JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Vi må lage en organisasjonskultur for alle, skriver Karina Veum. (Arkivfoto)

Vi må lage en organisasjonskultur for alle, skriver Karina Veum. (Arkivfoto)

Tormod Ytrehus

Metoo:

«Om det ikke er en arena hvor det er trygt å si ifra, kommer heller ingen til å gjøre det», skriver ungdomssekretæren

De siste ukene har Trond Giske igjen vært å se på alle de store avisene, i anledning Trøndelag Arbeiderparti sitt årsmøte. Det finnes sterke meninger på begge sider om hvordan hele prosessen har vært og er.
10.09.2020
13:26
11.09.2020 13:04
Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no

Det som blir beskrevet som en ukultur er egentlig en urgammel hersketeknikk, og alle vi som er på valg med jevne mellomrom er godt kjent med den. Den brukes for å holde andre nede, eller skremme folk fra å ta på seg verv. Dessverre er det gjerne spesielt unge kvinner som får føle dette på kroppen. Ofte bokstavelig talt.

Vi kan finne flere tilfeller av dette i fagbevegelsen, jeg har opplevd det, og jeg kjenner flere som har opplevd det. Slikt får ofte vokse seg så stort at det skaper store splittelser innenfor bevegelsen, og ender opp med å utsette oss selv for splitt og hersk - noe vi ironisk nok prøver å undervise tillitsvalgte i at de bør være obs på i arbeidslivet.

Når man er ny

Jeg og flere jeg kjenner har selv fått føle på kroppen nedsiden av å være ung tillitsvalgt. En posisjon hvor du fortsatt prøver å finne plassen din, du ønsker å bli sett og anerkjent av de store navnene innenfor feltet du vil jobbe med.

Når man er ny og står på utsiden, er det lett å se klikkene som finnes, og en vil jo selvfølgelig prøve å få innpass i den klikken som vil gjøre mest for politikken din og som du ser for deg at du kan vokse i. Når man er i denne rollen er det vanskelig å alltid vite når man skal si ifra om ting som ikke er greit, eller vite hvordan du skal si til den eldre, anerkjente mannen at du ikke vil bli med ham på rommet for å diskutere videre, at du ikke liker at han holder deg på korsryggen. Du vil si ifra, men du er redd for konsekvensen, og du vil jo ikke være «hun som skaper problemer». Han trenger ikke å mene noe galt med det, intensjonen hans kan være å bare være hyggelig. Kanskje er det ment som en flørt fra hans side. Men, om det ikke er en arena hvor det er trygt å si ifra, så kommer heller ingen til å gjøre det.

Kommentar: «Ukulturen felte Giske»

Ikke unikt for Arbeiderpartiet

Drikkekulturen i bevegelsen har endret seg. Med mindre alkohol kommer kanskje dusten mindre frem, men dusten er der fortsatt, lenge før man begynner å drikke.

Derfor må vi ha en kultur der det er trygt å det det moro sammen, men også trygt å si ifra når noen oppfører seg på en ubehagelig måte. Personer med lederverv og ansvar må være sine roller bevisste. Det var Giske sitt ansvar, og der har han feilet.

Spørsmålet om det var for tidlig for Giske å stille til verv igjen vil jeg ikke uttale meg om, det viktige her er systemsvikten. En systemsvikt som ikke er unik for Arbeiderpartiet. Men en svikt vi også finner igjen i egen bevegelse. Jeg er stolt over å jobbe i et forbund som har innført gode varslingsrutiner, og gjør det vi kan for å sørge for at dette skal være et trygt sted for alle medlemmene våre å engasjere seg. For at varslingssystemet skal funke, er vi igjen avhengig av at våre tillitsvalgte der ute også skaper trygge arenaer for medlemmene våre. Det holder ikke å ha systemet hvis det ikke praktiseres i hele organisasjonen.

Ingen er tjent med en kultur der alle som egentlig skal være lagkamerater krangler over om vi skal score fra midtbane eller sidelinjen, og når lagkameraten er uenig så stikker vi av med ballen og skriker at lagkameraten er ei tøyte. Da blir det ingen mål, og kampen blåses av før man er kommet noen vei.

Vi må lage en organisasjonskultur for alle.

