biler og eiendommer for titalls millioner? Nå etterforsker Økokrim

LOVFESTA: Norge har ingen lovfesta minstelønn for alle arbeidstakarar, men på blant anna byggeplassar er minstelønna i tariffavtala såkalla allmenngjort.

LOVFESTA: Norge har ingen lovfesta minstelønn for alle arbeidstakarar, men på blant anna byggeplassar er minstelønna i tariffavtala såkalla allmenngjort.

Håvard Sæbø

Ni bransjer får ny minstelønn 1. juli

GODE PENSJONSNYHETER: Å få pensjon for all lønn betyr mye for mange arbeidstakere, spesielt for kvinner og lavtlønte.

GODE PENSJONSNYHETER: Å få pensjon for all lønn betyr mye for mange arbeidstakere, spesielt for kvinner og lavtlønte.

Martin Gutttormsen Slørdal

Regjeringen har vedtatt pensjon fra første krone. Se alle endringene her

Tri Nguyen Dinh

Mellomoppgjøret for 6.000 maskinførere er ferdig

LIVSKVALITET: Håvard Stokke (28) opplever utmattelse og kognitive senvirkninger etter en koronainfeksjon i fjor høst.

LIVSKVALITET: Håvard Stokke (28) opplever utmattelse og kognitive senvirkninger etter en koronainfeksjon i fjor høst.

Ole Martin Wold

Åtte måneder etter at Håvard (28) ble syk av korona, er han fortsatt glemsk

TILSYN BLE TIL DOKUMENTBUNKER: Ove Holand har fulgt Arbeidstilsynets arbeid tett, selv etter at han sluttet ved asfaltverket. Dokumentbunkene vitner om at det har tatt tid å rydde opp i forholdene.

TILSYN BLE TIL DOKUMENTBUNKER: Ove Holand har fulgt Arbeidstilsynets arbeid tett, selv etter at han sluttet ved asfaltverket. Dokumentbunkene vitner om at det har tatt tid å rydde opp i forholdene.

Kai Hovden

Ove (49) jobbet 90 timer i uka ved asfaltverket – og fikk oppførte timer slettet

Colourbox.com

«Firerbanden» overkjører regjeringen – gir 650 millioner kroner mer til pensjonistene

BEKYMRET: Matrosen Thomas Arnesen er redd Color Line taper i kampen med konkurrentene Fjordline og DFDS hvis dagens karanteneregler opprettholdes.

BEKYMRET: Matrosen Thomas Arnesen er redd Color Line taper i kampen med konkurrentene Fjordline og DFDS hvis dagens karanteneregler opprettholdes.

Privat

Om «danskefergen» frakter passasjerer fra Danmark må matrosen Thomas i 10-dagers karantene

Tora Marie Norberg

Tallene som viser det ulike Norge, på godt og vondt

Analyse:

GA SEG: Da partene i Unio-streiken valgte frivillig lønnsnemnd, ble det satt punktum for årets mellomoppgjør.

GA SEG: Da partene i Unio-streiken valgte frivillig lønnsnemnd, ble det satt punktum for årets mellomoppgjør.

Torgny Hasås

Derfor ble det streik på streik og mye uro i årets lønnsoppgjør. En oppsummering

Et flertall i bystyret i Oslo stemte for mistillit mot miljøbyråd Lan Marie Berg (MDG). Dermed går hele byrådet av.

Et flertall i bystyret i Oslo stemte for mistillit mot miljøbyråd Lan Marie Berg (MDG). Dermed går hele byrådet av.

Michael Brøndbo

Byrådet i Oslo går av etter mistillit mot Lan Marie Berg

MOBILISERER: Jørn Eggum (til venstre) og Richard Storevik sier at Fellesforbundets handlingsplan er forpliktende, og at den vil bli oppdatert etter hvert som de høster flere erfaringer.

MOBILISERER: Jørn Eggum (til venstre) og Richard Storevik sier at Fellesforbundets handlingsplan er forpliktende, og at den vil bli oppdatert etter hvert som de høster flere erfaringer.

Eivind Senneset

Fellesforbundet ruster seg til kamp mot høyreekstreme: – Kan ikke sitte stille og se på, sier Jørn Eggum

BYGGFAG: Lærling Liv Johansen Kalland seier ho fekk god informasjon om byggfag og andre yrkesfag på ungdomsskolen. Lærling Anna Aunaas og fagarbeidar Hanna Johansen fullførte andre utdanningsprogram før dei skjønte at byggfag var tingen.

BYGGFAG: Lærling Liv Johansen Kalland seier ho fekk god informasjon om byggfag og andre yrkesfag på ungdomsskolen. Lærling Anna Aunaas og fagarbeidar Hanna Johansen fullførte andre utdanningsprogram før dei skjønte at byggfag var tingen.

Tormod Ytrehus

No skal alle byggeplassar ha eigen damegarderobe: – Det gjer noko med trivselen, meiner tømrardamene

Frp-leder Sylvi Listhaug vil ikke svare hva partiet mener om LOs viktigste saker før stortingsvalget.

Frp-leder Sylvi Listhaug vil ikke svare hva partiet mener om LOs viktigste saker før stortingsvalget.

Jan-Erik Østlie

Sylvi Listhaug nekter å svare på hva partiet mener om LOs viktigste saker før valget

FORNØYD: Leder av Industri Energis NR-forum, Bår Inge Pedersen (innfelt), er glad for at man unngikk streik på sokkelen og for resultatet av meklingen. 66 Industri Energi-medlemmer ved Maersk Drilling Inspirer hadde blitt tatt ut i streik om det ikke ble enighet.

FORNØYD: Leder av Industri Energis NR-forum, Bår Inge Pedersen (innfelt), er glad for at man unngikk streik på sokkelen og for resultatet av meklingen. 66 Industri Energi-medlemmer ved Maersk Drilling Inspirer hadde blitt tatt ut i streik om det ikke ble enighet.

Maersk Drilling/Atle Espen Helgesen

Tillitsvalgt Bår Inge fornøyd med at riggansatte får minst 24 500 kroner i lønnsøkning etter meklingen


Flere saker