Hilde Widerøe Wibe

Rekruttering til yrkesfagene gjennom et godt utdanningstilbud, nok lærlingeplasser og flere fagarbeidere er viktig for både velferd og verdiskaping.

Dette er en felles sak for oss i Norske Trevarer og fagbevegelsen.

Snekkeryrket leverer på det unge i dag ønsker; nemlig lønn fra dag én, trygg jobb for framtida og et yrke som aldri vil bli erstattet av kunstig intelligens.

Hvorfor velger ikke flere unge til å bli snekker? 

Norske Trevarer organiserer små og mellomstore bedrifter over hele landet med dyktige fagarbeidere som hver dag produserer skreddersydde løsninger i tre, fra vinduer og dører til trapper, kjøkken og møbler.

Bransjen har lange tradisjoner, men er også i stadig endring. Moderne trevareindustri kombinerer teknologi, digitalisering og håndverk på høyt nivå. Det viktigste vi trenger for å lykkes videre, er folk.  

Det er bred politisk enighet om at vi trenger flere fagarbeidere. For at det skal skje, må det bli mer attraktivt å velge yrkesfag og vi må gjøre mer for å heve statusen til fagarbeideren.

Det må bli tydeligere hva man kan oppnå gjennom å bli fagarbeider, og det må skapes trygghet for at det finnes læreplasser, jobber og utviklingsmuligheter i et langt arbeidsliv.

Her har vi fra bedriftene og fagbevegelsen en stor jobb foran oss.  

Regjeringens ungdomsmelding som ble lagt frem i 2024 lover mer praktisk undervisning og en bedre overgang til arbeidslivet, dessverre fikk yrkesfag og fagutdanning lite omtale i meldingen.

Yrkesfag blir ikke synliggjort som alternativ for ungdom, og sier ingenting om hvordan vi skal styrke rekrutteringen til for eksempel snekkeryrket.

Derfor var også vi i Norske Trevarer tydelige i vårt innspill til meldingen: vi trenger at flere unge får øynene opp for verdien av håndverk og praktisk arbeid.

Det krever både politisk prioritering, flere praksismuligheter i skolen og anerkjennelse av yrkesfag som en likeverdig vei videre med allmennfagene. 

Vi kan også la oss inspirere av andre.

I Tyskland har myndighetene og næringslivet i samarbeid gjennomført en nasjonal kampanje for å styrke rekrutteringen til yrkesfag og oppdatere imaget til fagarbeideren.

Målet har vært å gjøre yrkesfag mer synlig og attraktivt, særlig blant unge.

Kampanjen kombinerte sosiale medier, influensere og målrettet digital annonsering med skolebesøk og karrieredager, og presenterte fagarbeid som både lønnsomt, meningsfullt og bærekraftig.

Regjeringen samarbeidet tett med håndverksorganisasjoner og lokale aktører, og la vekt på faglig stolthet, samfunnsbehov og trygghet i arbeidslivet som sentrale budskap.

Resultatet var en tydeligere offentlig anerkjennelse av fagarbeid som fremtidsrettet karrierevei. 

Rekruttering til bransjen er vår felles sak. Norske Trevarer satser på synlighet i sosiale medier, kontakt med skoler og lokale bedrifter, og jobber målrettet for at flere skal fullføre fagutdanning.

Men vi får det ikke til alene. Her er fagbevegelsen vår viktigste støttespiller. Mange av våre bedrifter har et tett og godt samarbeid med tillitsvalgte og forbundene.

Vi har mange felles interesser: Flere læreplasser, styrket yrkesfaglig opplæring, og gode vilkår for ansatte i bransjen.  

Vi er derfor glade for at Fellesforbundet i sitt innspill til LO-kongressen i år løfter behovet for samarbeid om rekruttering, det ønsker vi å bidra til.

Vi ønsker LO lykke til med kongressen og ser frem til videre samarbeid. Sammen vi kan bygge en ny stolthet for fagarbeideren og for håndverkeren.