Aktuelt: Tallene som gir Støre hodebry: – Sjokkmåling, sier valgforsker

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
10.09.2020
13:26
11.09.2020 13:04



Mest lest

UTESTENGT: James McDonald og Kristoffer Eriksen foran bygningen i Oslo der Motvind Norge har kontorene sine. De har kontrakt på at de er ansatte der, men slipper ikke lenger inn og får heller ikke lønn for den jobben de har gjort.

UTESTENGT: James McDonald og Kristoffer Eriksen foran bygningen i Oslo der Motvind Norge har kontorene sine. De har kontrakt på at de er ansatte der, men slipper ikke lenger inn og får heller ikke lønn for den jobben de har gjort.

Ole Palmstrøm

James og Kristoffer får ikke lønn– nå er de utestengt fra jobben

FRYKTER FOR FRAMTIDA: Arbeidsgiveren ISS har anket saken, og reglene er slik at Grethe Beck har rett til å stå i jobb fram til ankesaken kommer opp – antakelig først en gang på nyåret. – Men jeg er blitt skeptisk, og spør meg alltid: «Hva kommer nå?»

FRYKTER FOR FRAMTIDA: Arbeidsgiveren ISS har anket saken, og reglene er slik at Grethe Beck har rett til å stå i jobb fram til ankesaken kommer opp – antakelig først en gang på nyåret. – Men jeg er blitt skeptisk, og spør meg alltid: «Hva kommer nå?»

Tri Nguyen Dinh

Renholder Grethe har Tourettes og ble sagt opp av ISS: – De ville ha meg ut fra dag én

Daniela Silva har grunn til å smile. Hun har klart å skaffe seg sin egen bolig i Oslo etter mange år som leietaker.

Daniela Silva har grunn til å smile. Hun har klart å skaffe seg sin egen bolig i Oslo etter mange år som leietaker.

Privat

For Daniela (37) har det vært umulig å kjøpe egen bolig. Så kom det en ny ordning

HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.

HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.

Katharina Dale Håkonsen

Elenita har blitt spyttet på og kalt «hore» på jobben i Nav

OFRET FOR KONKURRANSEN: Togrenholderne i Trafikkservice fikk valget mellom dårligere betingelser eller å risikere at selskapet tapte anbud da jernbanereformen ble innført.

OFRET FOR KONKURRANSEN: Togrenholderne i Trafikkservice fikk valget mellom dårligere betingelser eller å risikere at selskapet tapte anbud da jernbanereformen ble innført.

Morten Hansen

Renholder Ellinor og kollegene fikk kutt i nattillegget: – Det er alltid hos oss det skal spares

Administrerende direktør i NHO Service og Handel Anne-Cecilie Kaltenborn og forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Terje Mikkelsen.

Administrerende direktør i NHO Service og Handel Anne-Cecilie Kaltenborn og forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Terje Mikkelsen.

Tormod Ytrehus og Grethe Nygaard

Full krangel om vekterlønningene: – Vi må bare registrere at vi har ulik virkelighetsoppfatning

Ledelsen visste om støyfaren i 2016. En ny måling i vår viste ekstrem støy – opptil 143 desibel. Et halvt år senere er bygningsmessige tiltak ikke gjort.

Ledelsen visste om støyfaren i 2016. En ny måling i vår viste ekstrem støy – opptil 143 desibel. Et halvt år senere er bygningsmessige tiltak ikke gjort.

Alf Ragnar Olsen

Postansatte må sjekkes for hørselsskader: – Svært betenkelig, sier tillitsvalgt

LO krever at Adrian Dumitrescu får erstatning og at arbeidsgiveren idømmes saksomkostningene.

LO krever at Adrian Dumitrescu får erstatning og at arbeidsgiveren idømmes saksomkostningene.

Tormod Ytrehus

Adrian organiserte sine rumenske kollegaer og sørget for tariffavtale. Nå er han sagt opp

TELLEKANTER: Veileder Thomas Hall stortrives i jobben, men er enig med dem som sier at Nav lider under for mye mål- og resultatstyring.

TELLEKANTER: Veileder Thomas Hall stortrives i jobben, men er enig med dem som sier at Nav lider under for mye mål- og resultatstyring.

Anders Hauge-Eltvik

Nav-ansatte Thomas (43): – Jeg følger opp rundt 155 brukere. Det er for mye

Debatt

Vekterbransjen er spesiell og arbeiderne i den er sårbare på sine måter fordi vi jobber på anbud, skriver Joakim Møllersen. (Illustrasjonsfoto)

Vekterbransjen er spesiell og arbeiderne i den er sårbare på sine måter fordi vi jobber på anbud, skriver Joakim Møllersen. (Illustrasjonsfoto)

Sissel M. Rasmussen

«Det er forferdelig å se på det som utvilsomt må kalles streikebryteri», skriver vekter Joakim

Mats Løvstad

Kontrakter avslører: Wizz Air-piloter kan sies opp på dagen

FULL STØTTE: Sjåføren satt seg ned og beveget bussen i to til tre sekunder før samtalen med support ble avsluttet. Vy mente dette ga grunnlag for avskjed. Retten avviser både avskjed og oppsigelse.

FULL STØTTE: Sjåføren satt seg ned og beveget bussen i to til tre sekunder før samtalen med support ble avsluttet. Vy mente dette ga grunnlag for avskjed. Retten avviser både avskjed og oppsigelse.

Werner Juvik

Bussjåfør fikk sparken etter mobilbruk, men vant i retten. Vy får flengende kritikk

Harald Baardseth har lang fartstid på poliklinikk og synes utviklingen er negativ.

Harald Baardseth har lang fartstid på poliklinikk og synes utviklingen er negativ.

Hanna Skotheim

Harald har kjent jaget mot klokka i helsevesenet i 19 år: - Hele systemet har blitt et stemplingsur

Paul Olai-Olssen og Espen Utne Landgraff kjenner de lagerpregede landskapene rundt Oslo bedre enn de fleste etter hvert.

Paul Olai-Olssen og Espen Utne Landgraff kjenner de lagerpregede landskapene rundt Oslo bedre enn de fleste etter hvert.

Håvard Sæbø

Paul og Espen skaffet Foodora tariffavtale. Nå dumper nye selskaper sykkelbud-lønna

Tormod Ytrehus

Nå selger staten unna eierskapet i kontorbygg til svensk eiendomsgigant

JUBEL: De ansatte i B-hallen ved Hydro Husnes kan juble for at produksjonen nå er i gang igjen i hallen.

JUBEL: De ansatte i B-hallen ved Hydro Husnes kan juble for at produksjonen nå er i gang igjen i hallen.

Geir Berntzen/Hydro

Over ti år etter at Hydro stoppet produksjonen, kan de ansatte starte elektrolyseovnene igjen

– Det er særlig vanskelig å forstå at KrF kan leve med at disse kuttene rammer så mange sårbare mennesker, ikke minst midt inne i en pandemikrise, hvor mange sliter ekstra tungt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.

– Det er særlig vanskelig å forstå at KrF kan leve med at disse kuttene rammer så mange sårbare mennesker, ikke minst midt inne i en pandemikrise, hvor mange sliter ekstra tungt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.

Jan-Erik Østlie

Venstresiden ville forlenge AAP-støtten. Regjeringen og Frp sier nei

IKKE PÅ GREEN DEAL-LISTA: Et EU-forslag kan gjøre det mindre attraktivt å investere i vannkraft

IKKE PÅ GREEN DEAL-LISTA: Et EU-forslag kan gjøre det mindre attraktivt å investere i vannkraft

Colourbox.com

Vannkraft er ikke bærekraftig, mener EU. Det kan norske vannkraftverk få svi for

SKATT: Ansatte i kollektivtransporten må fra 1. januar skatte for frikortet de får fra arbeidsgiver. Finansdepartementet har tenkt å la arbeidsgiverne beregne verdien på fribilletten.

SKATT: Ansatte i kollektivtransporten må fra 1. januar skatte for frikortet de får fra arbeidsgiver. Finansdepartementet har tenkt å la arbeidsgiverne beregne verdien på fribilletten.

Tormod Ytrehus

Slik blir løsningen for skatt på frikort for bussjåfører

Helikopterstyrt ved Songesand. Piloten kom uskadd fra hendelsen.

Helikopterstyrt ved Songesand. Piloten kom uskadd fra hendelsen.

Jon Ingemundsen, Stavanger Aftenblad

Her er LOs sju krav for å bedre helikoptersikkerheten