Regjeringen Solberg har gjort kamp mot utenforskap i arbeidslivet til en av sine prioriterte saker.
Leif Martin Kirknes
Utenforskap:
«Vi har ikke råd til at antall unge uføre stadig øker, verken som samfunn eller individer», skriver Stein Sneve
Antallet uføre under 30 år har doblet seg på årene Erna Solberg har sittet som statsminister.
Det har lenge vært et uttalt mål for alle partier å redusere antall unge uføre. Likevel fortsetter tallet å stige. Det viser nye tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).
På ett år har antallet uføre under 30 år økt med 2.000 personer. Det vil si at antall unge uføre er doblet – fra 10.000 til 20.000 – siden 2013. Dette tilsvarer perioden Erna Solberg har sittet som statsminister, og regjeringen Solberg har gjort kamp mot utenforskap i arbeidslivet til en av sine prioriterte saker.
De siste årene er det da også innført en rekke tiltak, som at unge arbeidsledige under 30 år garanteres et tilbud om skole, jobb, arbeidstrening eller annen aktivitet innen åtte uker og en egen inkluderingsdugnad med tiltak for å få bl.a. unge med hull i CV-en inn i arbeidslivet.
Disse tiltakene ser altså ikke ut til å ha virket, og til Klassekampen sier leder av forskningsgruppa for arbeidsliv og inkludering ved forskningsinstituttet Norce, Tonje Fyhn at det er overraskende. Hun har intet klart svar på hvorfor, men antyder at en forklaring kan være at tiltak som dette tar tid for å virke.
Stortingsrepresentant Nils Kristen Sandtrøen (Ap) er mer kritisk. Han sier til Klassekampen at økningen i antallet unge uføre viser at regjeringens politikk på området har feilet og vært altfor svak.
Det er lett å glemme i en oljesmurt økonomi, men Norges aller viktigste ressurs er vår arbeidskraft. Det er den som må skape de verdiene vi skal leve av. Det er derfor stor grunn til å rope varsku når antall personer som faller utenfor arbeidslivet øker. Ikke minst når det skjer for unge mennesker.
Vi står foran en eldrebølge, og det å utnytte den arbeidsevne som finnes i hver enkelt av oss blir avgjørende for hvordan vi skal takle den. At svært unge mennesker da havner utenfor arbeidslivet for godt, er en trend vi er nødt til å snu. Ikke bare av hensyn til økonomien, men av hensyn til ungdommen selv. Å havne utenfor arbeidslivet skaper raskt utenforskap på andre områder også, og kan redusere livskvaliteten for den som rammes på en dramatisk måte.
Hva kan så gjøres? Det er ingen tvil om regjeringens gode hensikter her. Samtidig som tallene taler for seg selv: Det man har gjort til nå har enten vært feil, eller det har hatt for liten effekt Det betyr ikke nødvendigvis at alt må gjøres på nytt, men tiltakene kan kanskje målrettes bedre enn nå.
Tallene viser at veksten i antall uføre er klart størst for de mellom 25–29 år. Den er størst blant de med lav utdanning, og de med lettere psykisk sykdom. Det antyder et sammensatt bilde, der tiltak antakelig må settes inn både i skolen og helsevesenet, i tillegg til arbeidslivet. Det kan og antyde at tiltak må settes inn før man er 25 år og har havnet i en situasjon der man ikke takler arbeidslivet. Her må alle tiltak og typer innsats vurderes, på bred basis, og uten prestisje knyttet til det som er gjort til nå.
For vi har ikke råd til at antall unge uføre stadig øker, verken som samfunn eller individer.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø