JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Gassgiganten på Gossen

Vet du hva som er 40 kilometer langt og et sted mellom åtte og ti kilometer bredt? Ikke? Det er Europas tredje største gassfelt; Ormen Lange.



03.09.2012
10:20
16.12.2013 20:01

csd@lomedia.no

I oktober 2007 åpnet prosesseringsanlegget i Nyhamna på øya Gossen, i Aukra kommune. Landanlegget er det vi kan kalle plattformen til Ormen Lange-feltet som ligger rundt 120 kilometer unna anlegget. Gassfeltet er det nest største i sitt slag i Norge og tredje størst i Europa. Ifølge Shells egne nettsider, ligger gassfeltet i et område med ekstreme vær- og havforhold. Det krevde innovativ og kreativ tenking da Nyhamna skulle bygges. Etter grundige utredninger av havbunnen, og med hjelp fra en rekke dyktige folk, ble altså visjonen om et prosesseringsanlegg på land mulig. Fra kontorvinduet sitt kan plant manager (plattformsjef) Jan Rasmussen se det meste av anlegget.

– Det er et veldig godt tilrettelagt anlegg. Det er også et pionéranlegg. Tanken på å lede gassen i ledninger fra brønnene ute i havet og helt hit, 12 mil unna, for å prosessere gassen var dristig da den ble fremstilt. I dag er vi ledende på området, og drifter verdens største brønner av sitt slag ute på Ormen Lange-feltet, sier Rasmussen.

Hver femte kopp

For det er her på land alt gjøres. Hver dag, hele døgnet, pumpes det inn gass fra Ormen Lange-feltet gjennom ledninger og inn til Nyhamna. Den første prosessen begynner i en såkalte «slug catcher». Her blir gassen separert fra kondensat, vann og frostvæske, gjennom ulike utskillingsprosesser på anlegget. Kondensatet blir lagret i en fjellhall som måler 150.000 kubikkmeter før det eksporteres bort med tankskip. Saltvannet renses og slippes ut i havet igjen, mens frostvæsken blir gjenbrukt i ledningssystemet. Gassen blir etter utskillingen ført til et tørkeanlegg før det blir presset ut i eksportledningen, og fraktet 1.200 kilometer over Nordsjøen til Storbritannia.

– Ved maks produksjon produserer vi 20 prosent av alt gassforbruket i Storbritannia. Enkelt forklart betyr det at vi her i Nyhamna sørger for gassen som varmer opp hver femte tekopp som drikkes i landet, sier Rasmussen.

Full kontroll

På anlegget jobber det til daglig rundt 200 mennesker. Vedlikehold og drift er selvsagt de viktigste arbeidsoppgavene. Men på et så toppmoderne anlegg, der brønnene ligger mange kilometer unna, skjer det meste av jobben ved hjelp av datateknologi. «Hjernen» til anlegget ligger derfor i administrasjonsbygget inne på kontrollrommet. Her jobber to mann ved kontrollpanelet gjennom hele døgnet. Et enormt ansvar hviler på skuldrene deres. Når Nettverk er på besøk er det Karl Hans Urdhals og Magne Nielsen Aarvåg som følger med at brønnene og ledningene inn til anlegget fungerer som det skal, og at eksporten via Sleipner-feltet til England går som normalt.

– Det er mye å holde oversikten over, men stort sett går det meste av seg selv, sier de to. Sammen med seg på skiftet er seks mann til. Det er fast prosedyre med åtte mann på hvert skift dag som natt. Alt styres fra kontrollrommet, blir vi fortalt. Det er også her alvorlige avvik på brønnene eller ledningene blir oppdaget. Er skadene omfattende må man ut på feltet med båt og ned med spesialutstyr med bistand fra spesialister. Slikt arbeid går selvsagt utover produksjonen. Heldigvis har det vært lite av dette. Det viser tallene til Shell.

– Dette er et veldig robust anlegg. Det er svært stabilt, og vi kan vise til oppetid stort sett opp mot 100 prosent, og det er vi stolte av, sier Jan Rasmussen.

Sikkerhet og trivsel

Landanlegget er imponerende. Området hvor prosesseringen av gassen skjer er stort, og krever at alle mann på jobb har fullt fokus på oppgavene sine. I Nyhamna er helse-, miljø og sikkerhet svært viktig. En av dem som jobber med dette er Gunhild Morstøl. Hun jobber på vedlikeholdsavdelingen og er EL & ITer. Hun er også verneombudsvara.

– Vi jobber på en arbeidsplass der mye kan skje. Er man ikke oppmerksom og følger prosedyrer eller instrukser kan ting gå galt. Derfor må vi alltid ha fokus på HMS, sier hun. Morstøl er guiden vår på anlegget. Allerede før vi får slippe ut på anlegget er det på med hjelm, briller, hansker, kjeledress og vernesko. Ingen skal sluntre unna reglene, ei heller «turistene».

– Vi har fokus på sikkerhetsrutiner og øver på evakuering flere ganger i året. Alt dette må være på plass hvis en gasslekkasje skulle oppstå og alarmen skulle gå. På hele anlegget er rømningsveier godt markert. Går alarmen skal alle komme seg i sikkerhet ved å bruke disse, sier hun. Rasmussen kan fortelle at de har satt seg som mål å bli verdens ledende landanlegg på HMS og trivsel.

– For å få til dette må vi få med oss de ansatte, slik at vi får til en felles plattform for alle. Det synes jeg vi begynner å bli gode på, og de siste besøkene vi har hatt fra Petroleumstilsynet, har vi ikke fått en eneste merknad på avvik, sier Rasmussen stolt.

30 til 40 år

Nyhamna er et topp moderne anlegg. Teknologien som benyttes er av ypperste klasse og blir stadig forbedret. Havbunnen ved Ormen Lange blir selvsagt sondert for nye gassfelt. Enn så lenge har feltet de opererer på et livsperspektiv på 30 til 40 år, kan Rasmussen opplyse. Det betyr at landanlegget i Nyhamna vil forbli en viktig arbeidsplass i mange år.

– Vi er avhengig av flinke folk både på drift, vedlikehold og kontrollsiden. Vi har noe innleie her på anlegget, men er i ferd med å øke andelen av egne ansatte til de ulike avdelingene. Jeg ønsker kontinuitet og kunnskap, og tror at med egne ansatte oppnår vi det, sier Rasmussen. De som er innleid blir likevel behandlet på lik linje som faste ansatte. Rasmussen er klar på at det aldri skal være noe A og B-lag her på Nyhamna. Alle skal føle seg som en del av et team, om de er fast ansatt eller innleid kan Rasmussen opplyse om. Han får støtte av Morstøl.

– Jeg begynte jo min karriere her som innleid. Da jeg ble fast ansatt, var navnet på bedriften på lønnslippen det eneste som endret seg. Det er et godt bevis på at alle som jobber her får likeverdige rettigheter, og det er veldig bra for omdømmet til anlegget, avslutter hun.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
03.09.2012
10:20
16.12.2013 20:01



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Adrian Nielsen

SVs Kirsti Bergstø blir arbeidsliv-topp på Stortinget

 Tone Wille (Posten Norge AS), Christian Rynning-Tønnesen (Statkraft) og Gro Brakstad (Vygruppen) er blant de ti best betalt lederne i heleide statlige selskap, ifølge Dagbladet.

Tone Wille (Posten Norge AS), Christian Rynning-Tønnesen (Statkraft) og Gro Brakstad (Vygruppen) er blant de ti best betalt lederne i heleide statlige selskap, ifølge Dagbladet.

Kai Hovden/Leif Martin Kirknes/Morten Hansen

Toppledere i staten fikk økt lønna mye mer enn andre: – Uakseptabelt, mener LO

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker