DEBATTINNLEGG: Jan Gunnar Madsen, administrerende direktør i Norske Murmestres Landsforening

Vi finner det rørende at bemanningsselskapene nå skal ta samfunnsansvar i forhold til opplæring i byggefagene, og finner at det ikke er helt tilfeldig at det kommer nå som flere og flere bestillere setter krav til lærlinger i sine prosjekter. En åpning for bemanningsselskapene her vil direkte underminere det arbeidet som har blitt nedlagt i forhold til at offentlige bestillere stiller krav til fagkompetanse og lærlinger i sine byggeprosjekter.

• Les mer om Adeccos søknad om å bli lærebedrift her

Opplæringslova ble vedtatt i 1998, flere år før det igjen ble tillatt med innleie av bemanning i byggenæringen, noe som da hadde vært forbudt siden 1948. Dette tilsier at opplæringslova med tilhørende forskrifter ikke har tatt høyde for innleie av lærlinger og skal dette være mulig må det en lovendring til. Det må selvsagt aldri skje.

Forutsetning med egenproduksjon

Opplæringslova forutsetter at det er en bedrift med egenproduksjon som kan være opplæringsbedrift og det er i kapittel 4 lagt inn en rekke rettigheter som produksjonsbedriftene som skal ha lærlinger må hensynta i forhold til sitt opplæringsansvar. Vi ser det i § 4-4 som sier følgende:

«§ 4-4. Rettane og pliktene til lærebedrifta m.m.

Lærebedrifta pliktar å leggje til rette produksjonen og opplæringa slik at lærlingen, praksisbrevkandidaten, lærekandidaten og kandidaten for fagbrev på jobb kan nå måla i den fastsette læreplanen.»

Dårlig læringsarena

Videre vil utleie av skoleelever ikke bidra til en god læringsarena og i tillegg føre til store problemer i forhold til opplæringen som sådan. Det vil faglig og sosialt være betydelig vanskeligere å lære opp elevene samt at det vil være en betydelig dårligere læringsarena å komme inn på prosjekter og byggeplasser som innleid.

Her må bransjen og kundene til de bemanningsbyråer som vil begynne denne idretten bruke sin innkjøpsmakt og si klart i fra at de ikke vil leie inn fra vedkommende selskap, hverken fagarbeidere og i alle fall ikke lærlinger.

Innleie i byggebransjen har dessverre allerede fått mange implikasjoner for oss som forvalter håndverksfag i byggenæringen det være seg rekruttering til faget eller markedet som sådan, og det er ikke tvil om at innleie av arbeidskraft utfordrer etablerte strukturer og den norske modellen. I tillegg svekkes bransjeforeningene som fageiere når fag og produksjon flyttes ut av virksomhetene.

Må vurdere forbud mot innleie

Det har blitt ropt varsko lenge om den utviklingen som har skjedd i byggebransjen. Fortsetter denne utviklingen er jeg redd for at vi nok en gang må vurdere innleieforbud.

• Fellesforbundet-topp utelukker ikke krav om innleieforbud