Mange HMS-sjarlataner
– Stiller vi krav om en prosessorientert, inkluderende pedagogikk i grunnopplæringen i HMS, kvitter vi oss med mange useriøse kurstilbydere, sier Nina C. Berg, seniorrådgiver ved Arbeidsmiljøsenteret.
jan.erik@lomedia.no
– Hvordan kan vi sikre god kvalitet på grunnopplæringen i arbeidsmiljø? Et dagskurs i arbeidsmiljøloven er bortkastet med mindre det er snakk om en oppfriskning, sier Berg som var en av initiativtakerne til en dagskonferanse om arbeidsmiljøopplæring i Folkets Hus i Oslo i går.
Tjener fett på HMS
Bergs bekymring nå er at det i dag er et tilbudskaos. Mange tilbyr kurs, og mange av disse er useriøse. Det er åpnet opp for sjarlataner, ifølge Berg.
Bergensbedriften Salesman har hevdet at ”de tjener fett på HMS”. Og noen lar seg presse av de useriøse.
Hvorfor? spør hun. Jo, fordi mange arbeidsgivere kan for lite om arbeidsmiljøloven (AML).
Bergs påstand er at det antagelig er flere verneombud som får grunnopplæringen i HMS enn ledere.
Kravet om at vernetjenesten og medlemmer av bedriftenes arbeidsmiljøutvalg (AMU), også arbeidsgiverne, skal ha en grunnopplæring i arbeidsmiljø tilsvarende et 40 timers kurs kom allerede i 1975.
– Grunnopplæringen er liv laga, men den må bare bli god nok for alle, sier Nina C. Berg.
Arbeidsgivere må bli bedre på HMS
– Mange ledere og mellomledere har fått jobben av faglig grunner og har ingen kompetanse i personalbehandling. De forstår ikke at den store oppgaven deres er å spille sine medarbeidere bedre, sier LO-sekretær Trine Lise Sundnes.
Sundnes legger vekt på tre grunnleggende elementer i AML. Samarbeidet mellom partene i arbeidslivet, den brede medvirkningen fra de ansatte og at en felles opplæring gir en felles forståelse.
Ifølge Sundnes må vi holde på disse elementene og utvikle dem videre. Men hun er like lite som AML i tvil om hvem som har hovedansvaret i bedriftenes HMS-arbeid.
– Arbeidsgiver har jo hovedansvaret. Derfor er det helt naturlig at arbeidsgiver også kan litt mer om HMS enn de andre.
Kan ikke leie verneombud
Men norske bedrifter er ingen søndagsskole der alt går på HMS-skinner.
– Vi opplever ofte i omstillingsprosesser at verneombudene kommer inn for seint eller ikke i det hele tatt. Det er veldig viktig at verneombudene blir med i prosessen så tidlig som mulig, sier LO-sekretæren som mener det er en fordel med en viss kontinuitet i vernetjenesten.
– Verneombud bør få sitte i flere perioder, og overtales om nødvendig. Og husk: verneombudet skal velges blant de ansatte, det kan ikke leies, sier hun.
HMS-forebygging som utgift
Sundnes påpekte også det absurde i at HMS-forebygging ofte i mannsdominerte yrker og bransjer ses på som en investering, men som en utgift i kvinnedominerte yrker.
– Dette aksepterer ikke LO, sier hun
I AML § 3-5 ”Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid”, framgår det at arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i HMS-arbeid, og at departementet i forskrift kan gi nærmere krav til opplæringen.
Sundnes og LO, i likhet med seniorrådgiver Nina C. Berg, mener at vi må ha en sånn forskrift.
Sundnes mener også at vi må få en godkjenningsordning av kurstilbydere.
Dessuten et arbeidstilsyn som er tydelige og som iverksetter sanksjoner mot de arbeidsgivere som svikter HMS-arbeidet.
Arbeidsmiljø og ledelse
Ingrid Finboe Svendsen er direktør i Arbeidstilsynet. Også hun legger vekt på god ledelse og mener at arbeidsmiljø og ledelse er to sider av samme sak. Arbeidstilsynet er også det organet som fører kontroll med at arbeidsgiver og verneombud har grunnopplæring i HMS og annen relevant kunnskap. Og tross alt: direktøren mener at arbeidsgivers fokus på HMS-opplæring er større i dag enn den var tidligere. Men likevel må vi sikre oss at denne opplæringen er god nok.
- Arbeidstilsynet vil framover sette et sterkt søkelys på utøvelse av ledelse, sier Ingrid Finboe Svendsen.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin