JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Unio, her ved leder Ranghild Lied, vil ha kompensert for at medlemmene kom dårlig ut av oppgjøret i 2020.

Unio, her ved leder Ranghild Lied, vil ha kompensert for at medlemmene kom dårlig ut av oppgjøret i 2020.

Jan-Erik Østlie

Kommentar

«Årets lønnsoppgjør blir en hard nøtt å knekke»

Unio utfordrer den etablerte lønnsmodellen.
01.02.2022
13:51
04.02.2022 13:22
Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no

kjell.werner@anb.no

Det er større strekk i fagbevegelsens lag enn normalt. Unio-medlemmene vil ha mer i lønnsøkning enn det som ventelig blir gitt i privat sektor.

«Hele offentlig sektor må kreve en høyere ramme», sier Unio-leder Ragnhild Lied. Det må være en krigserklæring overfor Fellesforbundets Jørn Eggum, som frykter at industriarbeidsplasser over tid vil gå tapt dersom vi får en uklok lønnsspiral. Unio utfordrer i realiteten normdannelsen i lønnsoppgjørene.

Etter to magre år mener Fellesforbundet at det er på sin plass med forbedret kjøpekraft. Det innebærer at lønningene må stige mer enn prisene. «Vi har hatt moderate oppgjør, mens mange bedrifter tjener veldig godt. Nå er det arbeidsfolks tur», sier Jørn Eggum. Planen er at Fellesforbundet i LO går i front og forhandler først. På den måten legges rammen for de øvrige lønnsoppgjørene – både i privat og offentlig sektor. Derav navnet frontfaget, en modell som har tjent landet og en samlet fagbevegelse godt i mange tiår.

Men Unio mener at frontfaget har blitt praktisert for strengt, slik at utdanningsgruppene i offentlig sektor har tapt terreng, spesielt overfor tilsvarende grupper i privat sektor. Lærerne og sykepleierne er derfor nok en gang i kampmodus. Økt lønn må til for å gjøre disse yrkene mer attraktive, er beskjeden. Streikefaren er overhengende. Utdanningsforbundets Steffen Handal er forundret over at ikke flere forbund i offentlig sektor er «med på laget».

Fagforbundets Mette Nord holder imidlertid fast på frontfaget. Hun mener det er bekymringsfullt at Unio legger seg på en linje der lønnsforskjellene øker. Det bryter med den norske modellen som har fremmet produktivitet. Fagforbundet er derfor enig med Fellesforbundet i at det i år må kreves et kronetillegg, noe som jo gir relativt mest til dem med lav lønn.

Unio vil ha kompensert for at medlemmene kom dårlig ut av oppgjøret i 2020. Privat sektor fikk mer enn beregnet, mens offentlig sektor forholdt seg lojalt til den skisserte rammen. Frykten er at det samme ble resultatet i fjor. 2021-fasiten kommer først om drøye to uker. En av forklaringene til denne skjevheten er at gjennomsnittslønna i privat sektor økte siden mange lavtlønte var permittert, og dermed ikke var med i statistikken. Her sammenlikner man altså epler med pærer.

Poenget med frontfaget er at lønnsutviklingen skal ta hensyn til industriens tåleevne. Norske industriarbeidsplasser må ikke tape konkurranseevne mot utlandet. Den ferskeste definisjonen på frontfaget finner vi i Holden-utvalgets tredje utredning, som ble lagt fram i mai 2014. Her er konklusjonen at lønnsveksten i industrien «skal være normgivende for resten av økonomien». På denne bakgrunn skal NHO, i forståelse med LO, hvert år «angi en troverdig ramme» for hva som ventes å bli den samlede lønnsveksten i industrien.

Frontfaget er ikke et absolutt tak, men en norm. Derfor mener Unio at det er rom for å løfte noen grupper som har blitt hengende etter lønnsmessig. Unio viser blant annet til denne formuleringen i Holden-utvalgets rapport: «Det er viktig at det er tilstrekkelig fleksibilitet i lønnsdannelsen i offentlig sektor til at det offentlige kan beholde og rekruttere kvalifisert arbeidskraft i områder med sterk konkurranse fra private arbeidsgivere».

Men nå snakker Unio ikke bare om økt lønn til sine egne grupper, men hele offentlig sektor. Dette må da i hvert fall være i strid med frontfagsmodellen. Unio forsøker å kjøpe seg medfølelse ved utad å ta en slags kamp for «hele laget». Internt tenker de nok mest på seg selv. Strategien er avslørt.

Holden-utvalget ble nedsatt nettopp for å unngå gjentakelse av den ødeleggende lønnsspiralen som oppsto i de åtte foregående årene. Det skar negativt ut på begynnelsen av 2000-tallet før finanskrisen i 2008 og i årene før oljeprisfallet i 2014. Men selv etter klargjøringen fra professor Steinar Holden & co er det interessant å se på tallenes tale. Statistikken viser nemlig at i de fem årene før 2020 ble rammen enten anslått korrekt eller litt for høyt. Resultatet ble at oppgjørene i offentlig sektor endte høyere enn det som ble det faktiske resultatet i industrien.

Vi må lære av historiske feilgrep. Derfor må frontfaget langt på vei være et tak på øvrig lønnsutvikling. Dersom det gjøres store unntak fra denne normen, vil det fort bli en alles kamp mot alle. I neste omgang ender vi da opp i en lønnsspiral der norske industriarbeidsplasser ofres. Da blir det færre til å finansiere offentlig velferd.

Dersom hele offentlig sektor skal løftes ekstra lønnsmessig, må dette selvsagt betales. Det finnes ingen gratis lunsj. Dersom vi tar av oljefondet for å finansiere en større offentlig kake, vil regningen i realiteten bli sendt til neste generasjon. Alternativet er høyere skatter for oss alle i dag. Årets lønnsoppgjør synes å bli høk over høk. Det er et svakhetstegn at fagbevegelsen ikke klarer å dra sammen i lag. Sprikende staur blir en tung bør å bære.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
01.02.2022
13:51
04.02.2022 13:22



Mest lest

Malin Fagerli saksøkte arbeidsgivaren for å få lønn under opplæring.

Malin Fagerli saksøkte arbeidsgivaren for å få lønn under opplæring.

Tormod Ytrehus

Malin måtte jobbe ei veke utan lønn: – Tenkte det måtte vere ein feil

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

Hanna Skotheim

Tre viktige endringer i reglene for AAP

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Privat

Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

Tormod Ytrehus

1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Sissel M. Rasmussen

Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

Brian Cliff Olguin

Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

colourbox.com

Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Jan Inge Haga

Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt

Hanna Skotheim

Fra 1. juli blir det enklere å bruke lønnstilskudd

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Jan-Erik Østlie

Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Privat

Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Erlend Angelo

Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?

LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.

LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.

Håvard Sæbø

LO har satt ned foten i krangel om lageransatte

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Kai Hovden

Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

3F Lolland

Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Beate Oma Dahle / NTB

«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»

STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)

STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)

nyebilder.no

Lyd og bilde kan forsvinne fra NRK i sommer – mekling denne uka

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Maersk Drilling

Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her

Benedicthe Eliassen er gravid og skal bli tobarnsmor. Etter planen skal hun tilbake til jobb i august til neste år. Da skal familiekabelen med to små og to skiftarbeidende foreldre stå sin prøve.

Benedicthe Eliassen er gravid og skal bli tobarnsmor. Etter planen skal hun tilbake til jobb i august til neste år. Da skal familiekabelen med to små og to skiftarbeidende foreldre stå sin prøve.

Jan Inge Haga

Småbarnsmoren Benedicthe (24) har slitt med nattskift fra første stund

Martin Guttormsen Slørdal

Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp