JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Vi må lage en organisasjonskultur for alle, skriver Karina Veum. (Arkivfoto)

Vi må lage en organisasjonskultur for alle, skriver Karina Veum. (Arkivfoto)

Tormod Ytrehus

Metoo:

«Om det ikke er en arena hvor det er trygt å si ifra, kommer heller ingen til å gjøre det», skriver ungdomssekretæren

De siste ukene har Trond Giske igjen vært å se på alle de store avisene, i anledning Trøndelag Arbeiderparti sitt årsmøte. Det finnes sterke meninger på begge sider om hvordan hele prosessen har vært og er.
10.09.2020
13:26
11.09.2020 13:04
Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no

Det som blir beskrevet som en ukultur er egentlig en urgammel hersketeknikk, og alle vi som er på valg med jevne mellomrom er godt kjent med den. Den brukes for å holde andre nede, eller skremme folk fra å ta på seg verv. Dessverre er det gjerne spesielt unge kvinner som får føle dette på kroppen. Ofte bokstavelig talt.

Vi kan finne flere tilfeller av dette i fagbevegelsen, jeg har opplevd det, og jeg kjenner flere som har opplevd det. Slikt får ofte vokse seg så stort at det skaper store splittelser innenfor bevegelsen, og ender opp med å utsette oss selv for splitt og hersk - noe vi ironisk nok prøver å undervise tillitsvalgte i at de bør være obs på i arbeidslivet.

Når man er ny

Jeg og flere jeg kjenner har selv fått føle på kroppen nedsiden av å være ung tillitsvalgt. En posisjon hvor du fortsatt prøver å finne plassen din, du ønsker å bli sett og anerkjent av de store navnene innenfor feltet du vil jobbe med.

Når man er ny og står på utsiden, er det lett å se klikkene som finnes, og en vil jo selvfølgelig prøve å få innpass i den klikken som vil gjøre mest for politikken din og som du ser for deg at du kan vokse i. Når man er i denne rollen er det vanskelig å alltid vite når man skal si ifra om ting som ikke er greit, eller vite hvordan du skal si til den eldre, anerkjente mannen at du ikke vil bli med ham på rommet for å diskutere videre, at du ikke liker at han holder deg på korsryggen. Du vil si ifra, men du er redd for konsekvensen, og du vil jo ikke være «hun som skaper problemer». Han trenger ikke å mene noe galt med det, intensjonen hans kan være å bare være hyggelig. Kanskje er det ment som en flørt fra hans side. Men, om det ikke er en arena hvor det er trygt å si ifra, så kommer heller ingen til å gjøre det.

Kommentar: «Ukulturen felte Giske»

Ikke unikt for Arbeiderpartiet

Drikkekulturen i bevegelsen har endret seg. Med mindre alkohol kommer kanskje dusten mindre frem, men dusten er der fortsatt, lenge før man begynner å drikke.

Derfor må vi ha en kultur der det er trygt å det det moro sammen, men også trygt å si ifra når noen oppfører seg på en ubehagelig måte. Personer med lederverv og ansvar må være sine roller bevisste. Det var Giske sitt ansvar, og der har han feilet.

Spørsmålet om det var for tidlig for Giske å stille til verv igjen vil jeg ikke uttale meg om, det viktige her er systemsvikten. En systemsvikt som ikke er unik for Arbeiderpartiet. Men en svikt vi også finner igjen i egen bevegelse. Jeg er stolt over å jobbe i et forbund som har innført gode varslingsrutiner, og gjør det vi kan for å sørge for at dette skal være et trygt sted for alle medlemmene våre å engasjere seg. For at varslingssystemet skal funke, er vi igjen avhengig av at våre tillitsvalgte der ute også skaper trygge arenaer for medlemmene våre. Det holder ikke å ha systemet hvis det ikke praktiseres i hele organisasjonen.

Ingen er tjent med en kultur der alle som egentlig skal være lagkamerater krangler over om vi skal score fra midtbane eller sidelinjen, og når lagkameraten er uenig så stikker vi av med ballen og skriker at lagkameraten er ei tøyte. Da blir det ingen mål, og kampen blåses av før man er kommet noen vei.

Vi må lage en organisasjonskultur for alle.

Aktuelt: Tallene som gir Støre hodebry: – Sjokkmåling, sier valgforsker

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
10.09.2020
13:26
11.09.2020 13:04



Mest lest

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Simen Aker Grimsrud

60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort

Roar må alltid være på vakt når han prepper løyper i Oslo-marka.

Roar må alltid være på vakt når han prepper løyper i Oslo-marka.

Sissel M. Rasmussen

Roar er en trygghet å ha i skogen, selv om livredning ikke står i stillingsbeskrivelsen

Martin Guttormsen Slørdal

Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve

Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).

Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).

Anita Arntzen

Dette yrket har Norges høyeste sykefravær

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Knut Viggen

Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord

Berit Roald / NTB

Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt

Aslak Bodahl

Nå får Hamza skattelette for å bo i brakke på jobb

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Colourbox

Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra

Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.

Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.

Anita Arntzen

I England sover sykepleiere med 100 prosent stilling i bilen. Her er Olgas råd til Norge

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

Jan-Erik Østlie

Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben: – Har blitt noen søvnløse netter

Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix

Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen

Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.

Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.

Leif Martin Kirknes

Matbutikken er politianmeldt to ganger: Nå stenger UMS Halden om søndagene

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Leif Martin Kirknes

200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Brian Cliff Olguin

Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

Privat

Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie

Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve

Anita Arntzen

500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

Jan-Erik Østlie

LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Eilin Lindvoll / Dagsavisen

Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk