Illustrasjonsfoto.
Colourbox.com
Eksperten svarer:
Butikksjefen sier han ikke kan gjøre noe med tunge løft i Post i butikk. Hva kan vi gjøre?
Spørsmål: Vi har opplevd en fantastisk økning i pakker gjennom Post i butikk, nå har vi opptil 50 containere i uka. Det fører til plassmangel, stress og ikke minst ekstra slitasje og risiko for skader. For øverst i containerne ligger gjerne de tyngste pakkene på opptil 35 kilo. Umerket som tunge. Vi må bære dem inn til hyllene og ut igjen til kundene. Butikksjefen sier at han ikke kan gjøre noe, siden dette er en avtale inngått med Posten og PostNord. Hva kan vi gjøre?
p
Svar fra Arne Bernhardsen, ekspert på arbeidsmiljøspørsmål: Svært interessant problemstilling! Det er ingenting i arbeidsmiljøloven og dennes forskrifter som tilsier at dere skal gå på akkord med det forsvarlige arbeidsmiljøet, bare fordi dere har fått nye oppgaver i butikken. Arbeidsgiveren har fortsatt ansvaret for å legge forholdene til rette for at alle skal kunne utføre et arbeid uten å ta skade på kropp og muskler.
Siden dette er et allment problem for alle post i butikker, foreslår jeg at du tar kontakt med de andre i området og utarbeider et felles skriv om hva dere kan tenke dere som løsning. Det samme skrivet bør du sende opp i kjedesystemet, både gjennom linja og via vernetjenesten og de tillitsvalgte. Det bør utvikles nye kravspesifikasjoner til leverandørene sånn at hele transportkjeden tar ergonomiske hensyn.
Hva som kan være løsningen, er jeg sikker på at dere veit, men her er noen punkter:
• Tungt gods, over 20 kilo, bør fargekodemerkes.
• Gods over 20 kilo, bør leveres på døra til kunden.
• De tyngste pakkene skal pakkes nederst i containeren, slik at de ikke medfører unødvendig risiko for å ramle i hodet på de ansatte, og slik at de ansatte slipper å løfte tungt med armene over skulderhøyde
I butikken din bør dere finne fram til tekniske hjelpemidler som avbøter de lokale problemene, så som små hendige «rullebord» til å legge og frakte pakkene på, og løfteutstyr/vakuumløftere sånn at dere slipper å løfte mer enn nødvendig. Men igjen: ta det opp internt og med andre i samme situasjon, og jeg er sikker på at dere finner fram til utmerkede løsninger.
p
I forskriften om utførelse av arbeid, kapittel 23, finner dere bestemmelser om risikovurderinger ved manuelt arbeid. Den legger vekt på en full gjennomgang av både de bygningsmessige, de tekniske og ergonomiske forutsetninger som ligger til grunn. Disse speiles opp mot hva som er uønskede belastninger for kroppen. Bedriftshelsetjenesten kan hjelpe dere både med risikovurdering og forslag til løsninger.
Arne Bernhardsen, kurs- og foredragsholder om arbeidsmiljøspørsmål.
Sissel M. Rasmussen
Mest lest
DELE PÅ SKYLD: Høyesterett mener mannen som fikk utbetalt for mye fra SPK og Nav ikke må ta all skyld.
Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix
Hvem skal ha regninga når SPK har utbetalt 170.000 for mye til en pensjonist? Dette sier Høyesterett i en fersk dom
GRAVFERD: – Eg hadde kjensla av å vere ferdig med ei gravferd, seier hovudtillitsvald Anne Marie Andersen om allmøtet på Park Hotell i Sandefjord. Andersen sit også i det norske og europeiske samarbeidsutvalet til Scandic-konsernet.
Tormod Ytrehus
Scandic nedbemannar med 1000 årsverk: – Den svartaste dagen i livet mitt, seier tillitsvald
SAMARBEIDSAVTALEN: Allerede i 1977 ble den første samarbeidsavtalen mellom Securitas og de tillitsvalgte undertegnet. Avtalen regulerer blant annet hvordan samarbeidet mellom bedrift og tillitsvalgte skal foregå lokalt, regionalt og sentralt.
Sissel M. Rasmussen
Rett før 100 flyplass-vektere skal sies opp, kutter Securitas samarbeidsavtalen med fagforeninga
GODT BETALT: Toppsjefene i Jernbane-Norge tjener godt. Fra venstre Geir Isaksen: (Vygruppen), Philipp Engedal (Flytoget) og Ingvild Storås (Baneservice)
Ole Palmstrøm /
Fortsatt fett å være jernbanesjef: Dette tjener toppene i jernbanen
NYANSATTE: Yara oppleves som en trygg og stabil arbeidsplass, mener prosessoperatørene Sture Rasmus Olsen og Marie Moen.
Sissel M. Rasmussen
Sture (21) og Marie (23) fikk fast jobb under koronakrisa: – Jeg trodde nesten det var tull
FRIVILLIGE HJELPERE: Dan-Eirik Hætta og Harald Bjørsvik i Statens Pensjonskasse (SPK) nølte ikke lenge med å melde sin interesse da Nav ba om saksbehandlere fra andre statlige viksomheter.
Ole Palmstrøm
Dan-Eirik og Harald er på utlån fra Statens pensjonskasse til Nav: – Nå har hele samfunnet skjønt at man må tenke nytt
Norsk Industri-direktør Stein Lier-Hansen provoserer både arbeidstakersiden og sine egne i NHO med utspillet om at offentlig ansattes bidrag i koronadugnaden bør være å bli langt færre.
Håvard Sæbø
Provoserer: Offentlig ansatte må akseptere at det blir færre av dem for å hjelpe samfunnet fremover, mener Norsk Industri-direktøren
Nora Lund skal gå av med pensjon, men er bekymret for Ylva Bjørkedal og andre ansatte ved Polaria som til høsten mister inntektsgrunnlaget sitt.
Ida Bing
Nora (61) går av med pensjon samme dag som kollega Ylva (24) mister jobben
Det er ikke slik en kriseorganisasjon skal være; at du må ha et enormt antall overtidstimer for å håndtere situasjonen, sier NTL-tillitsvalgte Marc Gayorfar.
Ole Palmstrøm
FHI-ansatte har allerede 19.000 overtidstimer i år. Midt i stormen står kutt-bekjemper Marc Gayorfar
Debatt:
Artikkelforfatteren imøtegår det han mener er påstander fra Oslo-kommentatorene som kun støttes av vindkraftlobbyen.
LO Media
«Kommentatorer i Oslo-pressen fremmer påstander som bare støttes av vindkraftlobbyen. Hva kan være grunnen?», skriver Hogne Hongset
TILLITSVALGTE I FELLESFORBUNDET: Arne Sveen, Djevat Hisenaj, Oddvar Hølland og Idar Magne Klemo.
Erlend Angelo / Roy Ervin Solstad
Fellesforbundet-tillitsvalgte med klar beskjed: Lønna skal fortsatt opp
Debatt:
Terje Pedersen / NTB scanpix
«Tillit må fortjenes. Det burde høyresida og arbeidsgiverne huske når hverdagen vender tilbake»
LOVSTRIDIG: – Vi mener vi det er lovstridig å holde tilbake lønn, uansett om det foreligger en plikt til å benytte elektronisk verktøy eller ikke, sier hovedtillitsvalgt i Schindler AS, Alexander Jordnes.
Knut Viggen
260 heismontører får ikke utbetalt lønn. Nå går Schindler-konflikten til Arbeidsretten
Debatt:
Ole Palmstrøm
Industri-topp vil kutte i offentlig sektor. Merkelig timing, svarer NTL-lederen
Annika Byrde / NTB scanpix
NHO: Ekstra viktig å unngå konflikt i lønnsoppgjøret
De gamle regjeringspartnerne Ap, Sp og SV ligger for første gang i år an til et mindretall på gjennomsnittsmålingene.
Stortinget
Måling: Nå har de rødgrønne mistet flertallet
Ap-leder Jonas Gahr Støre krever i et brev til Stortingets presidentskap at Stortinget samles for å stemme over en utvidelse av permitteringsordningen.
Jan-Erik Østlie
Regjeringen sa nei til å gi permitterte dagpenger i 52 uker. Nå krever Støre at Stortinget kalles tilbake
Merethe Solberg i Fellesforbundet sier at mange medlemmer nå desperat tar kontakt fordi de ikke har fått feriepengene sine.
Erlend Angelo
Mange ansatte får ikke feriepengene sine som lovet: – Dette er folk som føler seg sist i rekka og har lite å gå på
Debatt:
Folk som mottar uføretrygd og andre ytelser, må få en mye tydeligere stemme i hvordan vi utvikler NAV framover, skriver Raymond Johansen i dette innlegget.
Colourbox.com
«Vi må gjøre det lettere å stå i jobb – uten at det går på bekostning av muligheten til å få uføretrygd», svarer Raymond Johansen
Debatt:
Jane B. Sæthre, forbundsleder i Norsk jernbaneforbund (NJF)
Tri Nguyen Dinh
