JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
INN PÅ FLTs OMRÅDE: Leder Stein Lier-Hansen i Norsk Industri (t.v.) og leder Jørn Eggum i Fellesforbundet ble enige om at Felleforbundet kan begynne å organisere arbeidstakere som tradisjonelt har vært innenfor FLTs omfangsområde.

INN PÅ FLTs OMRÅDE: Leder Stein Lier-Hansen i Norsk Industri (t.v.) og leder Jørn Eggum i Fellesforbundet ble enige om at Felleforbundet kan begynne å organisere arbeidstakere som tradisjonelt har vært innenfor FLTs omfangsområde.

Håvard Sæbø

Kommentar:

«En intern kamp mellom Fellesforbundet og FLT vil svekke LOs evne til å rekruttere langtidsutdannete innen tekniske fag»

Fellesforbundet vil organisere ingeniører som til nå har tilhørt FLTs medlemsmasse i Verkstedoverenskomsten. Det liker FLT svært dårlig.
04.09.2020
14:43
04.09.2020 14:47

Da Fellesforbundet og Norsk Industri ble ferdige med frontfaget, pustet mange lettet ut, men kanskje ikke FLT. I Verkstedoverenskomsten hadde Fellesforbundet fått inn en ny bestemmelse: «VO-delen kan etter lokal avtale gjøres gjeldende for arbeidstakere i ovenfor nevnte stillingsgrupper som har stilling innen funksjonærområder og/eller har stillinger som arbeidsledere.»

På vanlig norsk betyr det at Fellesforbundet nå kan begynne å organisere arbeidstakere som tradisjonelt sett har vært innenfor FLTs organisasjonsområde.

Fra FLT-hold var én reaksjon at dette er gjort på feil måte. Vanligvis er det LOs organisasjonskomité som tar seg av spørsmålet om hvilket forbund som skal organisere hvilke arbeidstakergrupper. Her har Fellesforbundet ikke spilt etter vanlige spilleregler.

To av FLTs tariffavtaler som er berørt av dette, er overenskomsten for arbeidsledere og overenskomsten for tekniske funksjonærer. Det betyr at det kan åpnes for maktkamp for store deler av forbundets områder ved den enkelte bedrift, om hvilket LO-forbund arbeidstakere skal være organisert i.

Oppdelingen mellom Fellesforbundet og FLT blir kalt horisontal organisering. Dette er hovedprinsippet i privat sektor. I offentlig sektor er hovedprinsippet vertikal organisering. Der kan sjefene være i samme fagforening som grunnplanet i virksomheten. Dette skaper selvfølgelig noen problemer, og kan løses på forskjellige måter. Fagforbundet har for eksempel løst det med å organisere rådmenn og andre ledere i en egen landsdekkende fagforening.

Fellesforbundet har jobbet i mange år for å få til vertikale avtaler. Forbundet har via stipender vært med på å finansiere at fagarbeidere har tatt etterutdanning, for så å få en stilling som arbeidsleder eller funksjonær og så meldt overgang til FLT.

På Fellesforbundets landsmøte har det vært en gjenganger: «Vi kan ikke betale utdanningen for folk som så forsvinner ut av forbundet.»

Et annet argument for at Fellesforbundet også skal organisere funksjonærer og arbeidsledere, er at skillet mellom funksjonærer og arbeidere er i ferd med å viskes ut. Skillet har blitt kunstig fordi fagarbeiderne utfører mye mer teknisk avanserte arbeidsoppgaver enn tidligere, og har fått en mer selvstendig rolle.

Funksjonærene som arbeider i konkurranseutsatt industri, er heller ikke omfattet av frontfaget. Det er med andre ord Fellesforbundet og dem som arbeider på Industrioverenskomsten som tar ansvaret for at lønnsutviklingen i konkurranseutsatt industri ikke blir for høy slik at industrien mister konkurransekraft.

Arbeidsgiverne ved bedriften har ingen sterk motivasjon for å beholde egne FLT-avtaler. For dem kan det være like greit å ha én fagforening mindre å forholde seg til når det skal forhandles.

FLTs overenskomster skiller seg fra de fleste overenskomster ved at de er gjort direkte med NHO. Det vanlige er at tariffavtaler gjøres mellom et LO-forbund og en av NHOs landsforeninger. Fellesforbundet har avtale med NHO-foreningen Norsk Industri.

Det er mulig at NHO på sikt ønsker å avvikle denne ordningen. NHO sentralt sitter med begrenset konkret tariffkapasitet. I et ryddig organisasjonsmønster vil alle tariffavtalene være plassert i landsforeningene. Endringen i avtalen er uansett godkjent av NHO. En endrer ikke på tariffstrukturen uten at det er godkjent av toppene. Arbeidslivsdirektør i NHO, Nina Melsom, som er ansvarlig for tariffavtalene i NHO, deltok selv i meklingen i frontfaget helt til slutt.

Årets tariffoppgjør er spesielt på grunn av koronapandemien. Det finnes penger i bedriftene, men NHO har vært svært beskjedne med å gi noe. I den situasjonen har den lille endringen i Verkstedoverenskomsten, §2.2 endringen i omfangsbestemmelsen, vært gratis for arbeidsgiverne å etterkomme.

Tusen-kroners-spørsmålet alle involverte må stille er: Hvem tjener på dette?

Det er en betydelig forskjell på inntektene til funksjonærer og arbeidere i industrien. En gjennomsnittlig industriarbeiderlønn er på 496.200 kroner i året, mens funksjonærene tjener 784.700 kroner. Funksjonærene tjener altså nesten 60 prosent mer enn arbeiderne. Dette er tall for hele industrien og er ikke nødvendigvis typiske for FLTs og Fellesforbundets medlemmer.

Da er spørsmålet, kommer forholdet mellom industriarbeiderlønn og arbeiderlønn til å holde seg stabilt hvis Fellesforbundet tar over tariffområdet? Vil arbeiderlønningene øke relativt slik at avstanden blir mindre, eller vil forskjellene øke?

Svaret er ikke gitt, men spørsmålet bør stilles.

Det er en kjent sak at LO sliter med å organisere personer med lang utdanning, utdanning utover fagarbeidernivå. Det er to organisasjoner utenfor LO som kjemper om de samme medlemmene som FLT. Det er Tekna, akademikerens største medlemsforbund, og det frittstående fagforbundet NITO.

Mens FLT har hatt en vekst i antall medlemmer de siste ti årene på 13 prosent, har Tekna og NITO hatt en medlemsvekst på henholdsvis 54 og 43 prosent i det samme tidsrommet.

Her er det åpenbart at FLT og LO taper terreng. En intern kamp i LO mellom Fellesforbundet og FLT vil svekke LOs evne til å rekruttere langtidsutdannete innen tekniske fag.

Avtalen trer i kraft først i 2022. Tida fram til da bør FLT og Fellesforbundet bruke til å finne fram til en arbeidsdeling som gjør at de bruker ressursene på å organisere, og ikke krige mot hverandre.

Les også: Fellesforbundet vil organisere ingeniører i Verkstedoverenskomsten. FLT protesterer kraftig

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
04.09.2020
14:43
04.09.2020 14:47



Mest lest

DISSE FÅR: Både lageransatte, kontoransatte og ledere i Coop Norge får videreført ordningen med full lønn under sykdom.

DISSE FÅR: Både lageransatte, kontoransatte og ledere i Coop Norge får videreført ordningen med full lønn under sykdom.

Martin Guttormsen Slørdal

Butikkansatte raser mot hemmelig avtale: – Vi har blitt ført bak lyset

Martin Guttormsen Slørdal

Deltidsansatte i butikk får lønnshopp. Her er resultatet i lønnsoppgjøret

Både forhandlingsleder i KS, Tor Arne Gangsø og forhandlingsleder Mette Nord i LO Kommune er fornøyd med at de klarte å bli enige om en forhandlingsløsning for de kommuneansatte.

Både forhandlingsleder i KS, Tor Arne Gangsø og forhandlingsleder Mette Nord i LO Kommune er fornøyd med at de klarte å bli enige om en forhandlingsløsning for de kommuneansatte.

Per Flakstad

Kommuneoppgjøret er i havn: Ansatte får mellom 1400 og 1900 kroner

Torbjørn Røe Isaksen

Torbjørn Røe Isaksen

Jan-Erik Østlie

Regjeringen foreslår å skrote «enkepensjonen»

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) innfører aktivitetsplikt for alle sosialhjelpsmottakere, uansett alder.

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) innfører aktivitetsplikt for alle sosialhjelpsmottakere, uansett alder.

Jan-Erik Østlie

Høyre vil utvide aktivitetsplikten for sosialhjelpsmottakere

Heidi Nordby Lunde, Høyres arbeidspolitiske talsperson, sier summen av trygd ikke bør være høyere enn det man kan tjene på å arbeide

Heidi Nordby Lunde, Høyres arbeidspolitiske talsperson, sier summen av trygd ikke bør være høyere enn det man kan tjene på å arbeide

Høyre

Høyre ønsker maksgrense for trygd

KAMPKLARE FRISØRER: Fra venstre nestleder i fagforeninga Jeanette Bjørnstøl Tashev, Terri-Leigh Skjæveland fra Sandnes,., Elisabeth Njaa fra Randaberg, Merethe Eide fra Kristiansund og Vilde Dalseng fra Bergen. .

KAMPKLARE FRISØRER: Fra venstre nestleder i fagforeninga Jeanette Bjørnstøl Tashev, Terri-Leigh Skjæveland fra Sandnes,., Elisabeth Njaa fra Randaberg, Merethe Eide fra Kristiansund og Vilde Dalseng fra Bergen. .

Helge Rønning Birkelund

Provisjonsbasert lønn presser frisører til å gå på jobb selv om de er syke: – Minstelønna må opp

BRUDD: Partene i lønnsoppgjøret i staten gikk fra hverandre mandag ettermiddag, og møtes igjen hos Riksmekleren. Fra høyre: Gisle Norheim (personaldirektør i staten), Pål S. Arnesen (YS stat), Egil André Aas (LO Stat), Anders Kvam (Akademikerne) og Guro Lind (Unio).

BRUDD: Partene i lønnsoppgjøret i staten gikk fra hverandre mandag ettermiddag, og møtes igjen hos Riksmekleren. Fra høyre: Gisle Norheim (personaldirektør i staten), Pål S. Arnesen (YS stat), Egil André Aas (LO Stat), Anders Kvam (Akademikerne) og Guro Lind (Unio).

Ole Palmstrøm

Lønnsoppgjøret i staten må til Riksmekleren. LO Stat gir arbeidsgiver ansvaret

Debatt:

– Jeg tror ikke at dette tariffoppgjøret vil bidra positivt til å rekruttere flere, skirver denne helsefagarbeideren. (Illustrasjonsfoto)

– Jeg tror ikke at dette tariffoppgjøret vil bidra positivt til å rekruttere flere, skirver denne helsefagarbeideren. (Illustrasjonsfoto)

colourbox.com

«76 øre mer i timen – skal jeg le eller gråte?»

Lønnsoppgjøret for elektrikerne

STREIKEKLARE: Forhandlingsleder og leder i EL og IT Forbundet, Jan Olav Andersen, forventer at arbeidsgiverne bidrar til å finne en løsning under meklingen, som starter mandag. Hvis ikke, står 5.500 elektrikere over hele landet klare til å ta i bruk streikevåpenet.

STREIKEKLARE: Forhandlingsleder og leder i EL og IT Forbundet, Jan Olav Andersen, forventer at arbeidsgiverne bidrar til å finne en løsning under meklingen, som starter mandag. Hvis ikke, står 5.500 elektrikere over hele landet klare til å ta i bruk streikevåpenet.

Leif Martin Kirknes

Her streiker elektrikerne hvis det ikke blir enighet med arbeidsgiverne

Butikkansatte får ikke det sikkerhetsnettet de fortjener når de er på jobb, mener Handel og Kontor.

Butikkansatte får ikke det sikkerhetsnettet de fortjener når de er på jobb, mener Handel og Kontor.

Sissel M. Rasmussen

Butikkansatte og renholdere får ikke godkjent korona som yrkesskade. Her forklarer regjeringen hvorfor

TAR UT 2500 SJÅFØRER: Rundt 2500 Bussjåførene vil bli tatt ut i streik fra søndag dersom meklingen om ny tariffavtale ikke fører fram til helgen.

TAR UT 2500 SJÅFØRER: Rundt 2500 Bussjåførene vil bli tatt ut i streik fra søndag dersom meklingen om ny tariffavtale ikke fører fram til helgen.

Ole Palmstrøm

Alle rutebusser i Oslo og Viken kan bli tatt ut i streik til helgen

Billettkontroll er et av områdene som vil bli rammet av vekter-streiken.

Billettkontroll er et av områdene som vil bli rammet av vekter-streiken.

Sissel M. Rasmussen

Vekterne går ut i streik: Her står striden

FELLES INNGANG: Nav-kontoret i Florø og luftveisklinikken til kommunen skulle ha samme inngang og venteområde. Da stengte verneombudet i NAV kontoret.

FELLES INNGANG: Nav-kontoret i Florø og luftveisklinikken til kommunen skulle ha samme inngang og venteområde. Da stengte verneombudet i NAV kontoret.

Privat

Korona-testing i samme bygg - Nav måtte stenge

Lønnsoppgjøret:

LØNNSTAPERE: Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at bussjåførene i 2019 hadde langt dårligere råd enn i 2015. For mange kan det ha dreid seg om mer enn 1000 kroner i måneden.

LØNNSTAPERE: Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at bussjåførene i 2019 hadde langt dårligere råd enn i 2015. For mange kan det ha dreid seg om mer enn 1000 kroner i måneden.

Roy Ervin Solstad

Bussjåførene har mindre å rutte med enn for fem år siden

ENIGHET: I forhandlingene mellom Industri Energi og Norsk Industri ble det enighet om at kvinner innen elektrokjemisk industri skal få tilpasset arbeidstøy. Bildet viser prosessoperatør Marie Moen ved Yara Porsgrunn på Herøya.

ENIGHET: I forhandlingene mellom Industri Energi og Norsk Industri ble det enighet om at kvinner innen elektrokjemisk industri skal få tilpasset arbeidstøy. Bildet viser prosessoperatør Marie Moen ved Yara Porsgrunn på Herøya.

Arkivfoto: Sissel M. Rasmussen

Kvinner i industrien får tilpassede arbeidsklær

REVET: Byggeier rev brakken etter at den begynte å få «slagside».

REVET: Byggeier rev brakken etter at den begynte å få «slagside».

Leif Martin Kirknes

Disse falleferdige brakkene ble leid ut til utenlandske arbeidere

Mye tyder på at hjemmekontor vil bli en del av jobbhverdagen for mange i lang tid framover.

Mye tyder på at hjemmekontor vil bli en del av jobbhverdagen for mange i lang tid framover.

colourbox.com

Hjemmekontor-reglene fra 2002 er fortsatt gjeldende. Nå inviterer Isaksen til full gjennomgang

Securitas-sjef Martin Holmen tjente 3,9 millioner i fjor.

Securitas-sjef Martin Holmen tjente 3,9 millioner i fjor.

Tri Nguyen Dinh og Securitas

Vekter-streiken: Securitas-sjefen tjener ti ganger mer enn en vanlig vekter

Anne-Cecilie Kaltenborn i NHO Service og Handel sier at de har kommet med et nytt tilbud etter at Norsk Arbeidsmandsforbund og Parat brøt forhandlingene i vekteroppgjøret.

Anne-Cecilie Kaltenborn i NHO Service og Handel sier at de har kommet med et nytt tilbud etter at Norsk Arbeidsmandsforbund og Parat brøt forhandlingene i vekteroppgjøret.

Heiko Junge / NTB

Arbeidstakerne avviser nytt NHO-tilbud – 800 vektere i streik